三塔游戏 第363章 选老板

第363章 选老板

和闻夕树不同的是，很多人的反应是比较激烈的。一个留着长发的男人，看着斯斯文文的，一头长发加胡须，似乎颇有艺术家气质。

他怒道：

“我怎么会出现在这里？让我离开！我要离开这里！”

男人的外形很好，但智商似乎不高。

他即将走向唯一的出口，那出口黑洞洞的，闻夕树忽然说道：

“停下。”

男人怒道：

“干什么？还有好多孩子等着我去拯救，我可没有功夫在这跟你玩！”

这里毕竟是诡塔，闻夕树立刻说道：

“我只是希望你知道，一旦进入这种场景，最好还是按照规则办事。”

说话间，闻夕树召唤出了一个影子。

这是诡塔，自然可以使用诡异系力量，何况闻夕树还有三相之力，影子的属性也就变得更强大。

这影子做出和闻夕树一模一样的动作，让所有人瞬间知道，影子就是闻夕树创造的。

闻夕树说道：

“不妨让我给你演示一下。”

影子低着头，像是在叹气，随后对闻夕树比了一个中指。

然后，他走到了这层办公区域唯一的出口处……

【检测到有目标早退，已将目标抹杀。】

数百道激光构建的激光网，瞬间将影子切割成无数碎片。影子化作尘埃，消失了。

闻夕树耸耸肩：

“这位朋友，恐怕你得停下来了。”

男人看得怔住。

不仅仅是他，所有人都看得呆住，还有几名女性发出了惊呼声。

“这……这是什么鬼地方？”

“早退？我们已经开始……在这个公司工作了？”

“如果完不成，是不是也会死？”

大家都是在末日混过的，自然也有一定能力。

长发男子立刻冷静下来：

“谢……谢谢你，兄弟，我脾气有点暴躁，对不住，谢谢你救了我一命。我叫沈长风。”

“我叫闻夕树。”闻夕树摆摆手，表示不需要在意。

之所以闻夕树决定救人，一来，三十人一起面试，很可能涉及到团队博弈和团队协作。

假如需要协作，那么人应该越多越好。

二来，闻夕树一开始就听到了，这些人来自末日世界的各个地方，是幸存者。

想必，脑子再不好，也都有几把刷子。

尤其是，闻夕树展现了自己的影子能力，大家居然没有多诧异。可见，这些人都不简单。

“我们……要怎么才能离开这里？”一个有些肥胖，穿着格子衫的男人说道。

闻夕树说道：

“别急，等就是了。”

所有人立刻安静下来。

这个时候，那最开始的声音又出现了。

“各位恢复理智的过程，倒是比我想象中快，那么接下来，我会宣布第一条规则。”

“很简单，hp=0的人，会死。”

众人有点懵。

闻夕树立刻审视自身，他很快发现了，视线里多了一个查询功能。

【员工编号】：#081。

【生命值（hp）】：100/100。

【驱动力drive（dr）】：100/100。

【生存积分】：0。

闻夕树的目光死死盯住“生存积分”四个字，一股强烈的不祥预感攫住了他。

“在接下来的三十天时间里，你们将作为实习生，在这里工作。你们的任务是尽最大努力，提升个人绩效，为我司创造价值。”

“别担心，现实时间大概也就三天的样子，你们在现实世界里的事情，不会被耽搁的太严重，不过你们会确确实实，感觉到自己度过了三十天。”

很多人听到三天，倒是松了一口气。

沈长风眉头一皱，三天……那些孩子希望能撑住吧。他还留了不少食物和水的。

只是自己忽然消失三天，不知道那些孩子会不会离开安全区域，跑出去找他。

“工作嘛，很简单。每日完成系统分配的基础任务，即可获得1点生存积分。三十天后，积分大于0的员工，将视为通关。”

“很简单对吧。”

三十天，积分大于0？

所有人都在思考这句话，闻夕树也一样。

对他来说，要达成的，是高完成度结局。那么肯定不能只是大于0，而是要想方设法，达成全员最高分吧？

应该……是这样的吧？

闻夕树又隐隐觉得哪里有问题，但又说不出来。

这个时候，也有人问了。

“那……小于0呢？”一个颤抖的声音问道。

那神秘声音的主人，想必是在笑的，它笑容似乎因为这个问题更“灿烂”了一些：

“很遗憾，未能通过优化的资产，将被视为耗材，进行报废处理。”

报废处理。

这个词让整个办公室的温度骤降了十度。恐惧如同实质的冰水，浇灌在每个人的头顶。

闻夕树其实还好，他习惯了，毕竟……

在他看来，诡塔就是这样的，不通关，就会死。

但他是此间唯一的地堡人。

地堡人的末日体验和其他人还是有不同。

这些真正活在那个世界的人们，更像是游牧者，搜刮者。

“当然，我们鼓励奋斗精神。”

那神秘声音充满了蛊惑性。

“员工可自愿申请加班。每加班一小时，当日即可额外获得0.5积分。表现尤为卓越者，还将获得……额外的嘉奖。”

“很棒吧。”

没有人说话。

因为游戏好像确实比想象中简单。

大家要在这里，待上三十天，三十天最终的积分大于0即可……

这算什么个事儿？每天只要完成工作，就能得到一分，加班还能得到至少0.5分。

也就是说，没有外部干预的情况下，至少可以得到45分？这好像真的不难。

一部分人似乎觉得还不错。

闻夕树自然也想到了这些。

他不习惯问题太简单就能解决。

“要么，工作内容很难，这一分，很难获取。”

“要么，就是存在超多的扣分机制。”