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重生大涅盘,我的2011! 第197章 开工大吉

作者:百香果茶 分类:都市 更新时间:2025-11-16 18:57:12

和许局对线的事情,林默也没有跟苏婉清提。

这种事情说出去只会增加不必要的摩擦罢了。

林默始终只是一个外人,挑唆人家母女关系是非常幼稚的做法。

自身的强大才是根本。

初四下午,林默就回到了福城。

休整后,初五就到了公司。

“茶屿”的客服岗和“星芒”的技术岗,春节期间都是有安排值班的。

加班费给得很足,在城里过年的员工,不像乡下有那么多亲戚往来。

春节期间也没什么消遣,所以也乐意上来值班。

小研助理早早地就站在公司门口迎接林默的到来。

她身边还站着一位身材高挑的女性,穿着一身职业装,气质沉稳而干练。

这位是林默年前通过猎头招来的人力总监,李珊。

电梯门缓缓滑开,林默从里面走了出来。

助理陈沐研和李珊向她打招呼:“林总!”

“新年好!”

林默笑着和她们打招呼。

“李总监,不是让你初七来上班吗?怎么今天就到了?”

“林总,我也刚好没事,听陈助理说您今天会来,就提前过来跟您对接工作,这样初七正式上班就能尽快投入到工作中了。”

“行,那就先跟我一起在公司逛逛。”

林默带着两人,亲切慰问了一圈值班的员工。

“糖糖”交友软件已经进入了最后的测试阶段,

准备节后上线,再慢慢调整细节,升级版本。

“聚焦头条”至今注册用户突破了五百万,每日活跃度也很高。

已经开始有公司对接相应的商务广告了。

游戏部门,“部落冲突”还在最后的收尾阶段。

“找你妹”和“保卫萝卜”在春节期间新增了大量玩家。

每天的进账流水都突破三百万。

不要小看这时候小游戏的吸金能力,

在4G网没有开始普及的时候,这些才是手机游戏的当家。

当然,真正赚钱的还是那些大型网游。

“茶屿”春节前,国内的销量暴涨,春节期间倒是数据平平。

这也很正常,本来茶叶这东西就是有礼品属性的。

在公司转悠一圈后,

林默就带着人力总监在办公室里,关起门来研究公司的架构和薪酬体系问题。

这一研究,就是两天时间。

正月初七,

今天是正式上班的日子。

林默七点半就到了公司,

他穿着休闲西服,身旁站着财务总监陈惠兰,还有人力总监李珊。

她们脖颈间都挂着红色的针织围巾,笑脸盈盈。

作为公司的财神,陈惠兰双手捧着一个大大的托盘,上面摞满了红包。

人力总监,手里也捧着托盘,上面是叠得整整齐齐的红色针织围巾。

每一个员工从电梯里出来。

林默就亲手递上红包,给他挂上围巾,还微笑地说声:“新年好!”

钱不算多,一个红包也就两百块,一视同仁。

拿到红包,挂上围巾的员工却个个受宠若惊,喜气洋洋。

林默也收到了来自每个员工的祝福。

“林总新年发大财!”

“事业蒸蒸日上!”

“龙年大吉大利!”

“......”

蚊子和陈滨在楼下掐准了时间,在8点18分,18秒,放响了十万响的满地红。

这鞭炮还特意摆成了一个“8”字。

寓意着开工大吉,财源广进。

飙哥更讲究,在广场上中央摆上了一桌贡品,燃香祈福,还烧了一大叠发财纸。

刘书航有样学样,也摆出了阵势。

今天,办公楼里的各家公司都很热闹,老板们也各显神通。

大家都期盼着在新的一年里,事业顺风顺水。

星芒科技会议室。

林默坐在主位上,

几位管理层落座在两侧。

财务总监陈惠兰、人力总监李珊、游戏部主管张磊,魏立,还有新提拔的陈博。

林默看了眼大家:“随着公司人员越来越多,我将对星芒科技进行一次组织架构和岗位薪酬体系的调整。”

在管理模式上,林默更倾向于扁平化的组织架构,以实现高效的分工和协作。

星芒助理孙巧巧打开了投影PPT。

“首先,星芒科技根据现有业务,分为三个事业部。”

“互动娱乐事业部,由张磊担任总监。”

“平台与内容事业部,由魏立担任总监。”

“通讯事业部,由陈博任代理总监。”

“三位事业部总监直接对我负责。”

现在星芒科技还是发展初期,事业部的建立,也是给各个板块的负责人,充分的自主权。

林默希望以后能让事业部不断自我孵化,成为事业群。

魏立、张磊、还有陈博都面带喜色,

新年一来就升职了,能不开心吗?

“关于岗位职级,公司将分为多个序列。”

“技术岗(T)、运营岗(O)、产品岗(P)、后勤岗(H)等。”

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