首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 历史 > 火影:我,千手神乐征服忍界 > 第319章 第二阶段

神乐带着人回村后,先去跟三代火影做了任务汇报。

“真没想到最后会是这样的结果啊!”

三代火影听完神乐讲的经过,心里感慨万千,他们这一辈的人又少了一个。

“是啊,千代婆婆用禁术救了我爱罗,临走前把她钻研了一辈子的医疗忍术卷轴送给了木叶。作为回报,我把三代风影的傀儡留给了砂隐村。”

神乐一边说,一边把千代给的卷轴递给了三代。

三代接过来,点了点头:“这样挺好,木叶和砂隐的同盟关系就更稳当了。”

砂隐的千代婆婆,医疗忍术本来就很厉害。

木叶得到这些,再加上自己村里现有的医疗忍术知识,肯定能更上一层楼,这对木叶来说真是件大好事。

“晓组织已经开始动手了,这次抓的是一尾守鹤,那接下来他们的目标很可能就是其他尾兽了。咱们得时刻盯着,要是有机会,一定要拦住他们。”三代接着说道说道。

“好!另外我觉得,咱们得多花点心思培养鸣人。”神乐给出提议。

“鸣人?”三代有点疑惑。

“嗯,要是晓组织的目标真是尾兽,那鸣人迟早会被他们盯上。我们总不能一直被动防守,只有千日做贼,哪有千日防贼的道理。”

“你说得对,那你打算怎么做?”

“除了安排暗部保护他,鸣人自己也得有自保的本事。带土那家伙的瞳术是时空间忍术,要是他亲自来抓鸣人,会特别麻烦。这次的蝎和迪达拉,上次的卑留呼,要是没有带土搅局,我都能处理掉。”

“行!正好你是忍者学校的校长,就多教教那些学生。另外,保护鸣人的暗部,我也重新挑一批人。”

“是!”

神乐觉得,晓组织的行动比预想的快,那培养鸣人的事也得抓紧,必须让他开始学着用九尾的力量了。

除此之外,火遁查克拉模式也得进入下一个阶段。

现在的鸣人可比以前神气多了。

自从学会多重影分身之术后,他就不再是吊车尾了。

后来在自来也那学了螺旋丸,实力又涨了不少,在精英班里已经能排进第一梯队。

不过这时候的鸣人,跟佐助、宁次比起来还是差点。

那两人的瞳力在这会儿优势很大,鸣人跟他们交手,输的时候多,赢的时候少。

但自从开始学火遁查克拉模式,鸣人的实力又往前迈了一大步。

使出这个模式后,他的速度、力量、防御都提升了一大截,并且对战的时候容错率也高了。

如今再跟佐助、宁次交手,经常能打成平手。

而且随着时间推移,鸣人用得越来越熟练,佐助和宁次都觉得他越来越难对付了。

不光是佐助和宁次,小李他们也特别好奇,鸣人用的到底是什么忍术。

只要那火红的查克拉裹住全身,实力瞬间就能提一个档次,不光攻击力强,防御也厉害。

不过这次鸣人嘴特别严,怎么都不说。

毕竟这可是他现在的大招,用的时候还能配合影分身之术和螺旋丸,威力更猛。

鸣人总觉得,这是神乐专门为他准备的,当然不能告诉别人。

香磷知道这是神乐教的,但具体是什么招式,她也不清楚。

现在香磷都觉得神乐有点偏心了,这么厉害的招式怎么不教她呢?

就算她是女孩子,也想在同学面前露一手啊。难道神乐大人重男轻女?

不行,下次一定要让神乐大人也教她点厉害的招式。

学生们从鸣人那问不出答案,就有人回家问自己的爸妈。

家长们听了描述,再加上自己的猜测,觉得这应该是神乐自创的忍术——火遁查克拉模式。

“火遁查克拉模式?”

这名字一入耳,学生们顿时炸开了锅,纷纷追着家长追问。

“这到底是啥忍术啊?听起来就超厉害!是谁创出来的?”

等听到答案是神乐,也就是他们忍者学校那位年轻得不像话的校长时,学生们都愣住了。

好些人这才后知后觉地想起,几次学校的重要活动上,确实见过这位校长。

可他看起来那么年轻,真有这么厉害?

一时间,怀疑和好奇在学生堆里翻涌开来。

没过多久,鸣人就被神乐叫了过去,要开始火遁查克拉模式第二阶段的修行。

鸣人一听,眼睛都亮了,心里乐开了花。

现在自己用着第一阶段,就已经能跟佐助、宁次打个平手了。

要是练到第二阶段,岂不是能轻轻松松把他们俩揍趴下?

一股热乎劲儿从脚底直冲头顶,修炼的动力瞬间拉满。

“鸣人,第一阶段里,你只是把查克拉覆盖在全身,靠着特定的流动方式,让力量、速度、防御都提升了一些。”

神乐开口讲解,语气认真,“接下来的第二阶段,核心是增加查克拉的量,让各方面能力再上一个台阶。”

“还要继续加强查克拉啊?”鸣人询问道。

“没错。”

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报