我的摸鱼心声被顶头上司听见了 第37章 力排众议

项目组核心成员的初审名单，此刻正安静地躺在陆寒州宽大的实木办公桌上。打印件的墨迹还未干透，散发着淡淡的、属于工业机器的气息。

这份名单，是项目组负责人赵启明刚刚亲自送来的，代表着管理层对“星辰”项目初期架构的共识。

陆寒州坐在高背椅上，背对着落地窗外的城市天际线。他没有立刻翻开，修长的手指无意识地敲击着光滑的桌面，发出规律而轻缓的“嗒、嗒”声，在静谧的办公室里显得格外清晰。

他的脑海中，不受控制地回放着不久之前，赵启明汇报时提到的那个名字，以及与之相关的评价——“资历尚浅”。

林晓晓。

林晓晓，就像一座漂浮在海面上的冰山。

所有人，包括她自己，可能都只看到了水面之上那微不足道的一角，认为那不过是块随波逐流、人畜无害的浮冰。

但陆寒州，却因为那场意外的“事故”，得以窥见水面之下，那庞大、瑰丽、充满无限可能的冰山之体。

“星辰”项目，需要的不正是这种打破常规、穿透表象的洞察力和创造力吗？

他终于转过身，伸手拿起了那份名单。纸张很轻，但他感觉指尖承载着不小的分量。他目光沉静，一行行扫过那些名字。

都是熟悉的面孔，王经理、李总监、技术大牛张工……资历、经验、专业能力，无一不是上之选。赵启明的工作做得很到位，这份名单四平八稳，任谁也挑不出错处，是标准意义上的“精英团队”。

然而，太标准了。

标准得就像一套精密的工业模具生产出的标准件，严丝合缝，缺乏变数，也……缺乏惊喜。

果然。在庞大的集团体系里，她就像一颗不起眼的螺丝钉，在组建核心团队时，第一个被忽略、被过滤掉。

陆寒州放下名单，身体微微后靠，目光投向窗外鳞次栉比的高楼。站得高，看得远，但也容易忽略脚下那些看似微不足道，却可能孕育着参天大树种子的土壤。

“笃笃笃。”敲门声响起，打断了他的思绪。

“进。”

赵启明推门而入，脸上带着些许征询和完成任务的轻松。“陆总，名单您看过了吗？如果没什么问题，我就让人事部下发公示了。”

陆寒州没有直接回答，他拿起那份名单，用指尖在末尾空白处轻轻点了点，语气平淡无波，却带着不容置疑的肯定：“加一个人。”

赵启明愣了一下，上前两步，顺着陆寒州手指的方向看去，心里快速过了一遍可能被遗漏的、有资格进入核心层的人选，试探性地问：“陆总的意思是……加哪位？”

“营销部，林晓晓。”陆寒州吐出这个名字，清晰而平稳。

“林……林晓晓？”赵启明几乎以为自己听错了。

他脑子里瞬间闪过那个总是坐在角落、开会时埋头记录、看起来安静甚至有些胆怯的年轻女孩。

他眉头下意识地蹙起，语气充满了难以置信和强烈的疑虑，“陆总，您说的是……营销部那个刚转正没多久，负责会议纪要和新媒体文案整理的林晓晓？”

“是她。”

陆寒州确认，目光依旧落在窗外，仿佛在陈述一个再平常不过的事实。

赵启明的惊讶几乎写在了脸上。

他深吸一口气，试图让自己的语气保持恭敬，但质疑却无法掩饰：“陆总，我不是质疑您的决定。只是……‘星辰’项目是公司未来三年的战略重心，投资巨大，关乎集团转型的成败。”

“核心成员每一个都至关重要，需要极强的专业能力、丰富的项目经验和抗压能力。这个林晓晓……她……她的资历是不是太浅了些？恐怕难以服众，也很难承担起核心成员的重担。”

他顿了顿，观察了一下陆寒州的脸色，见对方依旧没什么表情，便继续补充道：“而且，我担心她无法融入现有的团队。王经理、李总监他们都是多年的老员工，彼此熟悉，沟通效率高。突然加入一个……一个新人，还是以这种方式，可能会打破团队平衡，引起不必要的……猜测和波动。”

赵启明的话说得很委婉，但意思很明确：林晓晓不够格，硬塞进来，只会是颗搅乱一池春水的石子，弊大于利。

陆寒州终于缓缓转过头，目光落在赵启明充满不解和担忧的脸上。那双深邃的眼眸里，没有一丝波澜，却带着一种洞悉一切的穿透力，让赵启明没来由地感到一阵压力。

“资历浅，不代表没有能力。”

陆寒州的声音不高，却字字清晰，敲打在赵启明的心上，“‘星辰’项目，我们要做的不是重复过去的成功路径，而是开辟新的赛道。这需要新鲜的血液，需要跳出框架的思维方式。有时候，经验反而会成为思维的枷锁。”

他拿起桌面上另一份文件，那是张经理那份被驳回的方案复印件。

“至于你担心的能力问题……”陆寒州将复印件往赵启明的方向推了推，“张经理那份看似完美的方案，其中的核心漏洞和潜在风险，你认为，在我们现有的、经验丰富的团队里，有几个人能在初次听取汇报时，就如此精准且一针见血地指出来？”

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