最终成为一个不干人事的人事 第405章 钟鑫同志晋升少校军衔

钟鑫的提任的公示期已经到期了，院里面很快的下发了红头文件

关于滨河市军地合作研究院（7404研究院）组织机构变动及相关干部任免决定

院内各单位：

为进一步推动滨河市军地合作研究院（7404研究院）的工作开展，更好的服务国防、建设国防，经院党委研究，决定调整院内组织架构。

调整后院内组织架构如下：

院机关：院长办公室（党委办公室、工会、团委、妇联）：负责院内行政、党务工作、主管行政、党团工妇工作，负责院内印章证照管理，固定资产、招标采购、房屋管理、后勤车辆管理等工作。下设行政后勤科、党务管理科、工团妇工作科；

政治处（纪委、组织部、作训处）：负责院内纪检监察工作，现役军官、文职人员、预备役军官及事业编制人员管理工作，负责院内干部管理工作，负责院内各类人员年度军事训练工作。下设综合管理科、劳资一科（负责事业编制人员管理），劳资二科（负责现役军官及文职人员管理，加挂作训科牌子），纪检工作科；

财务处：负责院内财务工作，下设会计管理科、出纳管理科、税务管理科；

保卫处（保密工作办、安全管理办公室）：负责院内保卫、国家安全、保密、安全生产、实验室安全管理等工作，下设内保科，保密科，安全生产科；

科技发展处：负责院内各项科技成果管理、国家级课题、省部地方课题及院内自立课题管理，负责专利申报，等工作，内设项目管理科、科技发展科，专利管理科；

战略发展合作处（军民融合办公室）：负责对外开展各类合作，负责各类项目的军民融合成果转化，下设合作发展科，军民融合管理科；

审计法务处：负责内部审计工作及法务管理工作，下设审计管理科及法务管理科。

科研所：硬件研究所、软件研究所、物联网研究所（特种设备研究所）、北斗技术研究所、勘探测绘研究所。每所下设科研管理办公室及行政管理办公室，具体项目组依照项目开展情况单独设立。

免去柳斌同志政治处副处长一职，任保卫处处长（管理五级），晋升为预备役专业技术上校；

免去钟鑫同志政治处人事科科长一职，任政治处副处长兼任劳资二科科长（管理六级，试用期一年），晋升为预备役专业技术少校；

任命周梦洋同志为政治处劳资一科科长（管理七级，试用期一年），晋升为预备役专业技术上尉；

……

**滨河市军地合作研究院党委

**军事科学研究院7404研究院党委

2023年1月19日

看着任免文件钟鑫自己还有点嘬牙花子。怎么这和当时公示的时候还不一样了？怎么好好地自己又混了个作训科科长？累死我算了，还负责全院的年度军事训练计划及考核。你干死我算了，就自己那个5公里跑完了嘴里面一股子血腥味。

那就更别提那个400越障了，那爱尔兰高板墙钟鑫自己把自己练废了那爬上去都是看命的了，还让他负责全部的军事训练工作？赶紧招人吧。

没过两天，所有的工作该交接都交接完了，钟鑫也从办公室那边拿回来了全部的军事训练大纲什么的。还有就是军装仓库的钥匙，他现在是整个的现役和预备役的管理人员，所以这被装仓库也他负责了。

“钟处，新提任的这些人，军衔还没发呢。”

“你们不发了再给我啊。”

“那您看，您是作训科长，得您来发啊。”

“这不是后勤的事儿么。”

“唐主任和马处商量好了， 以后就是您来了。”

“这个马涛……行吧，我知道了。”

“仓库在一楼的东北角那个大屋子里面。然后这是本地联勤仓库的对接人联系方式，后续有需要的话需要从他们那边调货。”

“好嘞，我知道了。”

咋办，对着名单看吧。谁提了军衔了，去仓库找吧，冬春秋常服的硬军衔，夏常服的软军衔，还有作训服的领章都得给人家准备出来。

不过嘛，还是先把自己的找出来吧。

“我也两毛一了啊。”

把自己身上的军衔换过来，然后带着一堆的军衔出来。

“通知，请各位军衔晋升人员务必在本日内前往机关楼二楼204办公室领取新军衔，并上交旧军衔。丢失人员按照价格赔偿。”

发完通知，钟鑫拿着一套上尉的军衔去找了周梦洋。

“梦洋，给你的军衔。”

“谢谢钟哥。”

“这回和王洪军平起平坐了啊。”

“切，上次他还说，他那是金色的，我这是银色的。”

“嘿，这小子，倒反天罡啊。你放心，回头我收拾他。”

“你咋收拾他？”

“你忘了老哥我现在还是作训科科长了？他警卫连是配属给7404的，原则上是要听我的作训命令的。”

“哎，钟哥，哎，这……你说，这，哎，多不好意思是吧哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。”

“你那个嘴都咧到后脑勺了，回头他要是在欺负你你和我说，我收拾他。”

“没问题！你现在军衔比他高，他肯定得叫你首长了。”

回到办公室，就陆陆续续开始有人来领军衔了。毕竟升职这个事儿，还是很高兴的了，但是钟鑫正在领军衔的时候，系统上突然蹦出来一个文件，看完之后他整个人就不好了。

关于进一步加强部队科研部门军事训练工作的命令

反正看了一圈文件，这个文件还是专门给科研单位发的，之前钟鑫他们这种单位只要完成年度的预备役训练还有年底的这个军事技能考核就行了，但是从这文件里面看，一切为了打仗，一切为了打赢，部队科研研所首先是部队，其次是科研院所。

所有与地方共建的部队管理的科研院所应完全按照部队完全管理，地方补充管理的模式运行。要始终全面贯彻军委关于加强军事训练工作的指示，加强本院所军事训练，提升训练强度。