开局托孤，我带双诸葛躺平复汉 第11章 躺平老板的“企业文化”初见成效

孟获二次被擒又纵归的消息，如同长了翅膀，不仅在汉军营中传开，更随着那些被释放的蛮兵，迅速传遍了泸水以南的崇山峻岭。

蛮兵们回到部落，说起汉军主将诸葛光的“仁义”——擒而不杀，还归还兵器马匹，这在他们部落间的征战中是极其罕见的。再加上之前系统辩士们持续不断的“舆论攻势”，关于“汉军只诛首恶，不扰平民”、“诸葛将军乃天神下凡，不可力敌”的传言愈演愈烈。

孟获虽然逃了回去，但威望已然受损。三洞元帅中的董荼那和阿会喃，本就对孟获的刚愎自用和此次贸然渡江导致大败心存不满，如今见汉军如此“讲道理”，心中更是萌生了异样的想法。只有金环三结依旧对孟获死心塌地。

南征前线的局势，正在朝着有利于汉军的方向微妙地倾斜。

而这些前线的“企业文化”建设成果（攻心为上），很快也以一种意想不到的方式，反馈到了成都，与刘禅正在推行的后方“企业文化”（彰善之举）产生了奇妙的联动。

这一日，刘禅正在验收他的“健康步道”最终成果。经过工匠们的努力，一条蜿蜒曲折，铺满各色光滑鹅卵石的小径终于在御花园一角建成。刘禅忍着酸爽，在上面龇牙咧嘴地走了几个来回，感觉…似乎确实有点神清气爽？

“嗯，心理作用也是作用。” 他自我安慰道。

这时，费祎引着一人前来觐见，却是丞相府的长史，也是刘禅颇为欣赏的年轻官员——董允。

“幼宰（董允的字）何事？”刘禅一边用布巾擦着脚，一边问道。他现在在亲近臣子面前，越来越随意了。

董允恭敬行礼，脸上带着几分兴奋之色：“陛下，丞相命臣来禀，您此前所倡‘彰善之举’，已有初效！”

“哦？快说说！”刘禅来了兴趣，示意他坐下说。这可是他“企业文化”建设的重要一环。

董允禀道：“自丞相府颁下章程，令各郡县推举在劝课农桑、兴修水利、断狱清明、教化地方等方面有功之吏员、匠人乃至老农，予以旌表和赏赐后，各地反响热烈。尤其是犍为、蜀、广汉等近畿郡县，吏民踊跃，风气为之一新！”

他具体举例：“譬如犍为郡一老农，因善用粪肥，亩产较邻田高出三成，郡守已将其法推广，并上报请旌。又比如蜀郡一狱吏，月内清理积案数十，无有冤屈，亦得表彰。更有工匠改良织机，效率倍增…”

董允滔滔不绝，显然对此事的成效非常满意。

刘禅听得眉开眼笑。“看看！这就是正向激励的力量！比天天喊口号、下命令管用多了！” 他仿佛看到了蜀汉各地的“卷王”们在KPI的驱动下疯狂工作的场景。

“很好！幼宰，此事你和相父要持续跟进！”刘禅指示道，“赏赐要实在，旌表要隆重！要让所有人都知道，只要肯干、能干，就有前途！还有，那些被表彰的人，他们的先进…啊不是，是他们的‘善法’、‘良技’，要组织学习推广！不能藏着掖着！”

“臣明白！”董允躬身应道，“另外，还有一事，颇为有趣，或与陛下倡导此风有关。”

“何事？”

“近日，南中前线有一些被孔亮将军释放的蛮兵，携家带口，渡江北来，请求内附！”董允说道，“他们言道，听闻大汉皇帝仁德，丞相贤明，将军仁义，在南方亦行‘彰善之举’，不杀降卒，不掠百姓。他们不愿再随孟获作乱，愿归顺大汉，成为编户齐民，甚至…有人愿意为大军向导！”

“哦？！”刘禅眼睛一亮，这倒是意外之喜！“攻心为上”的策略，效果这么立竿见影？都开始吸引人才（劳动力）回流了？

他立刻意识到，这是一个极好的宣传典型！

“好！此事大善！”刘禅拍手道，“对这些内附的夷人，要好生安置，分与田地，免其初年赋税！更要大力宣传！让所有人都看到，归顺我大汉，不仅能活命，还能过上好日子！这对还在负隅顽抗的孟获部众，将是极大的动摇！”

“这就叫‘榜样的力量是无穷的’！” 刘禅感觉自己对“企业文化”的理解又深了一层。

董允心领神会：“陛下圣明！臣与丞相也是此意！”

送走了董允，刘禅心情大好。他背着手，在自己的“健康步道”上溜达，虽然脚底依旧酸爽，但心里是甜的。

看来，自己这“躺平”也不是完全躺着。偶尔抛出点现代管理理念，就能起到四两拨千斤的效果嘛！既能提升内部效率，还能瓦解敌方士气，简直是一举两得！

他琢磨着，是不是再搞点别的“企业文化”活动？比如…搞个“全军大比武”？或者“技术革新擂台赛”？

就在他思维发散之际，诸葛亮拿着一份文书，面带笑容地走了过来。

“陛下，看来您这‘彰善之举’，与孔亮前方的‘攻心之策’，已然遥相呼应，成效显着啊。”诸葛亮显然也知道了蛮兵内附的消息。

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