成为金并，打造英雄雇佣公司 第44章 金并的演讲：英雄的价值

距离英雄协会总部不远，纽约公共图书馆那宏伟的阶梯前，临时搭建起了一个庄重而简约的演讲台。背景板上是巨大的英雄协会徽标，下方一行醒目的标题：“论英雄的价值——贡献、回报与可持续的未来”。

台下，黑压压地聚集了数百人。有各大主流媒体的记者，长枪短炮早已严阵以待；有受邀的社会学者、经济学家、伦理委员会成员，他们脸上带着审视与好奇；更多的是自发前来的普通市民，其中夹杂着不少举着支持标语或英雄灯牌的粉丝。人群边缘，还能看到几位神色严肃、气质与周围格格不入的神盾局便衣特工，以及斯塔克工业派来的观察员。

空气中有一种期待的躁动。所有人都想知道，在金并抛出“英雄职业化”这颗重磅炸弹，并且协会初步展现出其肌肉与影响力后，这位深居简出的协会创始人，又会抛出怎样的新观点。

没有过多的开场白，没有冗长的介绍。时间一到，威尔逊·菲斯克，金并，那庞大如山岳般的身影便出现在了演讲台后。他今天依旧是一身剪裁合体的深色西装，光头在阳光下反射着冷硬的光泽，仅仅是站在那里，无形的压迫感便让嘈杂的现场迅速安静下来。

他没有看提词器，目光平静地扫过台下众人，低沉而富有磁性的声音通过高质量的扩音系统，清晰地传遍整个广场。

“女士们，先生们。”他的开场白直接而有力，“不久前，我在这里宣布了英雄协会的成立，并提出了一个或许在当时看来有些离经叛道的理念——英雄，可以是一份职业。”

“这段时间，我们听到了很多声音。有关注，有鼓励，但更多的，是质疑，甚至是……嘲讽。”他的语气平淡，听不出任何情绪，仿佛在陈述一个与己无关的事实，“有人认为，我们用金钱玷污了英雄的纯洁；有人认为，我们用规章制度扼杀了英雄的个性；更有人认为，我们是在建立一个唯利是图的雇佣兵组织。”

台下鸦雀无声，所有人都屏息凝神。

“今天，我想和大家探讨的，正是一个被很多人有意无意忽略，或者说不愿意正视的核心问题——英雄的价值，究竟应该如何体现？又应该如何保障？”

他微微停顿，让这个问题在每个人心中回荡。

“我们钦佩那些无私的奉献者，他们燃烧自己，照亮他人。这种精神，无疑是崇高的，是驱动社会向善的重要力量。”金并话锋一转，“但是，当我们要求那些拥有超凡能力、承担着巨大风险、守护着我们城市安宁的个体，也必须、且只能以这种‘燃烧自己’的方式存在时，这是否本身就是一种……不公，甚至是一种残忍？”

他的声音提高了一些，带着一种不容置疑的力度。

“英雄，也是人。他们有家庭，有生活，有对未来的期盼，也有对伤病和死亡的恐惧。当他们为了拯救他人而受伤时，谁来解决他们高昂的医疗费用？当他们不幸牺牲时，谁来抚恤他们悲痛欲绝的家人？当他们日复一日地将自己置于危险之中，他们的基本生活来源又是什么？难道仅仅依靠一腔热血和偶尔的社会捐助吗？”

一连串尖锐的问题，如同重锤敲打在每个人的心上。不少市民露出了深思的表情，一些学者也开始微微颔首。

“协会的理念，并非否定奉献精神。”金并继续道，语气恢复了平稳，“我们所要做的，是建立一个可持续的、公平的体系，让奉献者无后顾之忧，让英雄主义能够作为一种健康的、可延续的力量存在下去，而不是如同流星般短暂燃烧后便黯然消逝。”

“我们为英雄提供薪酬、医疗保障、伤残抚恤、退休计划，不是为了‘收买’他们，而是为了承认并尊重他们的价值，是为了让他们能够更有尊严、更安心地去履行他们的职责！这是一种投资，是对社会稳定和未来安全的最重要投资！”

他抬起手，指向身后协会的徽标。

“至于规章制度，有人说这是束缚。但我认为，这是专业化的必然要求，是责任感的体现！”他的声音变得铿锵有力，“一个不受约束、仅凭个人喜好行事的强大个体，是危险的，是不可预测的。协会的规章制度，不是为了扼杀个性，而是为了确保英雄的力量被用于正确的方向，确保他们的行动更有效率、更少附带损害、更能真正地保护到需要保护的人！”

“看看我们的记录！”金并的语气中带上了一丝自豪（或者说，是展示成果的冷静），“沙人、静心师、夜魔侠、蜘蛛侠……以及我们所有的英雄，他们在制度的框架内，成功处理了数十起超常事件，极大地减少了平民伤亡和财产损失！我们的后勤体系，确保了战场能被快速恢复！我们的心理疏导，关注着每一位英雄和受影响民众的心理健康！这，就是专业化、制度化带来的实实在在的成果！”

他再次目光扫视全场，最终定格在那些媒体的镜头上。

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