最终成为一个不干人事的人事 第353章 让周梦洋去吧

滨港区的速度很快，相关的材料很快就整理好之后送到了事业单位管理局，公示之后新的事业单位法人证书也就下来了。因为这个是确确实实一个地方的事业单位，所以举办单位直接就写的滨港区科技局，相关成立的批复文件也只是抄送给了7404研究院一份。

关于成立滨河军地融合创新研究中心的通知

局内各单位：

为进一步推动军民融合科技成果转化，加快滨港区信创产业建设，更快推动国家自主可控事业发展，经研究决定成立滨河军地融合创新研究中心。该单位为正处级公益二类事业单位，定编5人。

此批复

滨港区科技局

2019年6月10日

“钟儿，真不想去那边？”

“不去。”

“这么决绝？”

“决绝，不想去，离那么远。再说了，之前不就谈过么？您觉得我现在能担起来一个单位的正职工作了？”

“小伙子对自己还是有一定定位的嘛。”

“肯定得知道自己吃几碗干饭啊。”

“那行，反正现在也就是个架子，名义上的人事负责人还得是你。”

“让周梦洋去行么……也得让人家小丫头进步锻炼啊。”

“倒是有道理。行吧，我和她谈吧。”

行，总算是把这个事儿踹出去了，不过自己肯定少不了，前期的面试什么的自己肯定要出马的。

周梦洋现在毕竟还是年轻，而且对于这个单位，怎么招聘现在还没个定论呢，不过这都不闹心了，回头在讨论就完了。

回到办公室，钟鑫把周梦洋叫到马涛那边，两个人给周梦洋开始谈（xi）话（nao）

“梦洋啊，你来咱们院也一年了，最近工作感觉怎么样啊？”

“处长，最近感觉还是可以的，但是很多地方还是需要学习的。”

“嗯，你们钟科长对你还是很认可的，说你这个工作上还是很认真努力肯干的。”

“也感谢组织对我的信任。”

“这样，现在呢，你也知道，咱们成立了一个这个新的事业单位。目前的话呢，就是个空架子，这个没什么好瞒着你的，你们钟科长呢，推荐你来做这个二级单位的人事负责人。”

“那……要把我调过去？”

“不是，最开始因为他们没有人，滨港那边呢也抽不出下面的干部，所以委托我们先把基本的这个架子弄起来，然后再移交给他们去做详细的编排。”

“我……做不好吧。”

“梦洋啊。你看咱之前就讨论过你这个问题，什么事情上来就先做不好做不好。你不做怎么就一定做不好呢？”

“是啊。再说了，你背后不还有你们钟科长么。有什么事可以问他嘛，再不行直接来问我，虽然我俩都是半路出家的，但是毕竟经验还是有的了。”

“那行，我试试看。”

“嗯嗯。那行，后面的话我们和滨港那边沟通。然后尽快开展工作就行了。”

“那我是不是要去那边上班啊……”

“目前还不用。还是现在这，因为那边还在装修，他有栋楼放在那边也挺长时间了。我们先做前期准备工作。你钟科长已经把人事的大体框架给你编好了，你就看看有没有要往里面继续填补的了。”

“好的。我知道了。”

“那这样，小钟，回去你把人事相关的一些文件都发给梦洋，先看一看，有什么问题和钟科长说就行，反正都是他写的。”

“我还有个问题，就是……为啥不让钟科长去呢？”

“你这丫头，你是想累死我是么，我咱院这一大摊子事儿我还忙不过来，再说了，你也是咱人事科的重点培养干部，肯定要承担起来一些这个工作的了。”

“那行，我没问题了，我一定会好好干的。”

“行，你先去，我和小钟还有点事儿。”

周梦洋关门出去，门里面两个人你看看我我看看你。

“满意了？”

“你这孩子，让你干非得推个挡箭牌出来呢。”

“总要锻炼年轻干部嘛。”

“你就不需要培养了？”

“有咱院在我还要啥平台？我靠着荣誉称号就能吃好几年了，我缺这履历？”

“说的倒也是。那你回去帮着他点吧。”

“行，我知道了，你放心吧。”

“还有啊，就按照咱之前说的，虽然说有编制，但是一个都不用，全部是用政府雇员的形式。”

“行，我知道了，放心吧。”

“嗯。”

回到办公室，钟鑫把所有最终的文件都发给了周梦洋，包括和当地谈的所有的条件，自己编制的人工成本预算表，组织架构，薪酬制度什么的。

“梦洋，文件都在这了。你先看看熟悉熟悉，有什么问题随时和我说。”

“嗯嗯，我知道了，我先看一下。”

“哎，你和王洪军那事儿怎么没音儿了？报告不都交上去了么？”

“他等着警卫团开介绍信呢，他的回来我才能去开，都是有时效的。”

“啊，我说的呢。我就感觉好长时间了都。警卫团也够肉头的啊。”

“他们现在好像说是在强抓军人作风建设什么的。”

“你找院长问问呢？”

“算了，不差这一会了。反正也没啥区别。”

“那行，到时候请我们喝喜酒啊。”

“嘿嘿，肯定。”

周梦洋低头开始看钟鑫写的各种材料。其实钟鑫的文字功底还是可以的，很多材料写的也是很简单易懂的。毕竟那个是要拿出去吵架的，你弄得文绉绉的，别到时候西安拿起来自己都忘了自己要干啥了。

过了两天，周梦洋放下所有的材料，拖着凳子到钟鑫桌子前面说：“钟哥，材料里面有点问题我想问问你，顺便交流一下看看怎么弄这个事儿。”

“嗯？你说，等会我把材料先打开。”

“嗯，第一个就是在组织架构上，你只规划了一个综合部，但是这样的话会不会管理界限不清晰，会有重合？”

“嗯，这块的话当时想的就很简单了，因为本身这个研究中心就是白手套嘛，就是为了后面能搞公司什么的，人不需要很多，科室可以自设股级单位，做好监控就行了，但是这样的话，正副职的设置就一定要仔细了。”