当老板后，我疯狂给员工加属性 第56章 好事多磨

晚饭后，王一哲和杨曼曼并肩靠在客厅柔软的大沙发上，各自刷着手机。

“热度终于下去了。”

王一哲划拉着屏幕，看到各大平台关于“六家公司招聘”的热搜排名确实跌落了不少，“创业园那边发了通知，说明天开始进出要有限制了。”

“嗯，也该降降温了，今天这场面太吓人了。”杨曼曼头也不抬地应着，手指在平板电脑上快速操作着，登陆了公司官网后台。

然而，当她看清后台数据时，不禁感叹：“平台热度是下来了，但我们官网的访问量……还在暴涨。”

“多少了？”王一哲好奇地凑过去。

“官网总访问量已经超过了十亿次。”杨曼曼指着屏幕上的数字，语气带着一丝难以置信，“注册账号人数突破了一千万，完成详细简历上传的，超过了三百万。”

“一千万注册！三百万简历！”王一哲激动地一拍大腿，“好家伙！这就是我们的人才库啊！”

他也拿着手机登陆官网后台，随意调阅起今天新入职员工的个人简历。

看着那一份份光鲜的履历，他和杨曼曼忍不住一边看一边惊叹。

“曼曼姐你看这个，华清本硕，发过顶刊论文的……”

“还有这个，燕大博士，参与过国家级重点项目……”

“今天新招的这五百多人，最次的都是211。”

王一哲粗略统计了一下，咂舌道：

“华清燕大的，都快有两百号人了！这放在以前，我想都不敢想。”

看着看着，王一哲发现了一个现象：

“曼曼姐，你发现没有，今天新入职的这五百多人，看家庭住址，绝大多数都在农村。”

杨曼曼仔细看了看，点点头：“还真是。”

王一哲略一思索，就明白了过来，叹了口气：

“也能理解。

家里没背景，自身又特别优秀的寒门学子，在这种就业形势下，反而更难找到特别心仪的工作。

我们这种不看背景、只看能力（潜力）、还给高薪的公司，对他们来说，吸引力反而更大。”

他伸手将杨曼曼揽进怀里，语气变得坚定：

“现在人才过剩，这么多优秀的人找不到施展的平台，太浪费了。

我们得尽快在实业上挣到大钱，然后用挣来的钱，大规模招人，搞研究，搞大事情！”

他笑了笑，眼神望向窗外深邃的夜空，带着点憧憬，也带着点忧患意识：

“可控核聚变还没实现呢，人类还有那么多疾病治不好，更别提长生不老了。

我们连太阳系都还没走出去，也没能力在地球外面建个备份家园。”

他顿了顿，感叹道：“要研究的问题太多了，人类啊，还远没到可以躺平的时候。”

杨曼曼被他这番天马行空的话逗笑了，仰头看他：“你想得可真远。”

“相关短视频看多了。”

王一哲不好意思地笑笑，随即表情认真起来，“我是真的有点担心，曼曼姐，你说人类是不是挺脆弱的，地球环境稍微发生点大变动，可能就是末日。”

他想了想，举了个例子：“别的不说，就说我们呼吸的空气，里面的氧气比例要是变化大一点，人类可能就完了。”

杨曼曼闻言，也收敛了笑容，认真地点点头：

“从生物学和环境学的角度看，确实如此，人类文明是建立在极其脆弱的生态平衡之上的。”

“所以啊！”王一哲搂紧了她，像是要汲取力量，“人类想避免灭绝的悲剧，唯一的出路就是拼命发展科技，建造出完全可控的、不依赖特定自然环境的生存空间。”

两人依偎在沙发上，就着这个话题展开了讨论。

王一哲脑洞大开：

“比如在地下深处建造大型封闭生态圈，或者像科幻片里那样，在太空建世代飞船，再不然，直接改造地球和其他星球。”

杨曼曼则从理论和工程的角度帮他分析：

“地下生态圈要考虑地质稳定性、能源供应和生态循环系统的闭合性，技术难度极高……

太空城或星际飞船需要解决人工重力、辐射防护、长期生命支持……

星球改造更是以世纪为单位的超级工程，涉及大气、温度、水源……”

两人就这样一个敢想，一个懂行，聊得投入，时间不知不觉就到了晚上九点。

杨曼曼起身去了趟卫生间。

回来时，她脸颊微红，眼神有些闪烁，重新靠进王一哲怀里后，用极小极小的声音，含混地说了一句：“一哲……我大姨妈走了。”

王一哲还沉浸在“人类生存空间”的宏大构想里，根本没听清，下意识问：“曼曼姐，你说啥？”

杨曼曼的脸更红了，如同熟透的樱桃。

她抬起头，声音稍微大了点，却依旧带着浓浓的羞意：“我说……我大姨妈走了！”

说完，她立刻把发烫的脸颊重新埋进王一哲的胸口，不敢看他。

王一哲愣了一下，随即，一股巨大的狂喜和火热瞬间冲垮了所有的理性思考！

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