首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 总裁豪门 > 快穿:我只是咸鱼又不是死了 > 第11章 躺赢无限流11

苏棠在茶水间睡得迷迷糊糊,又被传送的波动惊醒。

这次不是换地方,而是被统一传送到了【冥府办公区-中央会议区】。

巨大的环形会议室,阴森肃穆,四周墙壁是流动的黑暗,点缀着如同星辰般的幽绿光点。

其他玩家也陆续出现在这里,包括张浩、眼镜男、李萌等熟面孔,以及几个新人。

玩家们脸上都带着紧张和戒备,显然,这个看似现代化的副本,给他们的心理压力并不比直面血腥鬼怪小。

【季度业绩评审会即将开始。会议期间,请保持安静,不得随意离席。】

【警告:任何干扰会议秩序或未能通过“工作态度评估”者,将被视为“冗余人员”进行清理。】

冰冷的提示音在每个人脑海中回荡。

“清理”二字让所有玩家心头一凛。

环形会议桌的中央空着,那是主持席。

而四周,开始陆续浮现出一个个气息强大的身影,那是各部门的鬼怪管理者。

它们形态各异,有的如同巨大的阴影,有的保持着恐怖的死状但穿着得体西装,无一例外都散发着令人窒息的威压。

会议开始。

各种晦涩难懂的报表、数据流在中央空地上空投影显示,管理者们用扭曲的语言进行着激烈的争论和汇报。

“恐惧能量收集环比下降5.7%!营销科你们怎么搞的?”

“玩家平均通关时间缩短,导致‘沉浸式惊吓’体验不足!”

“研发中心的新诅咒模型成本超标!必须解释!”

整个会议室弥漫着低气压,鬼怪管理者们互相甩锅,怨气与阴气交织,让在场的玩家们脸色发白,大气不敢出,生怕成为被殃及的池鱼。

苏棠坐在分配给玩家的区域,打了个哈欠。

她对这种公司扯皮大会实在提不起兴趣,只觉得吵闹。

她左右看了看,发现玩家座椅都是硬邦邦的骨制靠背椅,很不舒服。

于是,在众多鬼怪管理者和玩家惊愕的目光中,她再次掏出了她的便携式折叠躺椅,在座位旁边“咔哒”一声支开。

然后舒舒服服地躺了上去,甚至还调整了一下角度,让自己能更好地看到中央的“投影表演”。

一个浑身燃烧着绿色鬼火的暴躁部长猛地一拍桌子,指向苏棠:“那个生魂!竟敢在神圣的评审会上如此无礼?!成何体……”

它话还没说完,旁边一个看起来更老成持重的金丝眼镜鬼部长猛地拉住了它,低声道:“老火!闭嘴!你看清楚那是谁!”

燃烧鬼火的部长定睛一看,感应到了苏棠身上那被主系统特意标注的“VIP”印记。

再一看,她的旁边悬浮着只有它们管理者能看到的【特殊观察对象,避免冲突】的猩红小字提示。

它周身的火焰都吓得摇曳了一下,瞬间偃旗息鼓。

“……体……体现了我司宽松、人性化的会议文化!”它硬生生拐了个弯,语气干巴巴地补充道,“值得……鼓励?”

其他鬼怪管理者也纷纷移开目光,假装没看见,继续“热烈”地讨论业绩问题。

玩家们:“……”

这特么也可以?!躺着开会还被鼓励了?!

会议继续进行。

期间,有几个玩家因为“坐(吓)姿(得)不(发)端(抖)”、“眼(不)神(敢)游(看)离(鬼)”、“气息(太)紊(紧)乱(张)”等原因,被判定为“工作态度不端正”。

瞬间就被从座椅上拖入地底消失,连惨叫都没来得及发出。

这更让剩下的玩家噤若寒蝉,努力挺直腰板,眼神放空,扮演木头人。

唯有苏棠,在躺椅上睡得香甜,偶尔还因为中央投影数据变化的光线太晃眼,而无意识地抬手挡一下眼睛。

更离谱的还在后面。

会议进行到一半,似乎是某个“惊吓流程优化”的议题需要现场演示。

一个管理者随手点了一名玩家,正好是那个壮硕男玩家。

“你,模拟一下在‘无尽回廊’中被三只裂口女同时追逐的反应!”

壮硕男玩家脸都吓白了,这哪里是演示,分明是送死!

就在裂口女的虚影开始凝聚,恐怖气息锁定壮硕男玩家时。

“咳。”

一声轻微的咳嗽响起。

声音来自……苏棠的方向。

她似乎只是睡梦中被口水呛到了。

然而,就是这么一声轻咳!

那三个刚刚凝聚成形的裂口女虚影猛地一颤,如同受到了极大的惊吓,瞬间崩散成黑雾,逃也似的消失了。

点名的管理者也像是被烫到一样,立刻收回了手指,尴尬地咳嗽两声:“呃……演示取消!下一个议题!”

所有人都明白,这是因为苏棠在这里!

管理者们不敢在她面前真的伤害她“同行”的玩家!哪怕只是她无意识的一个动静!

这一刻,剩下的玩家们看向苏棠的眼神,彻底变了。

从最初的震惊、疑惑、敬畏,到现在的……膜拜!

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报