大秦帝国之枪客无痕 『平衡之道』592章 权责归位，筑牢安全根基

星枢基地的早间调度会刚结束，嬴云澈的办公终端就收到了安全员小林的紧急报备——能源区3号导管的绝缘层检测数据异常，小林连续三次发送预警邮件和信息给班组长老郑，均未得到回复，现场维修人员因未收到明确指令，只能眼睁睁看着隐患持续扩大。

“又是老郑？”嬴云澈的手指在终端屏幕上滑动，调出老郑近半个月的工作记录：安全巡检记录连续5天空白，基地下发的《设备安全维护细则》已读未回，上周因物资仓库违规堆放易燃材料被通报，却在整改报告中将责任推给安全员“未及时提醒”。他抬头看向苏璃，语气带着压抑的严肃：“通知所有班组长，半小时后在能源区现场开会，所有人必须到场。”

当嬴云澈带着团队赶到能源区时，老郑正蹲在设备旁抽烟，小林站在一旁拿着检测报告，脸色焦急却不敢多言。3号导管的表面已出现细微裂纹，能量波动检测仪的数值远超安全阈值，红色警示灯在设备上不停闪烁，像在无声地抗议。

“老郑，小林的预警信息为什么不回？”嬴云澈的声音打破了现场的沉默，目光直直盯着老郑。老郑掐灭烟头，站起身拍了拍裤子上的灰尘，语气随意：“昨天忙着赶进度，没看终端。再说这种检测数据，安全员自己判断处理就行，没必要事事找我。”

“你的意思是，安全第一责任人的职责，就是‘不看信息、不做判断、不担责任’？”李娇炎上前一步，将终端屏幕转向老郑，上面显示着《星枢基地班组长安全职责条例》，第一条就明确标注“班组长为区域安全第一责任人，对本区域安全隐患排查、整改、上报负全责”，“条例里写得清清楚楚，你作为班组长，连基本职责都想推脱？”

周围陆续赶来的班组长们窃窃私语，其中物资仓库的班组长老周也低着头——他上周同样将仓库火情隐患的责任推给了安全员，此刻面对眼前的场景，脸上露出几分不自在。艾泽尔将一份《安全事故责任追溯报告》递给在场的每位班组长，上面详细记录了近半年因班组长履职不到位引发的隐患：能源区4次、物资仓库3次、施工区2次，每次事故的责任追溯栏里，都写着“班组长未及时处理预警”“责任推诿给安全员”等字样。

“你们总说‘安全员该做的’，那我来告诉你们，安全员的职责是监督、提醒，而不是替你们承担第一责任！”嬴云澈指着3号导管的裂纹，声音陡然提高，“如果今天这根导管爆炸，受伤的是维修人员，影响的是整个基地的能源供应，到时候你们谁来担责？推给安全员，还是推给‘进度太忙’？”

老郑的脸色终于变了，却仍嘴硬：“我不是不担责，只是最近活儿太多，实在顾不过来。再说安全员本来就是干这个的，多分担点怎么了？”

“顾不过来不是推诿责任的理由，是你不会合理安排工作的借口！”苏璃调出老郑的工作排班表，上面密密麻麻记录着维修任务，却没有任何优先级划分，“你把紧急的安全隐患和普通的设备维护混在一起，导致重要预警被淹没，这是管理能力的缺失，不是‘活儿多’的问题！”

为了彻底整治班组长履职缺位、责任推诿、工作拖沓的问题，星砂团队联合基地管理层制定了“三查三改一问责”的整治方案，从责任界定、能力提升、监督问责三个维度，强行扭转当前的混乱局面。

第一查：责任清单，厘清权责边界

整治的第一步，是为每位班组长制定《安全责任清单》，明确“必须做、不能推、需担责”的具体事项。嬴云澈带领团队逐一梳理各区域的安全风险点，将班组长的职责细化为“每日3项必做”：

1. 每日早间检查本区域安全隐患，签署《隐患排查记录表》，未完成不得开工；

2. 1小时内回复安全员的预警信息，2小时内制定整改方案，超时将自动触发基地管理系统的预警；

3. 每日晚间组织班组培训，学习1条安全规程，记录培训内容并上传至基地数据库。

“这份清单不是形式，是红线。”在责任清单宣贯会上，嬴云澈将打印好的清单分发给每位班组长，清单上用红笔标注了“未履职的处罚措施”——第一次警告，第二次停职培训，第三次直接调离班组长岗位，“从今天起，安全员的职责是‘监督提醒’，班组长的职责是‘决策执行’，权责边界清清楚楚，谁也别想再推诿。”

老郑拿着清单，手指在“1小时内回复预警信息”那一条上反复摩挲，之前满不在乎的神情彻底消失。物资仓库的老周则小声对身边的人说：“这下好了，责任明确了，再也不能找借口说‘不知道该做什么’了。”

第二查：能力短板，解决“不会干”的问题

整治方案的第二步，是针对班组长“不会合理安排工作、拖沓低效”的问题，开展专项能力培训。李娇炎结合星耀技术的时间管理工具，设计了“任务优先级四象限法”培训课程，教班组长如何区分“紧急重要”“紧急不重要”“重要不紧急”“不紧急不重要”的任务，避免因任务混乱导致安全隐患被延误。

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