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小米阅读 > 历史 > 帝王串串烧 > 第19章 董事会里的暗流:董事长也不好当

虽然商汤通过分封“股权”暂时稳住了各路诸侯(股东),但“商朝集团有限公司”的董事会里,从来都不是铁板一块。董事长这个位置,坐着并不轻松。

烦恼一:股东(诸侯)们各有算盘。 有些大股东(强势诸侯)仗着自己股份多(地盘大、兵力强),对中央政令阳奉阴违,甚至私下搞小动作,扩张势力。汤董事长还得时不时敲打一下,或者联合其他股东进行制衡,维持董事会微妙的平衡。这需要极高的政治手腕。

烦恼二:家族内部股权纠纷。 商朝实行“兄终弟及”和“父死子继”相结合的继承制度(股权继承协议不明确),这就很容易导致董事会内斗。汤董事长死后,他的儿子、弟弟、孙子之间为了董事长宝座(控制权),没少明争暗斗。比如伊尹就曾放逐过不守“公司规章”(汤法)的董事长太甲(汤的孙子)去反思,几年后才迎回(相当于CEO暂时接管了公司)。这期间的血雨腥风、权力博弈,丝毫不比对外战争轻松。

烦恼三:业绩压力。 董事长是天下共主,天下出了问题,无论是天灾(洪水干旱)还是**(诸侯叛乱、外族入侵),最终板子都会打到董事长身上。如果连续几年“业绩”不佳(灾荒连连),董事长的威信就会下降,董事会(诸侯)就会蠢蠢欲动。汤董事长晚年就常为此忧心。

烦恼四:永恒的“合法性”焦虑。 虽然祭天时说了“天命在商”,但“天命”这玩意儿太虚了。如何证明自己一直受到上天眷顾?答案就是——频繁且隆重的祭祀和不断“啃甲骨”问吉凶。通过一场场极其复杂、耗费巨大的仪式和一次次“上天显示”的吉兆,来向天下人(特别是那些不服气的股东)反复强调:看!老天爷还挺我!我这董事长位置坐得稳稳的!

汤董事长常常在深夜加班处理完一堆竹简后,对着夜空叹气:“以前觉得当个部落小CEO就够忙了,现在才知道,这天下董事长的活儿,真不是人干的!天天平衡各方势力,担心家族内斗,怕业绩不好,还得变着法儿搞迷信活动巩固权威……伊尹啊,我这算不算成功人士的烦恼?”

伊尹:“……主上,您这是甜蜜的负担。”(内心OS:不然你以为天子是那么好当的?)

烧烤台上的帝王们,尤其是开国皇帝们,对此无不感同身受。

刘邦:“太懂了!当年异姓王那些破事……后来还有自家婆娘和儿子……” 朱元璋:“所以咱才废丞相,杀功臣,啥都自己干!累是累点,但踏实!” 雍正(顶着黑眼圈):“朕就是累死的……这帮股东(八爷党)、兄弟(其他皇子)、甚至儿子(弘时)……没一个省心的!” 乾隆(凡尔赛中):“唉,朕就没这么多烦恼,爷爷和爹都给打理好了……”(被雍正瞪了一眼)

看来,无论哪个朝代,董事长(天子)的职场危机,从来都不只是来自外部。

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