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小米阅读 > 都市 > 最终成为一个不干人事的人事 > 第582章 增加就业的事儿,不得给咱们面子?

“书记,和您汇报个事儿。”

“小钟啊,进来说。”

“有个想法,想和您探讨探讨。”

“说,什么事儿。”

“现在不是正在做竞聘这个事儿么,但是马上也春运了,怕的就是人手紧张,所以刚才我和地服的老杨还有安保的老尤,我们三个人讨论了一下,想看能不能直接从本地的一些学校,找一些优秀的毕业生或者是马上要毕业的学生。

这样的话呢,春运的时候直接让他们顶岗实习,顶岗实习评定优秀的人,我们直接转见习,见习没问题的我们直接签派遣合同。这样的话呢,校招的指标也能解决不少,同时呢,人手方面也不会有很大的缺口。”

“但是这些人……”

“我想的是直接找航空服务专业的学生,起码在学校的时候,基础的软件操作都是学习过的。到岗之后也会给他们进行培训,同时还会有专门的人带着他们来做。其实现在的离港系统也简单多了,比较方便上手了,让这些人在国内值机来做。国内的基本不会有什么幺蛾子,有什么事儿直接叫值班经理。”

“倒是一个好的想法,要不先搞一次试试?”

“那我就准备给相关学校发函件了。”

“那你这个是不是要走政府的协同办公发啊。”

“应该是吧,应该是给国资委发过去,他们转给教委,教委转给相关学校的。”

“那行,你就先去做吧。看看效果,反正的话还有前面几个阶段了,你这样,尽快写个方案出来,然后的话。这个就不用上会了。你们直接搞就行了。我同意就行了。”

“那行,到时候这个方案我在会签一下地服和安保的分管。”

“行,去吧。”

回到办公室,钟鑫叫过来肖程武说:“给你个好事儿。”

“啥事儿?”

“你联系一下地服和安保的人事,做一个方案出来,大概的意思呢,就是考虑从滨河本地的有航空服务专业的学校和航空安保专业,安检专业的学校招收一批学生,他可以是大二的,也可以是大三的,这些人的话呢,首先通过顶岗实习的方式进来。

顶岗一段时间之后呢,我们可以给他转成见习,见习一段时间如果满意的话,直接转派遣,入职。进入到我们的生产一线来做这个事儿,具体的方案呢,你和安保和地服碰一下,但是这个事情要快,最多给你们三天时间形成方案,因为后面还有竞聘还有这些人来的培训的事儿,一定要在春运之前做完。让这些人完成培训到岗。”

“啊?春运之前?太早了吧。”

“今年过年完,可以搞可以搞的,这还一个多月了。”

“不是,你弄死我们吧。”

“怎么叫弄死你们呢。这不是解决你的校招指标什么的么。”

“是是是,我谢谢您老。怎么这官越当越大,压活还越来越狠了。”

“你干不干。”

“干干干。我这就去和他们开会去。”

“商量一下顶岗实习和见习的时间,还有就是频率什么的,毕竟都还是孩子,别一上来压的太狠了,不然到最后人家都不来了。”

“行,您放心,这个事儿有经验。”

肖程武去和地服公司和安保公司的去碰方案了。速度倒是真的快,两天就拿出来了一个方案了。人数上的话,两边因为是第一次试水,所以的话并没有要很多,连地服带安保一共要40个人。

但是就这已经都够用的了。很多学校的学生,尤其开这个专业的学校大部分都是专科的,本身就业就困难,这等于是直接给了橄榄枝了。

“钟部,方案给您和杨总尤总汇报一下。”

“嗯,说嘛。”

“我们的方案是,用最快的时间给相关单位发函,请他们组织学生,然后我们去面试,按照1:1.5的比例招收顶岗实习人员,后面经过考核的话,按照1:1的比例放进见习岗位,然后的话看有多少人愿意留下来吧。

面试的话是集团,地服,安保统一组织,面试通过的人可以进到这个大名单里面。具体的培养方案是,现在是年底了,明年6月他们就毕业了,所以对于应届毕业生,这个下半年一直到毕业就是他们顶岗实习的时间,然后拿毕业证之后之后就让他们来见习。见习通过的话,见习期半年,等到他们拿了毕业证就可以签合同了。

然后大二的这些人呢,大三一年就是他们的实习期嘛。然后如果可以的话,毕业了签合同。有点类似于订单班的培养了其实。这样的话,我们也能够按照实际需求进行培养。

“或者说,不用见习呢?见习还必须得是毕业生,如果实习没问题的话,直接让他们签合同呢?”

“我们倒是也讨论过,但是您当初不是说……”

“啧,变通啊,变通啊。”

“那我们最开始的意见就是,顶岗实习没问题的,就直接签合同就完了。”

“那就这样搞嘛。我们当时也是一家之言。你们有更好更快的方案肯定是接受的。”

“那我们就这么改了,方案大概就是这样了。”

“那行,然后的话,嗯,程武,这个方案按照集团总部的名义报上去,然后的话请杨总,我,尤总会签,然后的话上到公司领导请两边的分管在会签,加上我。然后最后交给旭总,旭总看完了最后行文下发就行了。”

“好的。”

“然后啊,程武,方案报上去之后,你写一个函件,给各学校的,抬头就是有关学校。把这个方案简单写一下,然后请他们支持什么的,交给老唐,让他用政府的协作系统发出去,请教委支持我们的工作什么的。增加就业的事儿,教委怎么的不得给咱们点面子么?”

“好的,没问题,我们这就回去弄了。”

方案的审批还是很快的,毕竟年底了,领导都在家的,真正催账的时候是要到12月中旬以后,领导们都要出去开始催账走关系了。现在是最后人齐的时候了。所以方案没两天就批回来了。

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