成为金并，打造英雄雇佣公司 第70章 战后检讨会

东京湾的硝烟尚未完全散去，空气中依旧弥漫着海水腥咸、焦糊与淡淡的血腥混合的刺鼻气味。英雄协会东京分部地下深处的指挥中心，此刻灯火通明，气氛却比面对“深海王”时更加凝重。这不是庆祝胜利的场所，而是一间手术室，正在进行一场针对协会自身机体运行效率的冷酷解剖。

巨大的环形会议桌中央，悬浮着东京湾战场的全息复盘影像。战斗的每一个关键节点——从“深海王”登陆，到沙人构筑防线，再到钢铁侠误伤，直至最后的合力一击——都被系统以慢速、多角度、并附带详尽数据流的方式反复播放。

威尔逊·金并端坐主位，庞大的身躯在冷光下投下威严的阴影。他面无表情，目光如同手术刀般扫过在场的每一个人：东京分部负责人、各战斗序列主管、技术部代表利奥·菲兹、后勤保障部部长，以及通过加密全息投影参与的沙人弗林特、蜘蛛侠彼得·帕克等几位在战斗中表现突出或具有代表性的英雄。

没有开场白，没有对胜利的褒奖，金并直接切入主题，他的声音低沉而平稳，却带着不容置疑的压力：

“我们赢了，但赢得丑陋，赢得侥幸。”他伸出一根粗壮的手指，指向全息影像中钢铁侠误伤导致协会防线崩溃的那一幕，“这是第一个问题：外部强力单位介入下的战场干扰与风险不可控。”

影像定格在晶化沙平台崩塌、英雄被炸飞的瞬间。彼得·帕克下意识地缩了缩脖子，仿佛还能感受到当时的冲击。弗林特的投影则沉默着，脸色依旧有些苍白。

“斯塔克的攻击意图明确，但其行动模式与我们的防御体系不兼容，缺乏有效的信息共享和协同机制。”技术主管立刻接话，调出数据，“我们的系统能够预测‘深海王’的大部分行为模式，但无法精准预判复仇者这种高机动性、高自主性单位的瞬时动作。这是情报壁垒和指挥体系差异导致的必然结果。”

金并微微颔首，手指移动，指向影像中协会英雄们面对美队指令时，依据系统“自行判断”进行零散攻击的画面。

“第二个问题：在需要高度协同、形成决定性力量的关键时刻，我们的分布式决策模式效率低下，甚至可能贻误战机。”

分部负责人接口道：“是的，先生。系统指令旨在最大化个体生存率和局部效率，但在面对需要‘拳头’而非‘手指’的攻坚战时，缺乏一个能够强行整合力量、发出不容置疑指令的‘拳头’本身。罗杰斯队长的战术意图是正确的，但我们的系统无法，或者说，未能授权任何个体或小组去执行那种高风险、高回报的统一突击命令。”

“我们像是一群拿着不同工具、各自为战的工匠，虽然能修补破损，却无法共同挥动一柄足够砸碎城墙的重锤。”后勤部长补充道，语气沉重。

利奥·菲兹挠着他乱糟糟的头发，指着影像中最后合力攻击时，各方攻击虽然同时命中，但能量属性、攻击频率仍有细微差异的数据流：“还有技术层面的问题。就算大家同时开火，能量频率、属性冲突、甚至攻击先后那零点几秒的差异，都会导致能量内耗，无法达到理论上的最大叠加效果。我们需要一个能临时统一、至少是协调攻击参数的‘同步器’。”

彼得听着这些冷静到近乎残酷的分析，忍不住小声在属于他那个小队的内部频道里嘀咕：“可是……我们最后不是赢了吗？大家不都一起上了吗？”

频道里沉默了一下，然后一个更沉稳的声音响起（可能是某个小队队长）：“蜘蛛侠，侥幸一次，不代表次次都能侥幸。协会要的不是赌博，是绝对的控制和胜算。老板要的，是即使没有复仇者，即使指挥混乱，我们也能系统化地、以最小代价解决这种级别的威胁。”

彼得不说话了，他隐约明白了，但又觉得有些……不近人情。

金并的目光扫过全场，将所有人的反应尽收眼底，最后，他缓缓开口，做出了决断：

“胜利，掩盖不了体系的缺陷。此次暴露出的问题，核心在于缺乏一个能够有效整合内部力量、并能与外部不可控强力单位进行快速、安全对接的‘协作接口’。”

“因此，我决定：技术部牵头，联合战术分析部门，立即启动‘团队协作战术模块’的研发项目。”

命令一出，会议室的气氛陡然一变，从检讨变成了备战。

菲兹眼睛一亮，立刻挺直了腰板：“老板，有初步方向吗？”

“有。”金并调出新的界面，“模块需包含以下核心功能：”

“第一，动态威胁等级共享与安全射界标识。系统需能实时标记所有非协会注册的高威胁单位（如复仇者），并预测其可能的活动轨迹和攻击范围，在协会内部网络中形成动态的‘安全\/危险区域’，最大限度减少误伤。”

“第二，战术指令优先级覆盖系统。在特定情况下（如判定存在一击制胜机会，或防线即将崩溃），授予前线高级别指挥官或系统本身临时权限，发布强制性协同指令，暂时覆盖个体的‘自行判断’权，强制要求特定单位进行配合行动。”

“第三，攻击参数协同与能量桥接技术。研发能够临时统一或协调不同英雄攻击能量频率、属性的技术，至少要实现‘无害通过’，理想状态下，应能实现能量的短暂‘桥接’与放大，形成真正的合力。”

“第四，外部单位有限通讯协议。建立一套简化的、标准化的、仅限于关键战术信息（如集火目标、规避区域）交换的通讯协议，尝试与如神盾局、复仇者等外部组织进行最低限度的、安全的战场信息交互。”

金并每说出一条，菲兹就在自己的终端上飞快地记录着，眼神越来越亮，嘴里不停念叨着：“安全标识……指令覆盖……能量桥接……有限通讯……有意思，太有意思了！”

“研发周期？”金并问道。

菲兹抬起头，眼中闪烁着技术狂人的光芒：“给我最好的资源，最多两个月，拿出初级测试版！”

“可以。”金并点头，“后勤部，全力配合技术部资源需求。各战斗序列，模块测试阶段，需要你们全力参与反馈。”

“是！”众人齐声应道。

会议结束，全息投影逐一熄灭，众人起身离开，神情不再是战役刚结束时的疲惫与松懈，而是带着新的任务和紧迫感。

金并独自坐在空旷的会议室中，看着中央定格的、最终击溃“深海王”的那片绚烂而混乱的能量爆炸影像。

他追求的，从来不是某一次戏剧性的、依靠个人英雄主义或临时合作的惨胜。

他要的，是一套完美的系统，一个能够将一切变数——无论是怪人、英雄，甚至是所谓的“盟友”——都纳入计算、进行评估、最终加以控制和利用的，绝对秩序的工具。

“团队协作战术模块”，就是朝着这个方向，迈出的又一坚实步伐。

东京湾的胜利，是旧模式的结束，也是新模式的开端。检讨会的结束，意味着另一场没有硝烟的战争，已经打响。