渣男总裁别虐我 第22章 苏晓被甩锅，凌薇薪目睹 “职场残酷”，心存侥幸

周五上午的阳光刚透过百叶窗照进办公区，凌薇薪就注意到苏晓的状态不对劲 —— 她坐在工位上，手指反复点击着电脑屏幕上的 “发货进度表”，眉头皱得能拧出水，连平时爱喝的薄荷茶都没动过一口。

“晓姐，怎么了？是不是遇到什么麻烦了？” 凌薇薪端着刚接的热水走过去，小声问道。她记得苏晓上周接手了一位大客户的 “智能冰箱定制订单”，客户要求本周三之前发货，现在已经周五了，看样子是出了问题。

苏晓抬起头，眼底带着明显的红血丝，声音沙哑地说：“生产部那边拖了三天还没发货，客户刚才打电话来发火，说要取消订单还要投诉，我跟生产部沟通了好几次，他们都推三阻四的，说‘原材料没到，急也没用’。”

话音刚落，周凯的办公室门突然开了，他站在门口，脸色阴沉地喊道：“苏晓，你过来一下！”

苏晓心里咯噔一下，却还是强撑着站起身，跟着周凯走进了办公室。凌薇薪坐在工位上，心里莫名的发慌 —— 她隐约听到办公室里传来周凯的怒吼声，还有苏晓带着委屈的辩解，却听不清具体内容。

大概十分钟后，苏晓红着眼眶从办公室里走出来，手里攥着一张皱巴巴的纸，上面写着 “检讨报告” 四个字。她走到自己的工位前，猛地把纸摔在桌上，眼泪终于忍不住掉了下来。

凌薇薪连忙走过去，递上一张纸巾，小声问：“晓姐，到底怎么了？主管他……”

“怎么了？” 苏晓抹了把眼泪，声音带着压抑的愤怒，“那个大客户刚才直接打电话给周凯投诉，你知道周凯怎么说吗？他说‘是苏晓没及时跟进发货进度，没把客户需求放在心上，责任全在她’！还让我写检讨报告，下午下班前必须交，不然这个月绩效扣光！”

她抓起桌上的 “发货进度表”，指着上面的沟通记录说：“你看！我从周一就开始跟生产部对接，每天至少催三次，聊天记录、通话录音我都有，这明明是生产部的错，凭什么让我背锅？就因为我不是他眼里的‘优秀员工’，就活该当替罪羊吗？”

凌薇薪看着苏晓激动的样子，心里也跟着慌了 —— 这是她第一次近距离看到 “职场甩锅”，而且对象还是平时一直照顾她的苏晓。她张了张嘴，想说点什么安慰的话，却又不知道该说什么，最后只能小声劝道：“晓姐，你别太生气了，可能周主管也是没办法…… 客户是大客户，公司那边压力大，他也是想先稳住客户，后续再跟生产部沟通吧？”

“沟通？” 苏晓冷笑一声，眼泪掉得更凶了，“他要是想沟通，就不会把所有责任推到我身上！凌薇薪，你就是被他的‘优秀员工’‘负责任’那套话洗脑了！他表扬你、重视你，不过是觉得你听话、好控制，等哪天有锅需要背了，他第一个就会把你推出去！等你自己被甩锅的时候，就知道这职场有多残酷了！”

说完，苏晓抓起桌上的手机和钱包，狠狠摔了一下椅子，转身就朝办公室门口走去。凌薇薪想叫住她，却看到苏晓的背影顿了顿，然后头也不回地走了，只留下一句轻飘飘却又带着刺骨寒意的话：“你好自为之吧。”

办公区里的同事们都被刚才的动静惊动了，却没人敢说话，只是偷偷用眼神交流着，空气里弥漫着压抑的沉默。凌薇薪站在原地，手里还攥着那张没送出去的纸巾，心里乱成一团麻 —— 苏晓的话像一根刺，扎在她心里，让她之前对 “福报科技” 的 “恋爱滤镜” 第一次出现了明显的裂痕。

她回到自己的工位，看着电脑屏幕上的 “客户沟通记录”，突然觉得浑身发冷。她下意识地打开自己的工作文件夹，从 “工单处理记录” 到 “客户聊天截图”，再到 “部门会议纪要”，一页一页地翻看，反复确认每一个细节都没有漏洞 —— 她怕自己也像苏晓一样，突然被推出去背锅，怕自己辛苦维持的 “优秀员工” 形象瞬间崩塌。

翻了将近一个小时，确认所有记录都清晰、完整，没有任何可被挑剔的地方后，凌薇薪才渐渐松了口气。她靠在椅背上，摸了摸抽屉里的 “恋爱纪念册”，心里默默安慰自己：“没事的，我跟苏晓不一样，我一直很小心，每次处理工单都留好证据，跟同事沟通也都有记录，只要我更仔细一点，就不会被甩锅的。”

她甚至开始在心里找借口：“苏晓可能只是这次运气不好，刚好遇到生产部掉链子，又赶上大客户投诉，周主管也是情急之下才那么做的，不是故意要甩锅。” 她刻意忽略苏晓红着眼眶的样子，忽略那句 “等你被甩锅就知道了”，只想着 “只要自己不出错，就不会有事”。

中午午休时，凌薇薪没去吃饭，而是留在工位上，重新整理了自己的 “工作流程清单”—— 她在每个步骤后面都加了 “留存证据” 的备注：处理工单时必须截图保存客户诉求，跟其他部门对接时必须用企业微信（方便留存聊天记录），甚至连周凯交代的任务，她都决定以后要 “当面确认 文字记录”，生怕出了问题说不清楚。

同事小王路过她的工位，看到她紧张的样子，小声说：“你也别太担心了，苏晓这事就是个例，周主管平时对你还是很重视的，不会随便让你背锅的。”

凌薇薪勉强笑了笑，点了点头，心里却还是有点不安。她打开手机，翻出之前周凯表扬她的聊天记录，看着那句 “你是部门的标杆员工”，心里的侥幸又多了几分 ——“是啊，我是优秀员工，周主管那么重视我，肯定不会让我像苏晓一样的。”

她完全没意识到，在 “福报渣男” 的职场逻辑里，“甩锅” 从来不是 “不小心” 或 “个例”，而是应对危机的 “常态”—— 表扬是为了让员工更听话，重视是为了让员工更愿意承担责任，一旦出现问题，所谓的 “优秀员工”，不过是更 “好用” 的替罪羊。

下午两点，苏晓回到了公司，手里拿着一份打印好的 “检讨报告”。她把报告放在周凯的办公桌上，没说一句话，回到工位后就开始收拾东西 —— 她提交了辞职申请，月底就走。

凌薇薪看着苏晓沉默的样子，心里有点难受，却还是没敢过去安慰。她只是默默地打开电脑，开始处理新的工单，手指在键盘上敲击的速度比平时快了很多，仿佛只有不停工作，才能压下心里的不安。

夕阳透过窗户，照在办公区里，给一切都镀上了一层温暖的金色。可凌薇薪却觉得浑身发冷 —— 她第一次真切地感受到，所谓的 “职场恋爱”，不过是建立在 “有用” 和 “听话” 之上的虚假泡沫，一旦失去价值，或者需要有人承担责任，泡沫就会瞬间破碎，露出残酷的真相。

但她还是不愿意放弃 —— 她看着抽屉里的 “恋爱纪念册”，看着里面贴着的优秀员工证书和客户感谢信，心里暗暗发誓：“我一定要更小心，一定要一直‘有用’，不能像苏晓一样离开。” 她不知道，这份侥幸心理，只会让她在 “福报渣男” 的陷阱里陷得更深，未来还有更沉重的锅，在等着她去背。