我靠无限流满级在恐怖综艺哄绿茶 第214章 调查涟漪，疑云重重

C-5训练室的意外警报，如同一颗投入平静水潭的石子，在预备区管理层泛起了不大不小的涟漪。

值班的赵教官和安保人员效率很高。感应服的领用记录很快被调出：这件感应服是昨天下午从后勤仓库新申领的，作为C-5训练室的备用替换件，理由是“原有感应服编号C5-F03出现常规损耗，灵敏度下降”。申领人是物料处理科的秦工（B-3物料处理室那位），理由是“例行设备维护与更新”。但记录显示，这件感应服在申领后并未立即配发到C-5，而是先在物料处理科停留了数小时，直到今早才由一名后勤助理送到C-5并替换了旧件。

而C-5训练室过去48小时的进出记录显示，除了正常的清洁维护人员（有固定时段记录）和少数几个预约使用的探员外，就在今天下午，也就是感应服被替换后不久，有一个人曾单独进入，停留了约二十分钟。这个人不是别人，正是磐石（PT-1129）。他的预约理由是“适应性体验新替换辅助设备”，这理由本身倒也说得过去，毕竟重力环带感应服更换后，提前熟悉一下新设备的手感是允许的。

但结合感应服在物料处理科“停留”数小时，以及磐石与沈阳之间众所周知的紧张关系，还有感应服内部检测出的“非标准能量脉冲干扰”，这一切就串联成了一条若隐若现的线索。

磐石被立刻从宿舍带到询问室。面对记录和初步证据，他矢口否认做了任何手脚。

“我只是去熟悉一下新感应服！那衣服挂在那里，我就试了试感觉，调试了一下卡扣的松紧——新衣服不都这样吗？我根本不知道里面有什么干扰装置！肯定是衣服本身就有问题，或者后勤那些人搞鬼！”磐石脸色涨红，声音激动，但眼神深处却有一丝不易察觉的慌乱和……疑惑？他似乎也对感应服内部被查出有东西感到意外。

调查暂时陷入僵局。感应服内部的干扰装置非常简陋，是一次性的，触发后核心部分已自毁，只剩下难以追溯来源的外壳和能量残留特征。仅凭磐石进入过训练室，无法直接定论。后勤那边，秦工对申领和“停留”的解释是：新感应服需要做基础能量校准和适应性测试，这是标准流程，由他手下一名熟练技工完成，记录齐全，没有异常。那名负责具体测试和后期配送的后勤助理也证实了这一点，并表示自己只是按流程操作。

至于那个微型干扰装置是如何被放入感应服的，是在物料处理科“测试”时被混入的？还是在配送途中被调包？抑或是磐石在“体验”时偷偷安装的？目前没有直接证据。

赵教官将情况上报给了预备区更高层级的管理者。最终的处理意见很快下来：由于缺乏直接证据证明是人为故意破坏，且未造成实质伤亡，此事暂以“设备异常及流程疏忽”定性。涉事感应服被没收并送交技术部进一步分析；物料处理科的相关流程被要求复查并加强监管；磐石因在非训练时段单独使用设备时“未能及时发现设备潜在异常”（这是一个很模糊的指责）被记一次内部警告，扣除当周训练表现评价分数；C-5训练室暂时关闭，待全面检查后重新开放。

而对于沈阳，管理层则给予了口头安抚，并补偿了5点贡献点，作为“因设备问题导致训练计划受阻的补偿”。

这个结果，在沈阳预料之中。磐石背后显然有人，而且手脚做得还算干净，至少切断了直接联系的证据。一次内部警告和扣分，对磐石来说不痛不痒。但这次事件，无疑已经将磐石，以及可能存在的幕后黑手，推到了管理层的注意范围边缘，也让他们下一次再想动手时，不得不更加顾忌。

更重要的是，沈阳达到了他的部分目的：展示了“受害者”的姿态，获得了少量补偿，并且让暗处的对手暴露了更多行动模式——他们有能力影响后勤流程，能在设备上做手脚，喜欢制造“意外”。

夜枭在第二天训练间隙，找到机会对沈阳低声说了一句：“干扰装置型号很老，黑市流通的廉价货，但改装手艺专业，不是新手做的。磐石……没那个技术和渠道。” 这进一步印证了沈阳的猜测：磐石是摆在明面上的枪，扣动扳机的另有其人。

沈阳没有表现出任何得意或放松。他如常训练、学习、冥想，仿佛C-5的插曲从未发生。但他内心的警惕提到了最高，同时，获取贡献点、提升实力的愿望也更加迫切。

补偿的5点贡献点加上任务所得，让他拥有了53点贡献点，终于超过了使用“低负荷能量浸入舱”所需的50点门槛！他没有犹豫，立刻通过终端提交了使用申请，预约了三天后的一个时段。

在等待浸入舱使用日的几天里，沈阳继续着他的“塑形”练习和精神力淬炼。同时，他利用新获得的贡献点，兑换了一支“基础营养补充剂（高效型）”（花费10点）和一份“精神调和药剂（基础型）”（花费15点）。剩下的28点，他暂时留着，以备不时之需。

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