大唐战神在现代 第18章 兵法是种田流，会议室内鸦雀无声

总裁办公室里，气氛比上次更加凝重。苏清月端坐主位，几位核心高管分坐两侧，林风依旧坐在靠后的位置。这次是针对大堂袭击事件的专项复盘会。

安保总监率先发言，语气沉重：“此次事件，暴露出我们在应对有组织暴力冲击方面存在严重不足。我建议，立刻增聘专业安保人员，升级防暴装备，预算方面……”

“预算不是问题。”苏清月打断他，目光却扫向林风，“林顾问，你怎么看？除了增加人手和装备，有没有更根本的解决之道？”

所有目光瞬间聚焦到林风身上。几位高管眼神各异，有好奇，有不屑，也有审视。

林风放下手中的笔，抬眸，语气平稳如常：“凡用兵之法，驰车千驷，革车千乘，带甲十万，千里馈粮。则内外之费，宾客之用，胶漆之材，车甲之奉，日费千金，然后十万之师举矣。”

市场部总监忍不住皱眉：“林顾问，我们在讨论安保预算，你背《孙子兵法》是什么意思？”

“意思是，”林风看向他，目光深邃，“单纯增兵添甲，乃是下策，耗费巨大，效果却未必见佳。如同治国，仅靠严刑峻法，终非长久之计。”

他转而看向苏清月，声音清晰：“苏总，与其被动增兵，不若主动‘屯田’。”

“屯田？”行政部经理一脸茫然，“我们是科技公司，又不是戍边军队？”

“此‘屯田’非彼‘屯田’。”林风解释道，“古时军屯，是让士兵战时为兵，闲时为民，扎根当地，自给自足，方能持久。套用于现代企业，尤其是我们涉及社区服务和终端客户的业务板块，安保不应只是冰冷的防线，更应融入社区，成为服务的延伸，信息的节点。”

他稍微停顿，让众人消化这个概念，然后继续：

“具体而言，我们可以将部分安保人员，尤其是社区驻点的保安，进行职能拓展培训。让他们不仅是秩序的维护者，更是社区信息的收集员，邻里纠纷的调解员，甚至是简单便民服务的提供者。”

“这……这不是不务正业吗？”安保总监脱口而出。

“非也。”林风摇头，“是故百战百胜，非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。 当我们的保安与社区居民建立起信任与情谊，他们便成了我们的‘耳目’。谁家来了生面孔，哪个区域有异常动向，他们能第一时间知晓，这远比事后调取模糊的监控录像要高效得多。此谓‘情报先行’。”

他目光扫过众人，见有人陷入思索，便进一步阐述：

“同时，这种扎根社区的‘军屯’模式，能极大提升企业形象与客户黏性。当客户感受到的不仅是安全，还有温暖与便利，他们自然会成为我们最坚定的支持者。”

“这便是在敌人（竞争对手）尚未发动攻击时，已通过‘耕战一体’的策略，筑牢了我们的根基，使其无从下手。成本，远低于无限升级装备；效果，却更为深远。”

会议室里陷入了长时间的寂静。落针可闻。

几位高管面面相觑，他们习惯了在技术、市场、资本层面思考问题，从未想过，古老的屯田制竟然能和现代企业安保、客户关系管理结合起来！

这个思路太超前，太匪夷所思，但细细一想，却又隐隐觉得……似乎真有道理？

市场部总监下意识地摩挲着下巴，喃喃道：“如果真能这样……那我们的社区服务板块，用户忠诚度和数据获取能力，岂不是能上一个台阶？”

行政部经理也若有所思：“好像……是比单纯增加巡逻车和摄像头，更……更治本一些？”

苏清月静静地注视着林风，那双清冷的眸子深处，仿佛有星辰被点亮，闪烁着难以言喻的异彩。

她一直觉得这个年轻人不简单，却没想到他的思维能如此跳脱框架，将千年智慧信手拈来，化为解决现实难题的利刃。这已不仅仅是安保策略，这几乎是在为她勾勒一幅全新的企业生态蓝图！

她压下心头的波澜，声音依旧平稳，却带着一丝不易察觉的赞许：“林顾问，这个‘军屯’改良思路，很有意思。会后，请你拿出一份更详细的可行性方案，直接交给我。”

“是，苏总。”林风微微颔首，仿佛只是完成了一项寻常的任务。

会议在一种微妙而震撼的氛围中结束。高管们陆续离开，经过林风身边时，目光都复杂了许多。没有人再敢轻易将他视为一个“走了狗屎运”的保安。

苏清月最后一个起身，她走到门口，脚步微顿，回头看了林风一眼。他正在整理自己的笔记，侧脸轮廓在灯光下显得格外沉静坚毅。

她什么也没说，转身离开。但内心深处，某个决定变得更加清晰。这个林风，或许是她执掌清月集团以来，发现的……最大的一块瑰宝。