最终成为一个不干人事的人事 第630章 回到家乡，建设家乡

有了市里面的参与，这分公司的审批速度还是很快的了，局方不到一个月就发来了批复，同意滨河航空在申请中的六地建立分公司，承接总部营运资质。

同时批下来的就是他们的机务维修公司，因为这个东西涉及到民航的ccAR145和147部的资质。要做现场审核的，这堆材料工程体系的人加班加点搞了两周才搞出来通过了审核。

至于分子公司的成立，仪式什么的倒不是那么重要了，尤其是这两个子公司，本身就是在本地的，就是在楼里面划出来一片地方，挂个牌子让他们有地方办公就行了。

人员的话张松确实办事很得力，人财事务的四套班子早都已经凑齐了人选了。剩下的就是维修工程部的很多人直接都充了过去。

只留下了一些协议啊，监察啊什么的这些人在公司里面，而且这些人后续也是直接合并到安全监察部的机务监察中心的。

后面的所有的航空器维修工作是全部交给滨河航空机务公司了。滨河航空就是一个委托方了。

至于滨河航空地服，那更简单了。直接把地面服务部的所有人、资产全部都划出去。剩下的人编到客舱服务部里面形成一个地服分部，客舱服务部直接改名叫空地服务部。

也是负责监督检查就完了。而且现在滨河航空的地服除了自己的业务还承接着原来民营航空集团其他的公司的地面服务工作，虽然是争权夺利国资胜出了，但是合同还是合，而且本身滨河航空的手册规定什么的都是和他们一致的。所以还是委托他们来做了。

现在就是更换了一个服务商，但是合同什么的都是正常履行的，给他们发个函就行了。这都不是很操心的事儿了。这样的话，地服公司也是一个正常盈利的情况了，反正就是给钱就完了。

剩下的就是分公司了，分公司的成立不像子公司这么简单，毕竟你还要装修还要买家具什么的，而且还有就是招聘的工作也是要提前做起来的。

张松则是直接在公司里面打出来的广告，回到家乡，建设家乡，先从公司内部拉出一支队伍来。尤其是飞行、乘务和安保以及地服这三套班子。这不是说随时都能补充上来的。

不过也还好，很多人都愿意回到自己家去飞行，这样的话分公司成立初期的航班还是够得上的。实在不行了总部派人过去驻外帮飞一段时间也是可以的了。

“这个，今天把所有体系的主任叫过来，开这么一个会，主题的话呢，就是一个，现在咱们这个六个分公司也都成立了。大家讨论讨论，六个分公司，他肯定是需要领头羊的。都推荐推荐。”

“从我们里面选么？”

“下面也可以啊，你们认为谁可以担当的，可以考虑的。本地人外地的都可以嘛。”

“这个……我们可能真的回去要讨论讨论了……这玩意突然说这个，我们确实是……”

“这样吧。你们回去的话呢，推选几个人出来，首先是分公司的管理部门啊。分公司其实就是一个小的滨河航空嘛。运行的话由总部来做，所以的话，运行这块不需要人了。但是乘务，飞行，安保，行政人事财务，还有就是地服和市场营销。

这些业务，你们要推选出来领头的人，还有就是分公司的班子成员，一正一副。这个你们回去可以多讨论讨论，拿出来方案来我们党委会确定一下。”

“好的钟总。”

“现在的话，下面的职工，不是说你们专班啊。是基层的职工，对于公司现在的态度是怎么样呢？”沈万年问道。

“其实我们也打听了一下，下面的职工好像确实对这些东西不关心，反正就是按时发工资就行了，然后把他们手里面该干的活都干完了就算完了。”

“张松，最近不续签的人有一些，有什么声音么？”

“有一些，不过还好，谈了之后基本也都认了，毕竟自己什么样他们心里都清楚得很了。”

“那行，一定要做好舆情的监控了。然后的话，人力体系下周拿出来一个公司的目前人员情况报告报给董事会这边，我们要看看情况的。”

“好的。”

”别的的话，大家都还是按部就班的去工作，这几个月以来，滨河航空的势头整体是变好的，这和我们专班成员的努力是分不开的。希望大家再接再厉，为了滨河航空的再次腾飞，继续努力啊。“

反正会议的最后，肯定还是照例要画一个大饼的，不管你吃的吃不下，反正我画了。

钟鑫回到办公室，想了想把陈璋叫了过来。

“钟总。”

“陈璋，坐，问你几个事儿。”

“您说。”

“现在职工的情绪怎么样？”

“您是说……”

“对，就是普通的职工啊这些。”

“怎么说呢，自从劳动合同续签要开始严查的时候，其实大家都还是有点人心惶惶的。毕竟你也知道，当年都是五年四年两次合同，现在的话很多人都要到了第二次签合同的时候了。

如果这时候不续签的话，说真的出去也不好找工作了，所以大家都还是有点惶恐了。但是有的人倒是什么都不怕。那些人大部分都是有关系有背景的。反正……”

“哪里的关系背景？”

“有的是航空集团的，有的是地方上的。反正哪的都有。”

“这样，陈璋，我给你个任务。你把你知道的，或者是欧林经手的，欧林让你经手的，哪怕是你经手的，公司所有的关系户，你给我拉一个名单出来，原来你是干招聘的，你肯定知道哪些是哪些不是。”

“这……合适么……”

“有啥不合适的，你就拉名单就完了，剩下的不用管，名单直接交给我。”

“那行，我回去给你整理一下。”

“嗯。最近帮我看着点员工的情绪，有什么不对劲的话，及时和我说。”

“好的钟总。”