六脉神功传奇 第165章 顾老板的体验

各部门分工明确，各司其职。尽管分工明确，但即便如此，孟夏这个总经理带领着全体员工日夜奋战，手头的工作却像永远也做不完似的，每天都有新的求助者上门。

这不仅显示出博爱公司的服务深受信赖，也反映出进城务工人员面临的种种挑战和需求。孟夏和公司员工们的不懈努力，为这些打工者提供了坚实的支持，让他们在陌生的城市中感受到了一丝温暖和依靠。

这天，顾老板在繁忙的日程中特意抽空来到博爱公司进行视察。毕竟，公司的启动资金是由他提供的，并且他在法律意义上担任着公司的法人代表和董事长。

尽管之前已经与孟夏达成一致，由孟夏全权负责公司的日常运营，但作为主要投资人，顾老板仍然希望能够亲眼见证公司的运营状况以及发展到了何种程度。他对于公司的未来充满了期待，同时也想看看在孟夏的领导下，公司是否能够实现既定的目标。

当他刚踏进公司大门，一位身着统一制服的年轻女员工就快步迎了上来。

这位面容姣好的接待员态度亲切，面带微笑，眼神中透露出真诚的热情，她用清脆悦耳的声音说道：“这位先生您好，欢迎来到博爱公司。请问有什么我们可以帮到您的吗？”

她的举止大方得体，让人感觉十分舒适。

顾老板眼珠一转，突然想考验一下公司的服务质量，便装作普通求职者的样子说：我是来找工作的。

他心中暗自打算，通过亲身体验来评判公司员工的服务态度和专业能力，看是否能达到他的期望。

他今天特意换上了一身普通的工装，暗蓝色的衬衫和深灰色的裤子，搭配着一双略显磨损的工作鞋，再加上他不到五十岁的年纪，那历经岁月沉淀的面容上带着几分劳作的痕迹，整个人看起来完全就像一个正在寻找工作的中年人。这样的装扮让他完美地融入了那些前来求职的人群中，毫无违和感。

好的，请您跟我来。女接待员脸上始终挂着甜美的微笑，彬彬有礼地将他引领到了职业介绍部。

她的步伐轻快而稳健，引领顾老板穿过走廊时，不时地向他介绍公司的情况，让人感受到博爱公司的专业与热情。

巧合的是，职业介绍部的员工都是孟夏新招聘的，没有人认识顾老板。

一位年轻的小伙子热情地接待了他。小伙子先是体贴地倒了杯温水，然后才坐下来，用真诚的语气询问道：先生您好，能先了解一下您有什么专业技能吗？或者您对工作有什么特别的要求？

顾老板微微点头，心中暗暗赞赏小伙子细致周到的服务。在简单说明了自身情况后，小伙子迅速在系统中查询起来，不时与顾老板交流几句，以确认更多细节。顾老板感受到了一种前所未有的被重视感，对这家公司的专业度也有了更深的体会。

顾老板回忆起自己年轻时的经历，眼中闪过一丝怀旧。他曾经是一名汽车维修工，那段岁月虽然辛苦，但也让他学到了许多宝贵的技能和经验。

于是，他笑着回答：“我以前做过汽车维修工，不知道能不能帮忙介绍相关的工作？”他的话语中流露出对那段时光的怀念和对新机会的期待。

汽车维修的工作我们确实有招聘需求，小伙子语气诚恳，不过工作环境可能比较艰苦。

这样坦诚的交流方式让顾老板感到十分舒服。他赞赏地看着这位年轻的小伙子，心想这种实事求是的作风正是他所希望的。

哦？具体是什么情况呢？听说条件艰苦，顾老板追问道，比如工作地点在哪里？生活设施如何？他关切地补充，希望了解更多细节，以便判断这份工作的可行性。

“是这样的，”小伙子详细解释道，“目前有一个水电站建设工地需要车辆维修工。这个工地位于深山之中，交通极为不便，每天仅有一趟接送班车。住宿条件较为简陋，是在临时搭建的工棚里，设施简单，仅能满足基本生活需求。伙食方面，由于工地地理位置偏远，物资补给有限，所以菜品选择不多，口味较为单一，主要是满足基本的营养需求。工作环境也比较艰苦，经常需要户外作业，受到风吹日晒的影响。”

既然是工地，条件差点可以理解。顾老板点点头，心中暗自思索着工人日常可能面临的挑战，“不知道薪资待遇怎么样？”他追问道，希望能了解更多关于员工福利的具体情况。

工资待遇比城里一般的汽修店要高一些，小伙子如实相告，不过基本上没有固定的休息日，需要长期驻守在工地。他接着补充道，“由于工地的特殊性，工作环境可能会比较艰苦，住宿条件有限，伙食也是简单的工地食堂。但相应的，工资水平会有一定提升，以弥补工作条件的不足。同时，工作强度较大，休息日需要根据工程进度灵活安排，希望您能考虑清楚这些因素。”

顾老板暗自点头，心想真是有什么样的领导就带出什么样的团队。

孟夏为人诚实可靠，他带出来的员工也都秉承了这种作风，对客户坦诚相待。这种诚信为本的态度，让博爱公司在短时间内就赢得了众多务工者的信赖。

顾老板对孟夏的管理方式感到非常满意，认为这种坦诚的交流方式不仅能帮助求职者找到更合适的工作，也为公司树立了良好的口碑。

要知道，一般的职业中介为了促成就业，往往会把工作条件说得天花乱坠，明明是苦差事也要包装得很轻松。这种做法虽然短期内可能吸引到更多求职者，但长期来看，却可能损害公司的信誉和求职者的利益。

然而，博爱公司却反其道而行，坚持实事求是，把真实情况一五一十地告诉求职者，让他们自己权衡利弊后做出选择。这种独特的做法不仅体现了公司对求职者的尊重，也彰显了其高度的责任感和诚信经营的原则。

正因为如此，博爱公司才能在短时间内赢得广大农民工兄弟的信任和喜爱，成为他们心中的“娘家”。

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