叶葭音在分公司的表现越来越出色,短短几个月内,不仅扭转了之前的亏损局面,还成功开拓了欧洲市场,与三家跨国企业签订了长期合作协议。分公司的员工们都对她心服口服,私下里称她为铁娘子。
这天下午,叶葭音正在办公室审阅一份重要的合同,助理林薇敲门进来,神色有些犹豫。
叶总,总部刚发来通知,要求所有分公司总经理下周回总部参加年度会议。
叶葭音头也不抬:帮我回复,我会准时参加。
林薇站在原地没有离开,欲言又止。
还有事?叶葭音抬起头。
听说...听说苏婳祎小姐在总部到处说您的坏话,说您管理分公司独断专行,不把总部放在眼里。林薇小声说道,这次会议,恐怕她会借题发挥。
叶葭音淡淡一笑:让她说去吧。业绩摆在那里,不是几句闲话就能抹黑的。
话虽如此,叶葭音心里明白,苏婳祎绝不会善罢甘休。她放下手中的文件,沉思片刻。
林助理,把我们这季度的业绩报告整理得详细些,特别是那几家新开发的客户资料。
好的,叶总。
林薇离开后,叶葭音走到窗前。分公司的办公区里,员工们都在忙碌着,每个人的脸上都带着积极向上的神色。这是她一手打造出来的团队,她绝不会让任何人破坏。
一周后,叶葭音准时出现在总部会议室。这是她离开总部后第一次回来,不少老同事看到她都露出惊讶的表情。
葭音,你变化真大。一位以前关系不错的部门经理低声对她说,整个人看起来自信多了。
叶葭音微笑不语。她知道自己的变化不仅仅在外表,更重要的是内心的成长。
会议开始后,苏父首先表扬了几个业绩突出的部门,其中就包括叶葭音管理的分公司。
特别是城东分公司,在叶总的带领下,这个季度的业绩同比增长了百分之三百,值得大家学习。
会议室里响起掌声,不少人向叶葭音投来敬佩的目光。然而就在这时,苏婳祎突然开口了。
爸爸,我觉得分公司的业绩虽然不错,但管理方式值得商榷。苏婳祎拿出一份文件,我收到不少投诉,说叶总在分公司独断专行,重要决策都不向总部报备。
会议室顿时安静下来,所有人的目光都集中在叶葭音身上。
叶葭音不慌不忙地站起来:姐姐说的投诉,能具体说明是哪件事吗?
苏婳祎没想到她会这么直接,愣了一下才说:比如上个月终止与宏达集团的合作,这么重要的客户,说停就停,是不是太草率了?
宏达集团连续三个季度拖欠货款,信用评级已经降到最低。叶葭音从文件夹里取出一份报告,这是我委托第三方做的资信评估,数据显示与宏达继续合作的风险极高。终止合作前,我已经向总部财务部报备过。
她将报告递给苏父:而且,终止与宏达的合作后,我们引进了德国梅尔集团,单这一家客户的订单量就是宏达的三倍。
苏父仔细翻阅着报告,连连点头:做得对,风险管控确实应该放在第一位。
苏婳祎脸色难看,还想说什么,被苏父用眼神制止了。
会议结束后,苏父特意把叶葭音叫到办公室。
葭音,你这段时间在分公司的表现,爸爸都看在眼里。苏父欣慰地说,你比你姐姐成熟稳重得多。
叶葭音轻声说:我只是做好分内的事。
有件事爸爸想跟你商量。苏父沉吟道,你姐姐虽然回到了总部,但她最近的行为让我很失望。我想把分公司完全交给你负责,总部不再干涉你的决策。
叶葭音有些惊讶:爸爸的意思是?
我准备把分公司独立出来,成立子公司,由你全权负责。苏父说,这样你就能放开手脚大干一场,不必受总部的束缚。
这确实是个诱人的提议,但叶葭音却犹豫了。她想起自己原本的计划是彻底离开苏氏,开始全新的生活。
爸爸,我很感谢您的信任,但是...
别急着拒绝。苏父打断她,回去好好考虑考虑。分公司是你一手做起来的,就像你的孩子一样,你舍得交给别人吗?
这句话戳中了叶葭音的心事。她确实对分公司投入了太多心血,把它当做自己的孩子一样呵护。
回到分公司后,叶葭音一直在思考苏父的提议。林薇看出她的犹豫,忍不住问道:叶总,苏董事长的提议不是很好吗?您为什么还要考虑?
叶葭音站在办公室的落地窗前,俯视着楼下的街景。分公司的位置虽然不在市中心,但周边环境清幽,交通便利,是个很适合发展的地方。
我只是在想,这是不是我真正想要的生活。叶葭音轻声说。
她抚摸着自己微微隆起的小腹,感受着里面小生命的跳动。为了这个孩子,她必须做出最好的选择。
就在叶葭音犹豫不决的时候,苏婳祎已经开始行动了。她暗中联系了分公司的几个老员工,许诺给他们更好的职位和待遇,条件是提供叶葭音的违规证据。
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