最终成为一个不干人事的人事 第87章 你跟我闹呢？

张松晚上也是个夜猫子，看见钟鑫发过来的文档，手边也没有电脑，就用手机打开看了看。

钟鑫写这个东西确实是用心了，很多东西写的还是很贴近实际的。毕竟钟鑫也是出过好几次差，有很多想法的。

而且确实现在的东西有太多需要优化的地方了。所以做一个系统其实更多的并不像是从0到1这么复杂，当然也只是对于他们人力资源部来说。更多的就是从1到2的一个优化了。

但是可能对于信息管理部，那就是一个大活了。不过这都不是他们考虑的，他们是产品方，更多的还是要提出自己的需求。这玩意就跟在市场买菜砍价一样。我说一个数，你说不行，那你说一个数，两方几番交锋下来找到一个平衡点。这就是两边的底线了。就按照底线来做就行了。

张松看完文档觉得还是有要修改的地方，所以他也没回复钟鑫。周一上班的时候，当着陈璋的面张松说：“你够刻苦的啊。周六了还在家写文档？”说完冲着钟鑫眨了眨眼，瞟了一下陈璋。

“啊松哥，这不是周一有生产会么，我怕到时候领导没什么空看。我提前写出来有点富余量了。”

“钟鑫，你周末写需求了？”陈璋听见这个话自然的要问一句。

“啊璋总，周末也没什么事儿，在家赶了赶写出来了。”

“可不是赶了赶。陈璋一会我发给你，这小子，你都不相信他是个学俄语的。这文档我反正觉得写的太专业了。你是学计算机的，你看看。”

“你要这么说，那你赶紧看看，然后转给我，我赶紧给欧总发过去。周二的话就不这么难搞了。”

“行，我看看填补一些东西。小钟还是有些经验不足，但是很多大面上的东西都写到了，我在细化一下就给你。”

这种时候肯定不能可着钟鑫夸，不然的话就显得太假了，张松上这么多年班还是清楚的了。

实际上钟鑫这个文档也不是自己随便写的了。是钟母给了他一个模板，这是他们地勘院之前外包做系统的时候，外包公司给的一个模板。不然的话，你一句我一句，这系统没法做了。所以有什么需求就直接文档上写就行了。

“陈璋，文档我发给你了，你看看给欧总发过去吧。钟鑫我抄了你一份。你保存一下。明天开会的时候带着就行了。”

“用不用做个ppt？”

“不用，你做了也没啥用。就这么拿过去就行了，你写的也很明白了。”

“那行，我知道了。”

周二的碰头会，一个会议桌，左边是人力资源部，右边是信息管理部。中间都是两边部门的总经理，然后人力这边陈璋，张松，钟鑫。信息那边是软件开发中心的经理黄勇，内部软件主管孔文还有程序员李星。

“我们的开发力量就都在这里了。”

“老樊你跟我闹呢？我们一个这么大的系统，你就给俩人？不对，实际上就一个人？”

“你当你这多大的系统啊。一个人妥妥够用了。最多给你们三个月时间，再多了的话集团软件的内部化工作就要拖后腿了，我这还是给你挤出来的人呢。”

“你别闹，这也是一个重点工作，报备给集团了都。”

“我真没闹，够用。”

“陈璋，你是计算机出身，够用么？”

“额……欧总。原则上来说，可能李星就会累一点了。不过应该够了。”

“那行，你们聊。我们旁听了。”

“那行。钟鑫。”陈璋给钟鑫使了个眼色。钟鑫打开电脑说道。

“各位领导，很感谢信息管理部能够给予我们这么大的支持。下面我代表招聘中心来介绍下乘务员招聘系统的具体软件需求及需要实现的功能。”

钟鑫把整个系统设计成了三块。第一是用户端，第二是管理端，第三是面试端。

用户端就是应聘者填写的。是一个h5的网页端。其实就是把整个应聘登记表电子化，里面的所有内容模块化。但是也要让页面更加的友好。

“整个的用户端我们计划分成三个页面，按照顺序展示，如果有一项没有填写的则无法跳转。

第一页是证件照上传。第二页是个人基本信息填写，第三页是其他信息及合规承诺和个人签字。个人签字我们希望可以嵌入手签程序，应聘者签字之后以图片形式保存在签字位置。后期导出可以按照pdF格式导出。并且打印。”

“嗯。这个可以实现，签字这个可以从外面使用现成的。或者是咱们自己开发制作。嵌入数字签名即可。”

“下面是管理端。管理端有以下几个大需求：

1.接入公司短信接口，可以发送固定内容短信。

2.自动分组系统。每10人一组，并将编号通过短信发送至应聘者填写的手机。面试通过的话管理端点击确认之后可以直接发送初试通过短信。

3.信息查看功能，可以查看应聘者在用户端填写的全部信息。并且可以对相关不实信息进行标注。

4.站点分配功能。依照时间、面试地点进行站点分配。在该站点投递的简历可以直接保存在相关页签之下。

5.面试官委任功能。可以按照公司oA系统的登录名进行面试官委任，该面试官可以在本站面试中进行评分。”

“嗯……也可以实现。这个的话套用成熟的数据库的网站模板就可以。具体的可以在开发过程中进行进一步沟通。”

“最后一个是面试端。他是和管理端无缝衔接的。即在管理端完成面试分组之后，相关分组信息、照片、简历全部推送至面试端。授权本站面试的面试官可以看到相应的简历。在10个人均完成评分之后可以跳转至下一组。

但是所有的信息中要隐藏面试者的个人姓名。同时在管理端进行的不实信息标记，如身高等可以直接以红色的形式显示出来，减轻面试官查阅的压力。并且面试官也可以形成数字签名。记录面试过程。

以上是对本招聘系统的初步需求，后续可以在开发过程中进一步沟通细化。”

“嗯。小钟说的很详细了啊。老樊，你们怎么看？”

“李星，你是对接开发。你琢磨？”

“问题不大。三端，三个网页，一个数据库，我还需要一台服务器。樊总我建议单独给这个系统一个存储服务器，运行服务器可以挂在公司的内部系统服务器上。”

“同意。这样吧。人力起一个呈批单。我和老欧会签之后交给公司领导。同意之后我们就可以开干了。孔文，你和李星主要负责这个系统，给我一个时间。”