首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 科幻 > 你都穿越星际了?你还要种田?! > 第85章 能进化成灿烂花吗?

不过看着院长紧张兮兮的样子,她似乎更加理解了为什么监察队要那么严防死守,要是让这群科研狂魔随便接触珍稀异植,怕不是连叶子都要被薅秃了。

“至于您说的宠植特殊,这个恐怕有点难度,如果是珍稀异植,保护中心是一定要进行保护的,监察队也会负责把它收容。”

乔阳默了。

“哪怕我已经契约了?”

“是的,哪怕您已经契约了,保护中心对于珍稀异植的监管很严格。”

乔阳不愿意放弃,继续问:“真的没有办法私人培育珍稀异植吗?”

霍华德叹了一口气,他何尝不能理解乔阳的心情呢?谁会想自己的宠植好端端地被抓走。

霍华德关闭投影。

“二十年前的黑舱事件。”老院长开口,“七艘伪装成科考船的走私舰,几乎带走了炎阳星所有的珍稀异植。其中包括了龙系,雷系,黑暗系,变形系等等异植。”

挖槽!老院长居然知道黑暗系异植!

她还真是问对人了!

霍华德语气哀伤:“那次黑舱事件,2/3的珍稀异植在运输途中死亡。龙血古藤,千面变形蕨等特级珍稀异植彻底灭绝了。”

“从此监察队多了条铁律。”霍华德的声音变得冷冽,“关于异星来的走私犯,宁可错拘,不可放过。”

乔阳:“……”

有句话不知道当讲不当讲。

她也是异星来的啊!

不过她可不是什么走私犯,顶多就是...顺手记点绿莹粒子数据,采些空气土壤样本,再记录些异植的能量波动。这应该...不算走私吧?

她不确定。

但有一点她非常清楚:炎阳星对异星外来者可没什么好脸色。

她要好好捂住自己的身份。

老院长话音一转:“其实私人培育珍稀异植也不是不可以,炎阳星有这么一个条例,如果能培育出十种珍稀异植,就能私人培育一个珍稀异植。”

“培育?契约后培育吗?”

“当然不是,是用珍稀异植的种子进行培育,帮助它们发芽。”

乔阳惊讶:“你们还有珍稀种子?”

“是的,珍稀异植保护中心那里有一些种子。您可以打报告,走申请,然后等审批就可以了。”

“这么简单?保护中心就不怕有人拿了种子后不干活吗?珍稀异植的种子应该也很珍稀吧。”

老院长给了她一个赞同的微笑:“您猜的很对,只有高级研究院的高级研究员、星盟战斗军的高级播种师和珍稀异植保护中心的营养师打报告才有资格申请,普通人是没有申请资格的。”

“而我们星盟研究院,正好是高级研究院。而您是特级顾问,完全有资格申请。”老院长讲到这,眼底带着一丝得意。

瞧瞧,他们星盟研究院还是能给乔大师提供帮助的!

乔阳表示了解了。

这个她在行啊!

身为种花家的人,她就是爱种田,所以才开启了植物研究这条路。

她非常有信心,跟霍华德道谢。

老院长一看她那信心满满的神情。

“乔大师啊,”霍华德的目光里带着几分期待几分担忧,“您可能不太清楚,之前星盟总部共十二位S级营养师申请过珍稀种子培育项目。100粒种子里发芽率还不到5%。”

老院长叹了口气:“最惨的是李雅,她连续培育失败十多次,现在见到种子罐就手抖。”

乔阳一乐。

没想到李雅还有这么一段过往。

“霍院长,我认为,没有发不了的芽,只有不会种的人。”

霍华德一怔。

表情有些古怪。

说她自大呢?她是炎阳星首位S 级营养师。

说她狂妄呢?她提供的药剂现在都还没研究透,莫里斯还在加班加点的分析数据。

也许S 级营养师真的能带来不一样的结果。

“乔大师说得是。”老院长的态度顿时恭敬了许多。

乔阳感谢老院长的帮助,又给了他几瓶药剂。

老院长连忙收下,笑的像朵老菊花。“哎呀,这多不好好意思啊!那我就收下了,我代表全体星盟研究院的研究员感谢您!”

至于莫里斯还要加班多久?

那就不是他考虑的事情了~

乔阳回到酒店,思考着今天的战斗。

今天小葵花险胜,耗费了所有能量才赢下比赛。

果然二阶和三阶的能量区别还是太大了。

她打开终端搜索——向阳花进阶条件。

得到答复,向阳花只有一条进化路线,就是进化成灿烂花。

1:需要能量达标

2:所有中阶技能达到高级熟练。

3:需要战斗激发

注:灿烂花是非常好战的宠植,在战斗中更有可能触发进阶。

向阳花的进化铁律——要么在战斗中绽放,要么在安逸中枯萎。

这个她知道。

不是所有的向阳花非常好战,也有少部分向阳花摆烂躺平的,那种没有本身的战斗**,基本一生都进阶不了灿烂花。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报