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###第186章：改革的第一个试点，就选最硬的骨头啃
秦老那句轻飘飘的“有点意思”，像一颗投入深潭的石子，没有激起惊涛骇浪，却让那潭死水漾开了层层涟漪。
他没有再看林默，也没有再多说一个字。在全场敬畏的目光中，他由身边的警卫员和几个核心的老部下簇拥着，迈着沉稳的步子，缓缓离场。他走得不快，但每一步都像踩在众人心跳的鼓点上。他没有留下任何明确的态度，没有赞许，也没有斥责，这种模糊本身，就是一种至高的权力姿态。
他留给全场的，是一个清瘦而坚挺的背影，以及一个巨大的悬念。
秦老一走，礼堂里那股凝滞如铁的气氛瞬间松动了。老干部局的局长第一个反应过来，他几乎是从椅子上弹起来的，快步走到林默身边，那张脸上的表情，复杂得可以写一篇万字论文。有劫后余生的庆幸，有对林默的刮目相看，更多的，是一种看怪物般的惊奇。
“林……林主任，”他擦了擦额头的汗，连称呼都变了，“您这……这可真是……真是……”他“真是”了半天，也没能找出一个合适的词来。
林默微笑着扶住他：“局长，您辛苦了。今天给您添麻烦了。”
“不麻烦，不麻烦！”局长把头摇得像拨浪鼓，“您这是给我们老干部局上了一堂生动的课啊！”
周围的老干部们也三三两两地围了过来，只是眼神和态度，与之前截然不同。没有了那种居高临下的审判，取而代之的是一种混杂着好奇、探究和几分戒备的复杂情绪。
“小林同志。”一个戴着深度老花镜，胸前挂着一枚“劳动模范”奖章的老人走上前，他是前省第一机床厂的老厂长。“你说的那个……什么循环系统，听着是挺玄乎。可这换系统，要钱吧？厂子现在连发工资都困难，哪来的钱搞这个？”
这个问题很实在，也很尖锐。
立刻有人附和：“是啊，想法是好，可不落地，不还是画大饼嘛！”
林默没有急于辩解，他认真地听着，然后对那位老厂长微微躬身：“老厂长，您问到点子上了。钱从哪里来？就从我们过滤掉的‘杂质’里来。僵化的管理本身就是巨大的成本，人浮于事是最大的浪费，落后的生产模式是无底的亏损黑洞。我们把这些成本和浪费省下来，就是第一笔启动资金。至于更大的投入，就要靠‘注入活水’，靠引入市场资本，靠盘活国有资产的价值来实现。”
他的回答条理清晰，不回避问题，也不夸夸其谈。
老厂长推了推眼镜，仔细地打量着他，沉默了半晌，点了点头：“嗯，思路是对的。但做起来，难。比当年我们建厂还难。”
说完，他便转身走了。
陆陆续续又有几个人上来问了些问题，林默都一一作答。他发现，这些老一辈的建设者，并非顽固不化。他们只是害怕，害怕后来者用轻飘飘的几句“理论”，就否定了他们一辈子的血汗。他们要的不是奉承，而是尊重和理解。
座谈会最终在一种奇异的氛围中散场。林默没有收获掌声和欢呼，但他知道，自己今天在这里，凿开了一条缝。那堵由偏见和功绩筑成的高墙，被他用一个巧妙的比喻，凿开了一条可以透进光来的缝隙。
但他也比任何人都清楚，这条缝隙是何等脆弱。
回到省国企改革办那间临时腾出来的办公室，林默将自己重重地摔进椅子里。直到此刻，他才感觉到后背一阵冰凉，是被冷汗浸透的。
今天在老干部活动中心，他看似风光，实则是在钢丝上跳舞。那个“循环系统论”为他赢得了宝贵的喘息之机，也为改革工作赢得了一点点舆论上的空间。但它终究只是一个“理论”，一个听起来很美的“故事”。
故事讲得再好，也需要现实来印证。
如果他不能尽快拿出一个成功的样板，一个能让“循环系统”具象化的案例，那么今天所有的巧妙言辞，都会在不久的将来，变成一个贻笑大方的笑话。届时，秦老和那些老干部们的反噬，将会比今天猛烈百倍。
他将从一个“有点意思”的年轻人，彻底沦为一个“只会耍嘴皮子”的赵括。
所以，他必须行动。而且，必须快。
“小刘，把省属重点国企的档案，全部搬到会议室来。”林默对着门外喊了一声。
很快，他手下为数不多的几个兵，将一摞摞积满灰尘的牛皮纸档案袋，堆满了会议室的长桌。空气中顿时弥漫开一股纸张发霉的味道，像是国企沉重的历史，扑面而来。
林默站在长桌前，目光如炬，扫过一个个熟悉而又陌生的名字。
《省纺织集团年度亏损报告》
《红旗化工厂债务重组方案（草案）》
《东方贸易公司资产评估报告》
……
他的手指在一份份档案上划过，脑中飞速运转。
第一个试点，选谁？
选一个问题不大、改革阻力小的企业？比如像之前调查过的红星机械厂那样的“僵尸企业”？不行。那样的成功，太廉价，分量太轻，根本无法震慑那些真正的庞然大物，更无法让秦老那种级别的人物点头。那只会被认为是捡了个软柿子捏，投机取巧。
要证明“循环系统”的有效性，就必须选择一个最有代表性、问题最复杂、也最能体现“旧时代荣光”与“新时代困境”矛盾的样本。
必须啃一块硬骨头。
一块所有人都认为啃不动，甚至不敢去碰的硬骨头！
只有把最硬的骨头啃下来，才能让所有质疑者闭嘴。只有在一个最不可能成功的地方取得成功，才能将理论化为丰碑。
他的目光，最终停留在了一份最厚、也最陈旧的档案上。档案袋的牛皮纸已经泛黄发脆，边角都起了毛。上面用毛笔写着六个大字，字迹雄浑有力，透着一股舍我其谁的霸气。
“江东钢铁集团”。
林默的瞳孔，微微收缩。
江钢。这几乎是本省工业的代名词。它是共和国长子中的长子，是上世纪五十年代在苏联专家的帮助下，由数万军民靠着肩挑手扛建起来的庞大基业。它的高炉，曾经炼出了全省第一炉钢水；它的产品，曾经支撑起本省工业的半壁江山。秦老刚才在会上提到的，就是它。
它就是秦老口中那个“家底”，是那一代人心中最引以为傲的“孩子”。
但如今，这个孩子，却成了一个积重难返的“问题儿童”。
林默抽出档案，翻开。一连串触目惊心的数据跳入眼帘：员工及家属超过十万人，几乎是一座小城市；负债总额高达数十亿，每年光是利息就是一个天文数字；设备老化，技术落后，管理层级臃肿，人浮于事……它就像一头搁浅的巨鲸，庞大无比，却早已失去了游向大海的活力，只能在原地，缓慢地腐烂。
无数人想动它，都无功而返。因为它牵扯的利益太广，内部的关系盘根错节，任何一点小小的改革，都会引发剧烈的震荡。它成了本省一个“碰不得”的禁区。
更重要的是，林默翻到了档案的最后一页，看到了现任江钢集团、总经理的名字。
武建军。
林默的脑海中，立刻浮现出关于这个人的所有信息。武建军，五十出头，根正苗红的江钢子弟，从基层炼钢工人干起，一步步爬到了今天的位置。性格如火，为人霸道，在江钢内部说一不二，有着绝对的权威。
而他身上最显眼的一个标签是——秦老一手提拔起来的“关门弟子”。
据说，武建军当年只是一个车间主任，因为一次生产事故，主动把所有责任都扛了下来，保全了当时还是厂长的秦老。秦老对此大为赏识，从此将他视为心腹，一路扶持。武建军对秦老，也向来是言听计从，忠心耿耿。
江钢，就是秦老留下的最重要的一块“自留地”，而武建军，就是这块地最忠诚的“看门人”。
就是它了。
林默的眼中，闪过一丝决绝的光芒。
还有什么，比选择江钢作为第一个试点，更能体现改革的决心？
还有什么，比拿秦老最看重、最信任的弟子所执掌的企业开刀，更能打破“泰山会”那种“自己人”的利益藩篱？
这已经不是在啃硬骨头了。
这是在向整座大山，发起冲锋。
他这是要当着所有人的面，去给秦老最宝贝的那个“孩子”，装上他所说的那套“循环系统”。
这无疑是一场豪赌。赢了，一战封神，改革大局就此盘活。输了，粉身碎骨，万劫不复。
办公室里静悄悄的，只有林默翻动纸张的沙沙声。他手下的几个年轻人，大气都不敢出，只是用敬畏的眼神看着他们这位年轻得过分的领导。他们能感觉到，林默身上散发出的那股气场，冷静，却又带着一种即将燃爆的疯狂。
终于，林默合上了档案。
他拿起桌上的电话，拨通了内线。
“通知改革办全体成员，十分钟后，到会议室开会。”
十分钟后，改革办所有成员正襟危坐。会议室里气氛严肃，所有人都知道，今天的座谈会是一场硬仗，而现在，林主任要做出部署了。
林默走到长桌的主位，没有坐下。他伸出手指，在桌上那一堆档案中，轻轻一推。
那份写着“江东钢铁集团”的泛黄档案，从一堆文件中滑了出来，停在了会议桌的正中央。
所有人的目光，都聚焦在了那份档案上，眼神中充满了不解。
林默环视了一圈自己这些脸上还带着稚气的下属，声音平静，却带着不容置疑的力量。
“同志们，我们的第一个改革试点，就从这里开始。”
话音落下，整个会议室，死一般的寂静。
所有人都瞪大了眼睛，难以置信地看着林默，又看了看桌上那份代表着禁忌与麻烦的档案。
改革办副主任老张的嘴巴，已经张成了一个“o”型，手里的茶杯都忘了放下。他看着林默，像在看一个刚刚宣布要徒手攀登珠穆朗玛峰的疯子。
江钢？
他……他这是疯了吗？
