当老板后，我疯狂给员工加属性 第51章 官网爆了，元元上岗

一刻钟后，杨曼曼敲下最后一行代码，说：

“好了，注册功能对接完毕。”

王一哲立刻拿起手机，再次登陆“未来科技投资有限公司”的官网，熟练地输入自己的手机号，完成了首个官网账号的注册。

几乎就在他注册成功的同时，杨曼曼也完成了邮件的设置。

她给那十万多封未读招聘邮件，统一设置了自动回复，内容简洁明了：

【尊敬的应聘者，感谢您的关注。为确保招聘流程高效、公平，请登录未来科技投资有限公司官方网站（可通过搜索引擎查找），注册账号并上传您的详细简历。官网内置AI助手‘元元’将为您提供岗位匹配建议。谢谢合作！】

不仅如此，后续再发到该邮箱的新邮件，也会立刻收到这封自动回复。

做完这一切，时间才过去一分钟。

杨曼曼刷新了一下官网后台数据，微笑道：“这么快？”

只见后台显示，除了王一哲那个“老板测试号”之外，已经出现了第二个注册完成的账号。

三分钟后，后台数据刷新：

完成账号注册人数突破一百，其中几十人已经上传了简历。

等到午夜零点十分，注册账号人数赫然达到了三千人，完成简历上传的也超过了一千！

这个增长速度，让原本有些疲倦的杨曼曼都精神了不少。

王一哲看着那不断跳动的数字，虽然兴奋，但还是更心疼身边的人，他拉着她起身：

“曼曼姐，今天就到这，天大的事明天再说，必须睡觉了！”

杨曼曼确实感到一阵强烈的疲倦袭来，尤其是精神高度集中后的松懈感。

她顺从地点点头，任由王一哲牵着离开了书房。

洗漱完毕，换上舒适的睡衣，两人相拥着躺进柔软的被窝。

黑暗中，王一哲的手臂环着杨曼曼纤细的腰肢，鼻尖萦绕着她发丝间淡淡的清香。

他忍了又忍，还是没忍住，凑到她耳边，小声问：“曼曼姐……那个，大姨妈……走了没？”

杨曼曼的脸瞬间一热，好在黑暗中看不真切。

她轻轻掐了一下王一哲不安分的手，声音带着羞涩：“让你急……明天，明天应该就走了。”

王一哲一听，激动得差点没蹦起来，抱着她的手臂又收紧了些，委屈巴巴地小声抱怨：

“真的？太好了！曼曼姐，你都不知道我这几天是怎么熬过来的，太难了……”

说着，他的手又开始不老实起来。

杨曼曼赶紧按住他作乱的手，羞红着脸低声道：“老实点！别闹了……都这么晚了，明天还有一大堆事呢，快点睡觉。”

感受到她语气里的坚持，王一哲瞬间偃旗息鼓，老老实实地不动了，只是嘴里还在嘟囔：

“好吧好吧……曼曼姐，你也别太拼了，事情是做不完的。”

两人依偎着，小声说着话，声音越来越低，越来越含糊，最终被均匀的呼吸声取代，沉沉睡去。

……

第二天清晨，才过六点半，两人几乎同时醒来。

洗漱之后，王一哲跟着杨曼曼来到书房。

电脑开机，打开官网后台。

当看到那最新数据时，连早有心理准备的王一哲都忍不住低呼一声：“好家伙！”

只见后台清晰地显示着：

【总注册账号数：358,721】

【已完成简历上传数：207,894】

一夜之间，注册人数突破了三十五万！投递简历的人数超过了二十万！

这热度，简直堪比一些热门App的推广初期了！

“曼曼姐，快！试试咱们的AI‘元元’，看看她筛选简历的本事怎么样！”王一哲兴奋地催促道。

杨曼曼点点头，在后台的AI筛选界面输入了几个关键词，如“燕京”、“本科”、“计算机相关专业”、“有实习经验”。

指令发出，仅仅几秒钟，名为“元元”的AI助手就给出了十份它认为最符合要求的简历。

两人凑在屏幕前，一份份仔细查看。

最终判断，这十份简历里，确实有六份非常符合要求，另外四份则有些牵强，要么专业不太对口，要么实习经验是硬凑的。

杨曼曼又尝试了几次不同的筛选条件，结果都差不多，AI筛选的准确率大概在六成左右。

她微微皱眉，显然对这个结果不太满意：

“市面上的开源大模型，能力还是差了点意思，想要更精准、更智能的筛选，还得我们自己研发的AI大模型。”

王一哲倒是看得很开，笑着安慰道：

“曼曼姐，六成的正确率，已经很不错了！

这可是超过二十万份简历啊！

要是全靠人工筛选，得多少人？耗多少时间？

光是想想就头大！

现在有元元帮我们初步过滤一遍，效率已经提升太多了！”

杨曼曼想了想，也认同了这个观点，现阶段，能极大提升效率就是胜利。

随后，她将官网链接和简要使用说明分享到了公司的大工作群里。

员工操作起来非常简单：

登陆官网，用手机号注册账号，然后在个人中心关联自己的员工工号。

不同级别的员工，拥有的后台权限也不同。

接着，杨曼曼便开始利用“元元”正式筛选起简历来。

王一哲也用自己的账号关联了老板权限和折木科技cEo权限。

他好奇地浏览着官网后台，发现自己作为老板，能查看六家公司所有的后台数据和信息（大部分是只读）。

而作为折木科技的cEo，则能深入参与到折木科技的人事安排和具体经营决策中。

有趣的是，官网还内置了一个即时通讯功能。

员工和员工之间无需加好友就能直接发送消息。

而员工与非员工（比如应聘者）、非员工与非员工之间，则需要互相加为好友后才能沟通。

看着这个功能，王一哲脑中灵光一闪，半开玩笑半认真地对杨曼曼说：

“曼曼姐！你说，我们要是趁着这次招聘带来的巨大流量，好好运营这个即时通讯功能，有没有可能……挑战一下现在市面上那些老牌的通讯软件？”

杨曼曼闻言，从电脑前抬起头，笑着摇了摇头：

“暂时没想那么远，增加这个功能，主要是为了方便内部员工沟通，也方便我们和外部应聘者联系，当然……”

她顿了顿，眼神中闪过一丝属于技术人的锐气，“如果后续我们的技术、资源和用户体量真的达到那个级别，取而代之，也并非没有可能。”

王一哲了然地点头，明白现在谈挑战还为时过早。

他牵着杨曼曼的手走出书房，来到餐桌旁准备吃早餐。

刚坐下，他就想起王一诺还没过来，正打算给他发个信息。

就在这时，他的手机响了起来，正是通过官网内置的即时通讯软件发来的视频通话请求，来电人赫然是“王一诺”。

王一哲对杨曼曼示意了一下，接通了视频。

屏幕那头立刻出现了王一诺那张兴奋的脸，背景似乎是在创业园他的新办公室里。

“姐夫！曼曼姐！你们这官网做得太棒了！界面清爽，功能又全！这花了不少钱请人连夜赶工的吧！”

王一诺的大嗓门透过听筒传了出来，语气里满是赞叹。