莹火虫下的星光 笫107章——危机时刻二

再（顾星晚的设计）

夜幕像一块被泼上浓墨的绸缎，沉沉地笼罩着这座繁华都市。顾星晚站在办公室落地窗前，指尖无意识地摩挲着咖啡杯的边缘，杯中的热气袅袅升腾，在冷白的灯光下氤氲出朦胧的雾气。窗外，霓虹闪烁，车水马龙的街道仿佛是一幅流动的画卷，却无法驱散她眼底的阴霾。

一个月前，顾星晚所在的星耀设计公司成功拿下了世纪广场的大型商业设计项目。这本该是公司发展的一个重要里程碑，也是顾星晚职业生涯中的一次重大机遇。作为项目的主设计师，她倾注了无数心血，熬过了无数个不眠之夜，精心雕琢每一个细节，力求将这个项目打造成行业内的标杆之作。然而，此刻她却怎么也高兴不起来，因为，一场足以将一切努力化为泡影的危机，正悄然逼近。

三天前，项目组收到了一封匿名邮件。邮件中附上了大量设计图纸的初稿，以及一些会议讨论的录音片段。这些内容，本应该只有项目组内部人员才知晓。更令人心惊的是，邮件末尾还留下了一行挑衅的文字：“你们的设计，不过如此。” 顾星晚盯着电脑屏幕，只觉得一阵寒意从脚底窜上心头。设计方案泄露，这对任何一个设计项目来说，都是致命的打击。

顾星晚立即将此事汇报给了公司高层。会议室里，气氛凝重得仿佛能拧出水来。老板王浩眉头紧皱，手指不停地敲击着桌面，发出有节奏的“哒哒”声，打破了令人窒息的沉默。“星晚，你确定这些资料只有项目组的人接触过？” 王浩的声音低沉而严肃，带着一丝不易察觉的焦虑。

顾星晚深吸一口气，努力让自己的声音保持平稳：“王总，我可以确定。这些资料从一开始就严格保密，只有项目组成员才能通过特定的权限访问。而且，每次会议讨论的内容，也都有严格的记录和管理。” 她的眼神中透露出坚定，但内心却在不断思索，究竟是哪里出了问题，是谁背叛了团队？

“那现在该怎么办？如果竞争对手拿到了这些资料，很可能会抢先一步做出类似的设计，我们的优势就荡然无存了。” 市场部经理李婷焦急地说道，脸上写满了担忧。会议室里顿时议论纷纷，众人你一言我一语，提出了各种应对方案，但似乎都无法从根本上解决问题。

顾星晚咬了咬嘴唇，脑海中迅速思索着。她知道，现在最重要的是稳住局面，找出泄密者，同时还要对设计方案进行修改和完善，确保项目能够顺利推进。“王总，我建议我们立刻成立一个调查小组，彻查这次泄密事件。同时，我会带领设计团队对现有方案进行全面评估，在最短时间内做出调整，增加设计的独特性和竞争力。” 她的声音坚定而有力，眼神中闪烁着不服输的光芒。

王浩看着顾星晚，微微点了点头：“好，就按你说的办。星晚，这个项目对你、对公司都至关重要，一定要全力以赴，我相信你能处理好。” 得到老板的认可，顾星晚心中涌起一股使命感，她暗暗发誓，无论遇到多大的困难，都要守护住这个项目。

调查小组的工作并不顺利。他们仔细检查了公司的网络系统，没有发现任何被黑客入侵的痕迹；对项目组的每一位成员进行了单独谈话，每个人都信誓旦旦地表示与泄密事件无关。时间一天天过去，却始终没有找到任何有价值的线索，顾星晚的心情也愈发沉重。

与此同时，设计团队的方案修改工作也遇到了瓶颈。大家虽然绞尽脑汁，但始终无法突破原有的设计框架，新的创意迟迟无法诞生。顾星晚看着会议室里疲惫不堪的同事们，心中满是愧疚。她知道，这一切的压力都落在了大家身上，而她作为主设计师，必须尽快找到解决问题的办法。

深夜，办公室里只剩下顾星晚一个人。她坐在电脑前，反复查看那些泄露的设计图纸和录音，试图从中找到一些蛛丝马迹。突然，她注意到在一次会议讨论中，实习生小林曾提出过一个与现有设计方向相悖的想法。当时，大家都觉得这个想法过于大胆，没有采纳。但现在回想起来，那个想法或许正是打破僵局的关键。

顾星晚立刻给小林打了电话。电话那头，小林的声音带着一丝惊讶和紧张：“顾姐，这么晚了，有什么事吗？” 顾星晚尽量让自己的语气变得温和：“小林，我想再和你聊聊之前你在会议上提出的那个设计想法，你能详细说说吗？”

在电话中，小林详细阐述了自己的创意。他从城市文化的角度出发，提出将世纪广场打造成一个融合本地传统元素与现代科技的文化交流中心。这个想法让顾星晚眼前一亮，她仿佛看到了一丝曙光。挂掉电话后，顾星晚立刻开始重新整理设计思路，将小林的创意融入到现有方案中。

经过几天的努力，全新的设计方案终于完成。这个方案不仅保留了原有设计的精华，还注入了独特的文化内涵和创新元素。当顾星晚在项目汇报会上展示这个方案时，所有人都眼前一亮。老板王浩露出了久违的笑容：“星晚，这个方案非常好！我相信，有了这个方案，我们一定能在竞争中脱颖而出。”

然而，就在大家以为危机即将过去的时候，更大的麻烦来了。竞争对手提前发布了一个与星耀设计公司最初设计方案极其相似的项目，并且已经开始了宣传推广。消息传来，整个公司陷入了一片哗然。顾星晚感觉自己的心一下子沉到了谷底，她知道，这是对方在故意打压他们，想要抢占市场先机。

面对这突如其来的打击，顾星晚没有退缩。她迅速组织团队召开紧急会议，制定应对策略。“大家不要慌，虽然对方抢先一步，但我们的新方案更具优势。我们要加快宣传推广的步伐，突出我们方案的独特之处，让客户看到我们的诚意和实力。” 顾星晚的话语如同一剂强心针，让团队成员们重新振作起来。

市场部迅速行动起来，通过各种渠道对新方案进行宣传。他们制作了精美的宣传视频，举办了线上线下的推介活动，邀请媒体和行业专家对新方案进行点评。顾星晚也亲自上阵，向客户详细介绍设计理念和创新之处。

在这个过程中，调查小组终于有了新的发现。他们通过对公司监控录像的仔细排查，发现实习生小张在泄密事件发生的前一天，曾在下班后偷偷进入过办公室。进一步调查发现，小张与竞争对手公司的一名员工有着密切的联系。真相大白，原来小张为了一己私利，将设计资料泄露给了竞争对手。

当顾星晚将这个消息告诉团队时，大家都感到十分震惊和愤怒。“没想到竟然是他！平时看着挺老实的一个人，怎么能做出这种事！” 一位同事气愤地说道。顾星晚叹了口气：“现在说这些已经没用了，我们要尽快处理好这件事，避免对项目造成更大的影响。” 公司立即决定开除小张，并采取法律手段维护自己的权益。

经过一番激烈的竞争，星耀设计公司凭借着独特的设计方案和出色的宣传推广，最终赢得了世纪广场项目。当顾星晚从客户手中接过合同的那一刻，她的眼中泛起了泪光。这段时间的压力、焦虑、疲惫，在这一刻都化作了成功的喜悦。

站在即将开工建设的世纪广场工地上，顾星晚望着眼前这片热土，心中充满了感慨。这次危机，让她深刻体会到了职场的残酷和复杂，但也让她更加坚定了自己的信念。她知道，在未来的设计之路上，还会遇到无数的挑战，但她已经做好了准备，带着团队，勇往直前，迎接每一个新的机遇与挑战。再次陷入危机（顾星晚的设计）

（续）

项目开工典礼后，顾星晚原以为一切将步入正轨，却未料到施工阶段的问题接踵而至。施工方在地基挖掘时，意外发现地下存在未知的古代遗址。文物局迅速介入，要求停工进行考古勘探。工地上的挖掘机戛然而止，堆积的黄土在风中扬起细尘，顾星晚站在警戒线外，看着考古人员小心翼翼地清理土层，心急如焚。项目延期不仅会增加成本，还可能影响后续招商进度。她频繁往返于文物局和公司之间，与专家商讨遗址保护与工程建设的平衡方案，连续一周几乎没合过眼。

正当她为遗址问题焦头烂额时，设计团队内部又爆发了矛盾。主案设计师陈明因不满方案调整后的部分细节，与负责施工图绘制的团队产生激烈争执。陈明认为过度迁就施工难度，导致设计美感被削弱，而施工图团队则指责他不考虑实际可操作性。争吵声从会议室传出，惊动了整个楼层。顾星晚匆匆结束与文物局的会议赶回公司，把双方召集到一起。她没有急于评判对错，而是让双方轮流阐述观点，再带着团队实地考察施工现场，结合考古保护要求重新梳理设计节点，用三天时间制定出一套既保留设计精髓又符合施工条件的折中方案。

祸不单行，竞争对手在得知项目因遗址停工后，开始散布谣言，称星耀设计公司“缺乏专业预判，项目将烂尾”。网络上关于世纪广场的负面评论如潮水般涌来，合作商纷纷打来电话询问情况，甚至有部分已签约的商家提出解约意向。顾星晚意识到，这不仅是一场商业竞争，更是一场舆论战。她连夜组织公关团队，准备详实的资料证明项目的合规性与推进计划，同时邀请媒体参观考古现场，通过直播展现项目的文化价值与严谨态度。她亲自出镜，面对镜头从容解释：“遗址的发现不是阻碍，而是赋予项目更深层次的文化底蕴。” 舆论风向逐渐扭转，质疑声渐渐平息。

然而，资金链又在此时亮起红灯。前期因停工产生的额外费用，加上宣传公关投入，让公司现金流变得紧张。银行贷款审批进度缓慢，股东们对项目前景产生分歧。顾星晚带着财务数据和项目规划，一家家拜访股东。在股东会议上，她用详实的收益预测和风险应对方案，说服了部分动摇的股东追加投资。同时，她积极与政府部门沟通，争取到文化产业扶持资金，暂时缓解了资金压力。当最后一笔款项到账时，她在办公室的沙发上沉沉睡去，手中还紧握着那份修改了二十多次的资金报告。

历经九个月的波折，世纪广场终于竣工。开业当天，广场上人流如织，融合传统纹样与现代光影的建筑在阳光下熠熠生辉，遗址保护区被设计成开放式博物馆，吸引无数游客驻足。顾星晚站在人群中，看着孩子们在互动艺术装置前欢笑，听着商家热情的吆喝声，感受到前所未有的满足。颁奖典礼上，当世纪广场项目斩获“年度最佳商业设计大奖”时，她在领奖台上说：“危机不是终点，而是让设计重生的契机。” 台下，她看到团队成员眼中闪烁的泪光，也看到曾经质疑过她的竞争对手投来的复杂目光。这一刻，所有的汗水与委屈，都化作了推动她继续前行的力量。