一章一个人性小故事 第46章 权力围墙（六）

新工作带给李明德的不仅是经济上的缓解，更是一种精神上的重生。建筑公司的工作环境与从前截然不同，更加注重团队合作而非层级分明。起初，李明德仍带着过去的习惯，对下属严厉苛责，但很快发现这种管理方式适得其反。

“李经理，小王辞职了。”一个周五的下午，助理小心翼翼地向李明德报告。

“为什么？”李明德皱眉。小王是他团队里最有潜力的年轻工程师。

助理犹豫片刻，说：“他说...您让他想起了他父亲，那个永远不满意、永远在批评的父亲。”

这句话像一记重锤击中李明德。他看着助理不安的表情，突然意识到自己把家庭的**作风带到了职场。

周末的家庭会议上，李明德坦诚了自己的困境。

“我似乎陷入了过去的模式。”他苦恼地说，“明明在家已经学会尊重和理解，可一到工作场合，又变回了那个**的自己。”

李雪思考片刻，说：“爸，也许是因为在家你面对的是我们，你知道我们爱你，会包容你。但在工作中，没有这种情感基础，你的严厉就只剩伤害。”

李磊点头附和：“就像你以前对我，总觉得严格要求是为我好，但感受不到爱的严格只会让人害怕。”

王秀娟轻声建议：“为什么不试试用对待我们的方式对待同事呢？把下属当成家人一样尊重和理解。”

这个建议让李明德豁然开朗。周一回到公司，他破天荒地为自己的态度向团队道歉，并承诺改变。他开始倾听年轻同事的想法，给予他们发挥空间，甚至在项目失败时主动承担责任而非推诿指责。

变化悄然发生。团队士气高涨，项目进度反而加快了。三个月后，李明德负责的项目提前完工，获得了公司嘉奖。

颁奖晚宴上，一位年轻员工真诚地说：“李经理，虽然您要求严格，但您尊重每个人的想法，让我学到了很多。”

李明德在获奖感言中说：“我曾经以为领导力来自于控制和威严。现在我知道，真正的领导力来自于理解和尊重。是我的家人教会了我这一点。”

台下的王秀娟和孩子们眼中闪烁着骄傲的泪光。

然而，生活的考验从未停止。李磊升入高三，面临巨大的升学压力。一天深夜，王秀娟发现儿子房间的灯还亮着，推门看见李磊对着试卷默默流泪。

“妈，我太笨了。”李磊哽咽道，“再怎么努力也达不到爸爸的期望。”

王秀娟心如刀割。尽管李明德已经改变，但过往的伤害仍在儿子心中留下阴影。

第二天，王秀娟私下与李明德长谈。得知儿子的压力后，李明德深感自责。当晚，他来到儿子房间。

“磊磊，我们能聊聊吗？”

李磊紧张地放下笔：“爸，我保证会更努力...”

“不，你误会了。”李明德坐在床边，“爸爸不是来给你压力的，是来道歉的。”

李磊惊讶地看着父亲。

“爸爸从前给你灌输了错误的观念——认为只有高分和好学校才能定义一个人的价值。”李明德语气诚恳，“这是不对的。你的努力、你的品格、你的快乐，这些远比成绩重要。”

他从口袋里掏出一本旧相册，翻到一页：“看，这是爸爸高考的成绩单。”

李磊惊讶地发现，父亲的高考成绩并不理想，数学甚至刚及格。

“但我后来通过努力，依然有了不错的事业。”李明德合上相册，“所以，不要被一次考试定义你的人生。爸爸只希望你健康快乐，做你真正想做的事。”

这番谈话像搬走了压在李磊心头的大石。他终于明白，父亲的爱不再与成绩单上的数字挂钩。

一个月后的家长会上，李明德面对李磊并不出色的月考成绩，平静地说：“我看到你在努力，这就够了。需要爸爸帮你找更好的学习方法吗？或者，你需要的是减少一些课外班，多一点休息时间？”

李磊眼中闪着泪光：“爸，你能陪我去散散步吗？就现在。”

那是个星光灿烂的夜晚，父子俩沿着河岸走了很久。李磊谈起了自己的梦想——不是父亲期望的金融或工程，而是建筑设计。

“我喜欢看着空地上崛起一栋栋建筑，就像看着梦想变成现实。”李磊小心翼翼地说。

让李磊意外的是，李明德没有否定他的想法，而是认真地问：“你需要爸爸怎么支持你？”

这一刻，父子间最后的隔阂消失了。

与此同时，李雪的大学生活也面临转折。她偷偷参加了校园歌手大赛，并进入了决赛。邀请家人观看时，她特别叮嘱：“爸，演出后不要点评我的唱功，就说喜不喜欢这首歌就好。”

决赛当晚，李雪的表演震撼了全场。她选择了一首关于家庭和解的原创歌曲，歌词直白而真挚：

“曾经我们的家像暴风雨中的小船/父亲掌舵的手太过用力/我们躲在船舱里瑟瑟发抖/直到有一天/风暴中的舵手学会了倾听风向...”

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