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小米阅读 > 都市 > 最终成为一个不干人事的人事 > 第547章 所谓的竞聘,其实也都是定论

钟鑫在扩大会议上拿到了最终的名单,这个会其实说白了,就是已经把干部名单都定完了,至于后面的竞聘,无非就是一个过场。

其实要谁不要谁,这些东西都已经确定好了。所谓的竞聘,无非就是在整个流程上看起来合规合理合法,公平公正公开。

因为在钟鑫设置的评分标准中,正职的评分,集团领导占到了60%,职工代表占到了40%。而在副职的评分标准中,集团分管领导是40%,部门正职是30%,剩下的30%是职工代表评分。

当然了,副职的名单等到后面正职出来之后,还要和各个正职交流一下,看看自己正职有没有想法要调整的。毕竟这只是领导们讨论出来的名单,名义上还要征求一下正职的意见。

不过嘛。在征求副职的时候,自然也会说:“这是集团党委扩大会议上讨论出来的一个名单,你们看看,挑一挑自己的副职。”

这句话一出来,你说下面的人,还会不会提出反对意见?当然有可能有,但是那个东西只能叫建议,至于采不采纳。那不还是自己的分管和党委会说了算了么。

至于后面的行文,我完全可以把这个当做正常的党委会纪要写进去,至于次数,那无非就是加在某次党委会纪要就可以了,就不用单独的上一次会了。这就简单的多了。

“明天啊,你们两个早一点到。咱们定的是9点开始,提前一些到咱们去收拾一下会场。和会服说了么?要他们上茶水。”

“我们一会就去会议室准备,我们准备把报告厅的演讲台搬过来放在主席台上,然后的话,下面就是那种一排排的,就这么保留就行了。”

“桌牌呢?”

“已经让文印去做了,估计一会就能送到了,我说的是今儿下午四点送到。”

“嗯,行。你们先去,一会我去会场看你们的布置。哎对,程武,陈杰,一会有事儿么。没事儿的话帮着一块去布置一下会场。”

“行钟部,一会我们一起去。”

竞聘的顺序是按照部门顺序排列的。到时候一个个的上去就行了,庄天成还有一个重要的任务,就是计时,为了这个还专门买了一个桌铃,钟鑫说了:“如果说对方超时了,你就按一下。如果还讲,看着表,超过半分钟按三下。再超时就直接库库按就行了。”

“不合适吧钟部……那都是领导……”

“按就完了,规定的时间肯定要执行的。”

“行,我们知道了。”

三点半的时候,庄天成接了个电话,几个人到了楼下拿了桌牌直接去了会议室。会服已经把报告台都搬过来了,庄天成在正对着报告台的地方放上了工作人员的牌子,然后按照次序把领导的都放好,然后就是职工代表。按照方案每个部门、公司出一名代表。

所以都是按照公司排序的顺序放好了名单,这些都弄好了之后,还要在大屏幕上做出来一个背景板,这个就很好做了正常的红底金字就行了。

“滨河国际机场集团有限责任公司中层领导竞聘”

“同志们辛苦了啊。”

“钟部。”

“钟部来了。”

“我看看怎么样了。”

“您检查一下,我们感觉问题不大了。”

“把这个报告台斜一点,对着中间的位置。不要正对着下面。”

“水要了么?矿泉水和茶水。”

“矿泉水要来了。”

“嗯,到时候每个人前面放一瓶,然后讲台上放一瓶。茶水的话到时候让会服给领导们上一杯。”

“已经都和会服都商量好了,到时候他们来保障。”

“背景板的话就保持这个就行了,哎对了,拍照宣传的事儿。”

“我找了综管部宣传科的,到时候他们来人。”

“嗯,行。别的的话……我看也没什么事儿了。准备好就行了。”

“那行,我们就锁门了。”

“嗯。”

钟鑫的竞聘报告写的还算是简单的,毕竟他到这边也就刚一年,但是政绩上来说,还是做了很多的了。

第二天一早,钟鑫到了这里。就像之前说的,职能部门基本上都是本人竞聘本岗,没有其余的子公司副职过来。一来是一线的确实看不上二线职能部门。二来的话,很多人觉得职能部门在集团总部里面,不如自己在外面轻松。

毕竟子公司的正职,在子公司那一亩三分地自己就是最大的,手底下人财事务大部分都是自己说了算的,只要能完成集团下达的指标,那就是小土皇帝,所以人家有的还不愿意来总部呢。

但是副职不一样了,反正上面都有婆婆,而且子公司的副职本就是超标的,那到集团这边来,待遇不会降低,而且的话靠着领导近,兴许在后面兴许还能提一提什么的。

钟鑫是排在第三个演讲的,前面是综管和纪检。综管综管,一个部门挂了三个牌子,那基本的地位肯定撼动不了的,董办、党办、总办三个牌子都在他那边,第二就是纪检,集团纪委,集团监委,集团巡视也是三个牌子。再下来就是钟鑫。集团人力,集团党委组织部,集团退休办。

“各位领导、同志、我叫钟鑫,我今天竞聘的岗位是集团组织人事部部长一职。自2023年由滨河市军地合作研究院调入集团以来,我牵头完成了集团人力资源手册、Sop的整体修订工作,任内完成集团人力制度的新编、修订共计30余部。

在任内,我的重点工作是上线了滨河机场集团人力资源管理系统,实现了集团人力资源的全面线上管控,在人员的入转调离,选用育留方面坐到了全面的流程化管理。

同时该系统继承了档案管理、组织管理等其他模块,实现了人力资源、组织管理的全面上线。此外在工作中,我与滨河外语大学签订合作框架协议,并于前日开展了第一批滨河国际机场外语人才专项培训班。后期还将于滨河大学、滨河师范大学开展其他方面的培训合作。”

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