渣男总裁别虐我 第24章 公益微光与合作邀约：以初心照亮更多人

十月的秋风带着凉意，“薇晓职场工作室” 的会议桌上，散落着一叠特殊的问卷 —— 是凌薇薪上周去社区调研时，收集的 “职场新人与待业群体” 需求表。她指着问卷上的 “渴望学习基础职场礼仪”“不知道如何写简历” 等字样，语气沉重又坚定：“咱们做职场培训这么久，帮助了很多企业员工，可还有很多职场新人、待业者连基础的求职技巧都没有。我想发起一个‘职场公益计划’，免费为他们提供培训，大家觉得怎么样？”

苏晓放下问卷，眼睛瞬间亮了：“公益计划！我早就想做了！之前有个粉丝私信我说，她刚毕业找不到工作，连面试都不敢去，要是咱们能帮到这样的人，太有意义了！”

“这个想法很好，但得考虑实际问题。” 李姐理性地分析，“公益培训没有收入，还要投入人力、物力，咱们现在的项目已经很忙了，会不会精力不够？而且待业群体的需求很杂，从简历撰写到面试技巧都要覆盖，课程设计也得花心思。”

小陈立刻接话：“我可以利用业余时间整理求职案例，之前帮朋友改简历积累了不少经验，肯定能用上！至于精力，咱们可以每周安排一次公益课，每次 2 小时，不会影响正常项目。”

林悦也跟着点头：“我可以负责宣传，制作公益计划的海报和短视频，发布到咱们的社交账号上，吸引有需要的人报名。说不定还能通过公益提升工作室的口碑，间接帮助商业项目呢！”

看着团队全员支持的样子，凌薇薪心里满是感动。她起身走到窗边，指着楼下社区活动中心的方向：“我已经跟社区沟通好了，他们愿意免费小说网站提供场地。下周六咱们就开第一次公益课，主题是‘求职简历撰写与面试礼仪’，现在咱们分工准备！”

接下来的一周，工作室里既有商业项目的忙碌，也有公益计划的温暖。凌薇薪和李姐负责设计公益课大纲，结合待业群体的需求，梳理出 “简历黄金三要素”“面试常见问题应答技巧”“职场着装礼仪” 等实用内容；苏晓负责报名对接，在社交账号发布公益课信息后，不到 3 天就有 50 多人报名，她一一电话确认需求，还特意备注了 “应届生优先”“宝妈群体需兼顾照顾孩子时间” 等特殊情况；小陈和林悦则制作教学材料，小陈手绘了 “简历模板示意图”，林悦剪辑了 “面试礼仪示范” 短视频，让课程内容更直观易懂。

第一次公益课当天，社区活动中心的小教室里坐满了人。有刚毕业的大学生，紧张地攥着笔记本；有在家带娃多年想重返职场的宝妈，眼神里满是期待；还有被裁员后待业半年的中年人，脸上带着焦虑。凌薇薪看着眼前的场景，突然想起三年前的自己 —— 也是这样迷茫、无助，渴望有人能伸出援手。

她开场没有讲理论，而是分享了自己的经历：“我刚毕业时，投了 30 多份简历都石沉大海，第一次面试因为太紧张，连‘自我介绍’都说得磕磕绊绊。后来我花了一个月研究简历撰写技巧，模拟面试 20 多次，才终于找到第一份工作。今天我把这些经验分享给大家，希望能帮你们少走一些弯路。”

她的话瞬间拉近了与学员的距离。在 “简历撰写” 环节，凌薇薪拿着学员的简历现场修改，从 “工作经历量化描述” 到 “关键词匹配岗位需求”，手把手教学；李姐则补充了 “不同行业简历侧重点”，比如 “互联网行业需突出项目经验”“传统行业需强调稳定性”。到了 “面试礼仪” 环节，小陈主动上台模拟 “面试官”，与学员互动演练，林悦则在一旁纠正 “站姿不端正”“眼神躲闪” 等问题，教室里的氛围既认真又热烈。

课程结束后，一个叫小敏的应届生红着眼眶找到凌薇薪：“老师，谢谢您！我之前投了很多简历都没回应，今天听了您的课，才知道自己的简历写得有多差。我现在就回去修改，希望能尽快找到工作！”

还有个宝妈王姐拉着苏晓的手说：“我在家带娃五年，早就跟社会脱节了，今天不仅学到了面试技巧，还认识了几个同样想重返职场的宝妈，咱们打算一起互相鼓励，太感谢你们了！”

看着学员们的反馈，凌薇薪心里满是温暖。她掏出手机，在 “职场恋爱吐槽日记” 的备忘录里写道：“2026 年 10 月，第一次公益课圆满结束。原来帮助别人的快乐，比签下大订单更让人满足。咱们的初心，不仅是帮助企业员工，更是要让每个渴望在职场发光的人，都能拥有底气。”

然而，公益计划推进到第三次时，难题出现了。报名人数越来越多，从最初的 50 人增加到 120 人，社区活动中心的小教室已经坐不下；而且学员需求越来越多样，有人需要 “职场心理疏导”，有人想学习 “新媒体运营基础”，现有团队已经无法满足所有需求。

会议室内，大家陷入了沉思。苏晓皱着眉说：“现在报名的人太多了，场地不够，咱们总不能让学员站着听课吧？而且需求太杂，咱们的课程覆盖不过来，怎么办？”

李姐提议：“或许可以跟其他公益组织合作，借他们的场地，还能邀请专业的志愿者讲师，比如找心理咨询师来讲职场心理课，找新媒体从业者来讲运营技巧。”

“可怎么找到靠谱的合作方呢？” 林悦疑惑地问，“咱们之前没接触过公益领域，不知道哪些组织值得信任。”

就在这时，凌薇薪的手机响了 —— 是周凯打来的。自从上次收到他寄来的书后，两人偶尔会通过微信交流职场培训的想法，没想到这次他会主动打电话。

“凌薇薪，最近忙吗？” 周凯的声音透过听筒传来，“我听说你们在做职场公益培训，正好我们公司也在推进‘社会责任计划’，想找靠谱的机构合作，不知道你们有没有兴趣？”

凌薇薪愣了一下，随即惊喜地说：“当然有兴趣！我们现在正因为场地和讲师的问题发愁呢！”

周凯笑着说：“那太巧了！我们公司有闲置的培训室，可以免费小说网站提供给你们用；而且我们还认识很多行业志愿者，比如心理咨询师、新媒体专家，都可以邀请来当公益讲师。不过我有个条件 —— 希望能把你们的公益课程体系，和我们公司的员工培训结合起来，让我们的员工也参与到公益教学中，提升他们的社会责任感。”

这个提议对工作室来说无疑是 “雪中送炭”。挂了电话后，凌薇薪把消息告诉团队，大家都兴奋地鼓起掌来。苏晓激动地说：“太好了！有了周凯公司的支持，咱们的公益计划就能做大做强，帮助更多人了！”

一周后，凌薇薪和周凯在咖啡馆见面，详细讨论合作细节。周凯穿着休闲的衬衫，比起以前在 “996 福报科技” 时的严肃，多了几分温和。他拿出一份合作方案：“我们可以分三步走，第一步，提供场地和讲师资源，帮你们解决当前的难题；第二步，组织我们公司的员工参与公益教学，比如让有经验的主管来讲‘职场晋升技巧’；第三步，联合开发‘公益培训教材’，免费发放给有需要的群体。”

凌薇薪翻看着方案，心里满是敬佩：“没想到你现在这么关注公益，以前在‘996 福报科技’时，我还觉得你只看重业绩。”

周凯不好意思地笑了笑：“以前确实太急功近利了，总想着‘公司发展优先’，忽略了员工和社会需求。辞职后去了创业公司，才明白‘企业的价值不仅是赚钱，还要承担社会责任’。你们的工作室做得很好，始终坚持‘帮助职场人’的初心，这也是我想跟你们合作的原因。”

两人越聊越投机，从公益计划聊到职场培训的未来趋势，从个人成长聊到打工人的共同困境。凌薇薪突然发现，曾经让她倍感压力的 “周主管”，现在已经成了志同道合的伙伴。

合作启动后，公益计划迎来了新的发展。周凯公司提供的培训室宽敞明亮，能容纳 200 人；志愿者讲师们带来了专业的课程，比如 “职场压力疏导”“新媒体运营入门”；还有不少企业员工主动报名当助教，帮助学员修改简历、模拟面试。

十一月中旬，“薇晓职场工作室” 联合周凯公司，举办了第一次 “职场公益招聘会”，邀请了 10 家企业参与，为学员提供 50 多个岗位。招聘会当天，小敏成功拿到了一家互联网公司的运营 offer，她特意找到凌薇薪：“老师，谢谢您！要是没有你们的公益课和这次招聘会，我可能还在迷茫中。我以后也要像您一样，帮助更多需要帮助的人！”

看着小敏兴奋的样子，凌薇薪心里满是成就感。她转头看向身边的周凯，笑着说：“你看，这就是公益的意义 —— 不仅能帮助别人，还能传递温暖和希望。”

周凯点点头：“是啊，以后咱们还要继续合作，把公益计划推广到更多城市，让更多打工人受益。”

十二月初，工作室召开年度复盘会议。数据显示，“职场公益计划” 累计服务学员 500 人，帮助 87 人成功找到工作，收到感谢信 200 多封；商业项目也稳步发展，新增跨国企业合作 2 家，线上课程报名人数突破

人。

凌薇薪拿着复盘报告，站在会议室的讲台上，看着团队成员一张张充满笑容的脸，动情地说：“这一年，咱们不仅实现了商业目标，还通过公益计划帮助了很多人。我想起三年前，我在‘996 福报科技’的工位上写下‘希望能帮更多打工人摆脱困境’，现在这个梦想终于实现了。未来，咱们要继续以初心为灯，既要做好商业培训，也要把公益计划坚持下去，让更多人在职场上少一点委屈，多一点底气。”

会议结束后，凌薇薪独自留在办公室，翻开 “职场恋爱吐槽日记”，在最后一页写下：“2026 年 12 月，工作室年度复盘圆满结束。从被‘渣男公司’压榨的打工人，到拥有自己的工作室；从只关注个人成长，到带领团队承担社会责任 —— 这三年，我不仅实现了职场逆袭，更找到了人生的意义。感谢团队的陪伴，感谢周凯等伙伴的支持，更感谢每一个信任我们的学员。未来的路还很长，愿我们始终初心如炬，照亮更多人的职场路。”

写完，凌薇薪合上日记，走到窗边。窗外的夜空里，星星闪烁着微弱却坚定的光芒，就像她们的公益计划，虽然渺小，却能汇聚成照亮黑暗的力量。她知道，工作室的故事还在继续，而属于她们的 “职场理想”，正带着温暖与希望，走向更广阔的未来。