当老板后，我疯狂给员工加属性 第64章 人才，今晚休想

车内，王一哲一边开着车，一边查看着系统面板，快速浏览着园丁科技那边新招聘的AI相关人才的个人属性。

果然不出他所料。

目前园丁科技招揽的三百多名AI人才中，S级的一个都没有，A级的连十分之一都不到，绝大多数都集中在b级水平。

“不愧是抢手的人才……”他在心里默默叹了口气。

顶尖AI人才毕竟是稀缺资源，现在国内外‘大厂’都在抢人。

他正想着，听到副驾上的杨曼曼开口道：

“我对量化交易AI大模型的整体架构和核心算法思路，已经基本完善了。

接下来就是验证算法、编写代码，然后用海量数据进行模型训练和调优。”

她顿了顿，估算了一下，“我估摸着，就算一切顺利，怎么也得要半个月才能见到初步成果。”

“半个月？”王一哲惊讶地侧头看了她一眼，“曼曼姐，你这速度够快啊！”

杨曼曼闻言笑了笑，带着点无奈：

“这还算快？已经是考虑到现实制约了。

就像你说的，我们现在招到的AI人才，连二流水平的都不算多，绝大多数只能算三流，团队整体实力有限，很多细节工作需要反复沟通确认，自然会拖慢进度。”

王一哲却不以为意，笑着鼓励道：

“三流就三流！曼曼姐，你现在可是超一流！把你掌握的东西，系统地给他们讲一讲，以你现在的理解和表达能力，绝对能大幅度拔高他们的整体水平！”

“是嘛？”杨曼曼眨了眨眼，似乎对自己的“教学能力”还不太自信。

“当然！”王一哲语气肯定，“你试了就知道了！效果绝对超好！”

他心中暗想，到时候曼曼姐在上面讲，他在下面偷偷给那些员工加属性，想不提升都难啊！

杨曼曼被他笃定的态度感染，也笑了起来：

“好，那我明天下午就把园丁科技的AI团队都组织起来，开个内部培训会，就重点讲我设计的这个量化AI大模型的整体架构和核心算法逻辑。”

“好啊！好啊！”王一哲连连点头，兴致勃勃，“到时候我一定到场旁听！”

杨曼曼笑着白了他一眼，没再多说，直接拿出手机，在公司的管理群里发了通知，将明天下午的培训会定了下来。

她刚收起手机，王一哲的手机就响起了视频通话的提示音，来电显示是杨天天。

王一哲顺手点了接通。

屏幕那头立刻出现了杨天天激动得发红的脸庞，背景似乎是灯火通明的仓库区，还能看到一些机械臂的影子。

“姐！姐夫！”杨天天的声音因为兴奋而有些发颤，“晚上我不回酒店了！我要和老师一起留在公司拆机器人！太有意思了！姐夫！姐！陆老师说我是天才！他说我学东西特别快，一点就透！”

就在这时，陆舟的脸也凑到了镜头前，他推了推眼镜，脸上带着难以置信的惊奇：

“王总！杨总！天天的学习能力和动手能力真的太惊人了！

很多东西我讲一遍他就能理解，甚至还能举一反三提出一些新想法！

记忆力也好得离谱……说真的，我都感觉和他讨论问题，自己的思路也清晰了不少！

这样的天赋，为什么……”

他犹豫了一下，还是问了出来，“为什么天天当初只读了个中专？这中间是发生了什么吗？”

王一哲心里门清，但他面上不动声色，笑着打哈哈：

“是吗？那估计是突然开窍了！

男孩子嘛，有时候就是晚熟，一旦找到了自己感兴趣的方向，潜力爆发出来也很正常。

陆工，天天就麻烦你多费心了……”

他又和陆舟客套了两句，旁边杨曼曼也叮嘱杨天天注意休息、别忘了吃饭，这才挂了电话。

视频挂断后，杨曼曼微微蹙眉，低声嘀咕：“真的就这么巧？说开窍就开窍了？还开得这么……离谱？”

王一哲一边开车，一边笑着自然接话：

“这有什么奇怪的？

曼曼姐，你们是一个爹妈生的，你是学霸，是天才，天天作为你亲弟弟，基因能差到哪里去？

我看啊，过去他就是没把心思放在学习上，现在找到自己真正热爱的事情了，那股聪明劲儿自然就冒出来了。”

杨曼曼想了想，觉得似乎也有道理，便点了点头，不再深究。

“曼曼姐！”王一哲看了眼时间，已经快晚上七点了，他试探着问，“时间不早了，那我们直接回酒店？”

问这话时，他感觉脸上有点发烫，眼神不由自主地往杨曼曼那边瞟。

杨曼曼与他目光一触，脸颊也瞬间飞起红霞，她瞪了王一哲一眼，语气坚决：“不行！今晚……今晚休想！”

王一哲立刻苦下脸来：“曼曼姐，我们可是合法夫妻，怎么就不行了？”

“合法也不行！”杨曼曼羞红着脸，声音压低了些，“你……你腰不痛了吗？就算你恢复了，我……我还没缓过来呢！反正今晚不管怎么说都不行！”

她顿了顿，赶紧搬出正事转移话题：

“而且，今晚还有很多工作要处理。

关于50亿的算力中心，有几家公司投标了，我得仔细看看他们的方案。

明天下午还要讲课，我得准备课件。

另外，公司官网我觉得还有一些可以优化的地方，也要弄一下。”

王一哲看着女友……哦不，是老婆，那一本正经谈工作的样子，知道今晚的“福利”是没指望了，只能悻悻地点头：“好吧……都听你的。”

但他还是忍不住心疼地说：

“曼曼姐，不是招了那么多人吗？有些活你分配下去让他们做啊，这么多事都压在你一个人身上，累倒了怎么办？”

杨曼曼闻言笑了笑，语气轻松：

“放心啦，很多工作我已经布置下去了。

而且不知道怎么回事，我现在处理这些事情感觉特别轻松，看东西快，想得也透，就是敲键盘费点时间而已，真不觉得累。”

王一哲想到‘曼曼姐’现在的属性值，也就释然了。

这点工作量，对现在的曼曼姐来说，可能真的就跟玩儿一样。

回到帝豪酒店的套间，两人一起简单做了晚饭，吃完后，王一哲主动包揽了洗碗的活儿。

收拾妥当，杨曼曼便抱着笔记本电脑坐到书桌前，开始专注地工作起来。

王一哲也拿出电脑，坐在旁边，先是登录了公司官网后台，配合着系统面板上显示的员工实时属性数据，重点查看了折木科技的人员构成。

目前，折木科技的员工总数是六百三十多人。

其中约一百人是人事、行政、财务等职能岗位，剩下的五百三十多人全是管理、研发和技术岗。

让他稍感欣慰的是，折木科技的人才质量明显高出一截。

S级人才有三十多人，其余的也基本都是A级，b级和以下的几乎没有。

他又依次浏览了未来科技投资、丝暮传媒、元府科技、隼辇科技这另外四家子公司的人才等级分布，情况与折木科技类似，绝大多数是A级人才，辅以一部分S级精英，b级及以下的同样凤毛麟角。

“内卷真是无处不在啊……”王一哲在心中暗暗感叹。

就这，还主要是在应届生和准毕业生群体里精挑细选的结果。

如果面向全社会招聘，竞争恐怕会更加惨烈。

这时，他注意到官网后台的一个数据：

官网注册用户数已经突破了两千万，而上传简历的总人数，赫然超过了八百万！

八百万份简历！

王一哲看着这个数字，心头一阵火热。

这背后是八百万个渴望机会的人才啊！要是都能为他所用，靠着系统加点，能打造出一支多么恐怖的团队？

他正心潮澎湃地想着，就听书桌前的杨曼曼头也不回地说：

“一哲，关于那个50亿的算力中心项目，我仔细对比了几家的投标方案，倾向于交给华维来做。

他们在方案里承诺，保证一个月内交付，技术和工期都有保障，你觉得怎么样？”

王一哲从遐思中回过神，毫不犹豫地点头：“没问题！曼曼姐，这些具体的技术和商务决策你定就好，跟我说了我也不太懂。”

他笑着，又补充了一句，语气带着憧憬：

“不过，咱们不能总用别人的芯片。

高端芯片这块，我们必须自己搞！

争取下一个500亿的算力中心，用的全是我们自己设计、自己生产的芯片！”

杨曼曼用力点了点头，眼神坚定：

“好！我记下了。

那我今晚就把招聘高端芯片设计、制造相关人才，还有航空航天领域人才的招聘公告挂到官网上去。”

见杨曼曼开始专注地准备明天培训的课件，屏幕上满是复杂的算法流程图和公式，王一哲看了一会儿，觉得自己暂时插不上手，便又拿起了手机。

他看着杨曼曼手指在键盘上飞舞，忽然想起了之前交给张倩（元府科技）的那个任务——研发一种能够替代键盘鼠标的“新的输入设备”。

要是那东西真能搞出来，曼曼姐以后工作，是不是只需要动动念头就行了？

那得多省力，手也不会这么累了。

他想着，身体往后靠进柔软的沙发里，用手机再次登录官网后台，想看看元府科技那边，关于这个“新的输入装备”的研发项目，到底立项了没有。