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小米阅读 > 都市 > 重生开局:这缘分也太炸裂了 > 第220章 不会当甩手掌柜的老板,不是好老板!

叶凡坐进驾驶座,苗姿也熟练地打开蝶翼门,坐进副驾,将文件小心地放在脚边,然后系好安全带。

引擎启动,空调发出细微的嗡鸣,冷风迅速驱散了车内的闷热。

但他没有着急走。

他侧过头,看向苗姿,眼神专注:“现在办公室已经定下来了,那么接下来就是注册一个新公司,就辛苦你全权跟进处理了。”

苗姿立刻挺直背脊,展现出百分百的专业状态:“请您放心,叶先生。我会以工行贵宾专属通道的身份去对接工商部门,流程会大大加速。预计48小时内,所有注册手续就能完成,营业执照等文件即可拿到。”

她的语气充满笃定,这是她专业领域内的自信。

她略微停顿了一下,带着一丝恰到好处的请示口吻:“目前,有两个具体事项需要您最终确认。”

“你说。”叶凡示意她继续。

“第一,您是准备把公司叫什么名字?”苗姿清晰地复述,眼中带着一丝不易察觉的探究。

叶凡一拍脑门,把这事给忘记了,没有给苗姿说。

“就叫鸣鹿文化娱乐吧!”

“鸣鹿?”这个名字听起来颇有韵味,不像是随意取的,苗姿带着些许好奇!

叶凡微微颔首,眸子间带着些许笑意,没有解释这个名字的意义。

“好的,明白了。”苗姿没有追问,迅速记录。

接着抛出第二个关键问题:“第二,是公司的注册资金。您计划认缴多少?是否需要实缴?”

叶凡的回答没有丝毫犹豫,清晰而有力:“两千万吧!实缴。”

在工商注册领域,注册资金分为认缴和实缴,两者天差地别。

认缴制是股东只需在章程中承诺一个出资额和期限,资金无需立刻到位。

这是绝大多数公司的选择,操作灵活,甚至可以通过设定一个“天文数字”来彰显“实力”,尽管是纸面上的。

其风险在于,一旦公司破产清算,股东需在其认缴的出资额范围内承担有限责任。

换句话说,吹得越大,可能赔得越多。

实缴制则是在公司注册成立时,股东就必须真金白银地将承诺的注册资金全额打入公司验资账户,接受监管。

这不仅冻结了股东的大量流动资金,更是一种硬实力的直接宣告。

虽然注册资金实缴额低不代表公司一定弱,但能实缴高额注册资金的公司,其现金流充裕度和股东的决心,无疑具有强大的市场说服力。

(虽然这话有点废话,不过我还是要说)

苗姿心中快速评估着叶凡这个决定的深层含义。

这不仅是为新生的“鸣鹿文化”披上一副厚重的信用铠甲,更是向潜在的合作伙伴、竞争对手乃至未来的核心员工,传递一个极其明确且强势的信号。

这家公司,玩真的!

而且,有雄厚的资本玩!

她收敛心神,用最专业的口吻确认道:“明白,叶先生。鸣鹿文化娱乐有限公司,注册资金人民币贰仟万元整,实缴。我会全程跟进,确保验资流程高效合规。这为公司的信誉奠定了非常坚实的基础。”

她的语气里带着一丝不易察觉的赞许。

“剩下的事情,我会以最快速度推进,有任何关键进展,第一时间向您汇报。”苗姿补充道,语气笃定。

“好。”叶凡应了一声,手已搭在方向盘上,准备驶离。

就在这时,他又想到了什么,侧首看向副驾上的苗姿:“对了,还有件事需要麻烦你。”

“您请说。”苗姿立刻进入倾听状态,手指悬停在平板备忘录上方。

“帮我接触一家顶级的猎头公司,”叶凡的指令清晰明确,“目标是为鸣鹿文化物色几位核心的高端管理型人才。”

他刻意避开了使用红豆集团的人脉资源。

这家娱乐公司是独立于红豆体系的,叶凡需要它从一开始就拥有独立的基因和运作体系,避免与红豆那边的投资与科技属性产生混淆或依赖。

所以一切事务都单独来。

作为掌舵者,他深谙用人之道。

不必事必躬亲,关键在于识人善任,把控战略方向,将战术执行交给专业的人。

一个成功的甩手掌柜,才是最高效的老板。

不会当一个甩手掌柜的老板,不是好老板!

红豆集团那边由柳如烟负责全局,他现在就是当个甩手掌柜。

“好的。”苗姿对此毫不意外,甚至觉得理所当然。

作为工商银行配备给顶级私人银行客户的专属秘书,她的职责远不止于金融事务。

“为客户解决一切与财富增长、事业发展相关的需求”,本就是工行私人银行服务的核心宗旨。

对接全球顶尖猎头、筛选匹配行业顶级人才,正是她日常服务中驾轻就熟的环节。

若连这都做不好,也枉费了她从基层一路打拼上来的履历和温彦的信任。

“请问您对目标人选的核心要求是什么?”苗姿追问,准备精准画像。

叶凡沉吟片刻,给出了明确而开放的标准:“能力为先!年龄尽量年轻化,男女不限。我需要的是有前瞻视野、强大执行力、创新思维和行业资源的实干家。背景可以是传统娱乐巨头,关键看其过往战绩和与‘鸣鹿’未来方向的契合度。”

苗姿迅速在平板上记录要点,并补充道:“好的,叶先生。要求已记录。我们工行与数家服务全球500强的顶级猎头公司有深度战略合作,资源覆盖国内外娱乐、文化、传媒领域。我会立即启动对接,要求他们根据您的需求进行初步筛选和背景深调。一旦有符合要求的优质候选人名单,我会整理好详细的评估报告先发给您过目。您圈定意向人选后,我们再安排正式的面试流程。过程中有任何想法调整,您随时告知我即可。”

她的回答条理清晰,步骤明确,展现了极强的流程把控能力和资源整合信心。

叶凡满意地点点头:“很好。就这么办,麻烦你了。”

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