野火烧灼翎 第111章 他们有生意往来？

萧灼翎第二天醒来时，身侧果然空荡荡的。

贺烬野早就去公司上班了。

贺烬野的自律从不会被任何事打乱。

只有在床上时，他才会极其疯狂。

萧灼翎近几日的工作重心完全放在了薇颂（Vésong）的产能扩张上。

自从她果断收购了几家下游配套厂商后，眼下最紧要的就是抓紧推进内部管理的整合与梳理，确保新并入的资源能快速跟上薇颂的生产节奏。

新收购的百衣集品厂位于京市周边三十余公里的县域地带。

厂区运营成本低廉，用工成本可控，有效降低了整体生产成本；同时依托便捷的交通网络，货物收发高效快捷，能快速衔接京市的供应链体系，为薇颂的产能扩张提供了坚实支撑。

萧灼翎靠在椅背上给贺烬野发消息，“我这几天得出趟差啦。”

贺烬野秒回，“去哪个地方？”

萧灼翎补充道，“刚收购的那个百衣集品厂，在京市周边的县里，我去做内部整合。”

贺烬野很快回复，“刚接手的厂子事儿多，管理不易，有事给我打电话。”

百衣集品厂的整顿远比萧灼翎预想的更费心。

她不过在厂里待了没几天，就遇上了工人拉着横幅集体抵制的阵仗。

萧灼翎此刻才算真切体会到贺烬野那句“管理不易”的分量。

显然是新管理模式的推行触动了部分人的既得利益，矛盾一下就摆到了台面上。

看着厂区门口情绪激动的人群，萧灼翎后背一阵发凉。

要不是康皓阳和江泽始终寸步不离地护在她身边，她真怀疑自己今天要被这些失控的人围堵着动手。

那一张张愤怒的脸和推搡的动作，让她第一次真切感受到了管理危机带来的危险。

面对嘈杂的人群，萧灼翎深吸一口气，陡然提高了音量，声音清亮而坚定。

“大家静一静！愿意留下来和工厂一起发展的员工，工资立刻提升1.5倍；要是不愿意留下，我们按规定补偿6个月工资，随时可以辞职离开！”

她的话像一颗石子投入沸水中，瞬间让喧闹的厂区安静了大半。

人群里先响起几声质疑，“真的假的？工资什么时候涨？补偿能当场结吗？”

萧灼翎眼神坚定地站在原地，没有丝毫回避，“即刻生效。”

几个带头抵制的老员工脸色复杂，凑在一起低声商议，他们既怕这是“缓兵之计”，又忍不住心动于高薪。

萧灼翎目光扫过安静下来的人群，抬手示意身后的法务上前。

“法务已经在这儿了，愿意留下的同事，现在就可以跟着去办公室重新签订劳动合同，薪资条款会明确写进合同里，我们绝对保障大家的合法利益。”

顿了顿，她语气严肃了几分，“但我丑话说在前面，签了新合同，就必须严格遵守公司的新管理模式，规范操作，不能再像以前小作坊那样随心所欲，做不到的现在可以直接选择离职补偿。”

大约八成员工选择重签合同留下。

看着厂区恢复秩序，萧灼翎终于松了口气，紧绷了一天的肩膀垮了下来。

她疲惫地躺在酒店床上，习惯性点开手机刷消息，一条弹出的热搜却让她瞬间僵住。

#沈氏独女沈清宴接掌沈氏集团与贺氏集团总裁贺烬野签定三年合作协议#。

她盯着屏幕上“沈清宴”和“贺烬野”两个名字，指尖微微发凉，白天强撑的镇定瞬间被一股莫名的滞涩取代。

萧灼翎盯着热搜标题看了一遍又一遍，沈家和贺家在京市的分量，她比谁都清楚，那份根深蒂固的门当户对，是她连想都不敢轻易触碰的存在。

往下翻，网友对着两人同框的配图满屏感叹。

“这才是郎才女貌”

“强强联合，旗鼓相当”

“门当户对的顶配爱情”。

全世界都觉得他们是一对。

直到看到那句“导致沈清宴和贺烬野分手的那个第三者连面都不敢露。”时，她的心猛地一沉，像被浸了冷水，连呼吸都带着涩意。

萧灼翎把手机扔到床头柜上，闭上眼不愿再去想那些评论。

可脑海里却忍不住浮现出和贺烬野初识的画面。

没有心动的邂逅，没有温柔的告白，只有一纸冰冷的婚约。

她轻轻叹了口气，是啊，他们的开始，从来就和 “美好” 两个字沾不上边。

这样的开始，又怎么敢和沈清宴那样 “旗鼓相当” 的匹配相比？