穿越系列之楚云飞 第261章 内部整风

这一日，团部召开营以上主官会议，总结上半年工作，部署夏秋反扫荡任务。会议间隙，一营长孙大勇抱怨补充的新兵训练不足，畏战情绪重；负责后勤的军官则为物资分配不均与其他单位发生争执；甚至有风声传来，个别军官与二战区派来的“联络人员”过往甚密。楚云飞坐在主位，沉默地听着，眉头越皱越紧。他意识到，单纯的军事指挥和物质激励已不足以应对当前复杂的内外环境，必须从思想深处入手，统一认识，凝聚军心，净化队伍。

当晚，楚云飞独坐灯下，铺开纸张，奋笔疾书。他结合近期的观察和思考，起草了一份题为《关于当前形势下我部整军建军的几点意见》的长篇指示，核心便是决定在全团范围内，开展一次深入的“内部整风”运动。这份文件并非简单的行政命令，而是一篇充满忧患意识和战略眼光的政治动员令。

次日，楚云飞召集方立功、孙大勇等核心骨干，以及随营学校政委、团政治处主要干部，举行秘密会议。

“诸位，”楚云飞开门见山，语气凝重，“目前局势，外有强敌环伺，内有暗流涌动。我军虽屡挫敌锋，然若内部思想不纯，纪律涣散，则如沙上筑塔，顷刻可倾。为此，我决定，即日起，利用战斗间隙，在全团开展为期一月的‘内部整风’运动！”他扬了扬手中的文稿，“目的有三：一曰统一思想，坚定抗战信念；二曰整顿纪律，提高战斗力；三曰纯洁队伍，巩固团结。”

与会者神情肃然。方立功率先表态：“团长所言极是！部队扩大，人员复杂，确需加强思想教育，防微杜渐。” 赵铁柱也赞同：“有些苗头是该刹一刹！尤其是纪律问题，战场上来不得半点含糊！”

但也有营长面露难色：“团长，整风……会不会影响战斗准备？而且，尺度如何把握？搞过了头，怕伤了弟兄们的和气。”

楚云飞目光锐利地扫过众人：“整风不是为了整人，是为了救人，是为了让部队更强！尺度就是‘惩前毖后，治病救人’！方法就是‘批评与自我批评’！先从我们团部开始，从我楚云飞开始！”

楚云飞亲自拟定的整风方案，体现了其高超的政治手腕和务实风格。

以随营学校教员和政治干部为骨干，组成宣讲团，深入各连队，组织学习抗战形势、军人职责、部队传统（重点讲述北伐、长城抗战及本团在晋南的战史）、官兵一致原则和“三大纪律、八项注意”（经楚云飞修改，调整为适合本部的“爱民公约”）。讨论围绕“为何而战？”“为谁而战？”展开，引导官兵认清抗战前途，激发责任感。

以连、排为单位，召开民主生活会议。要求军官带头，检查自身在战斗意志、指挥能力、官兵关系、遵守纪律等方面的问题。士兵也可对军官提出批评建议。强调“言者无罪，闻者足戒”，反对人身攻击，重在总结教训，改进工作。楚云飞率先在团部会议上，深刻检讨了自己近期因军务繁忙，对基层官兵思想动态关心不够等问题。

成立由孙大勇牵头的纪律检查小组，明察暗访，重点查处贪污腐化（即便只是多占多分）、违反群众纪律、泄露军事秘密、临阵畏缩以及与其他部队（暗指二战区某些人）不正常交往等行为。一旦查实，严惩不贷，并通报全军，以儆效尤。

大力宣传战斗英雄、爱民模范、勤俭标兵的事迹，在全军树立积极向上的风气。将整风与实战结合，鼓励官兵在战斗中检验整风效果。

运动初期，并非一帆风顺。有的军官碍于情面，批评会流于形式；有的士兵不敢直言；个别有问题的人心存抵触，散布消极言论。楚云飞及时发现苗头，亲自下到问题较多的三营，参加他们的批评会。他耐心倾听，引导大家打破顾虑，讲真话，讲实话。当一名老兵壮着胆子批评营长训练方法简单粗暴、不体恤士兵时，楚云飞当场肯定其勇气，要求该营长做出深刻检讨并制定改进措施。此事传开，极大推动了运动的深入。

随着整风深入，效果逐渐显现。部队中的自由散漫、本位主义现象得到遏制，官兵关系更加融洽，战斗意志显着增强。一名原有点滑头的排长，在批评帮助下，认识到错误，在后来的侦察任务中表现英勇，负伤不下火线。后勤部门的铺张浪费和分配不公得到纠正。更重要的是，通过这场思想洗礼，全团官兵对楚云飞的领导更加信服，对坚持敌后抗战的意义认识更加深刻，部队的凝聚力和战斗力提升到了一个新的高度。

一个月后，整风运动结束。楚云飞在总结大会上，并未过多谈论成绩，而是语重心长地说：“同志们，整风不是一阵风，过去了就完了。我们要把这次整风中形成的好风气、好制度坚持下去！要时刻保持清醒的头脑，纯洁我们的队伍，提高我们的本领！因为我们肩负的使命，远未完成！未来的路，可能更艰难，更复杂！只有内部铁板一块，我们才能无惧任何挑战！”

这次由楚云飞亲自发动和领导的内部整风，虽不及延安整风运动那样系统深刻，但因其紧密结合部队实际，方法得当，力度适中，取得了显着成效。它统一了思想，严明了纪律，纯洁了组织，极大地增强了358团的内部凝聚力和战斗力。

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