重生后我靠国贡系统封神 第34章 卡脖子与自主突围

芯片断供，如同一盆冷水，浇醒了沉浸在快速发展喜悦中的星火众人。现实的残酷再次凸显——没有核心技术，命运永远攥在别人手里。赵志坚这一招，精准地打在了星火的七寸上。

公司气氛一时有些压抑。自主研发芯片？谈何容易！这需要庞大的资金、顶尖的人才、漫长的周期，以及极高的失败风险。对于星火这样刚刚起步的小公司来说，简直是不可能完成的任务。

但何月山的决心没有丝毫动摇。他比任何人都清楚芯片的重要性，也比任何人都渴望打破这枷锁。重生的先知和系统的能力，就是他最大的底气。

他立刻行动起来。首先，他让周倩带领硬件团队，深入研究那颗被卡脖子的FPGA芯片的数据手册和应用方案，尽可能吃透其所有功能和性能边界，为后续的自主设计定义清晰的目标。

同时，他让徐若薇动用一切人脉，寻找国内可能的替代方案、二手芯片货源（解燃眉之急），以及最重要的——芯片设计人才和相关资源。

何月山自己则再次启动了【技术推演（初级）】，将大量积分投入到对FPGA架构和国内芯片制造工艺的推演中。模糊的信息流不断涌入，虽然无法得到具体的设计图纸，但却清晰地指出了几个可行的技术路径和需要重点攻克的关键模块（如可编程逻辑单元阵列、布线资源、配置存储器等），以及适配国内某家晶圆厂180nm工艺（相对落后，但自主可控）需要注意的设计规则。

这极大地缩小了探索范围，避免了盲目试错。

几天后，徐若薇带来了一个好消息和一个坏消息。好消息是，她通过猎头找到了一位刚从美国回来的芯片设计专家，叫邓康，拥有丰富的FPGA设计经验，因家庭原因回国发展，正在寻找机会。坏消息是，对方对星火这样的小公司兴趣不大，更倾向于去大厂或者研究所。

“无论如何，约他见面聊一聊！”何月山毫不犹豫地说。

在一家咖啡馆，何月山见到了邓康。对方三十多岁，技术人的气质很浓，但眉宇间带着一丝怀才不遇的落寞。

何月山没有过多寒暄，直接打开笔记本电脑，展示了他基于推演结果整理出来的自主FPGA设计构想和技术路线图，重点阐述了如何利用国内现有工艺实现特定性能目标的设计思路，甚至包括了一些关键电路结构的创新想法。

邓康起初有些不以为然，但随着何月山的讲解，他的表情逐渐从漫不经心变成了惊讶，再到最后的震惊和专注！

“等等！这个IOB结构的设计，你是怎么想到用这种冗余方式来弥补工艺波动影响的？”

“还有这个CLB里面的查找表（LUT）结合进位链的优化方案…这思路太巧妙了！”

“你…你以前搞过FPGA设计？”邓康难以置信地看着眼前这个过分年轻的老板。

“略懂一些。”何月山谦虚道，随即话锋一转，“邓博士，现在的情况是，国外大厂我们靠不住，国内唯一的供应商也被竞争对手掐住了脖子。我们星火科技需要一颗自己能掌控的‘心脏’来继续发展。这件事很难，甚至可能失败。但我想做的，不是简单地模仿一颗芯片，而是设计一颗真正适合工业控制场景、优化功耗和可靠性的FPGA。这很有挑战性，但也很有意义。您愿意一起来做这件事吗？”

何月山的话，没有空泛的画饼，而是扎实的技术构想和清晰的目标，再加上那种“打破垄断”的情怀，深深打动了邓康。

他沉默了片刻，猛地抬起头，眼中闪烁着技术人特有的光芒：“何总，你这个方案…虽然大胆，但确实有可行性！干了！我愿意加入！”

核心人才到位！何月山立刻任命邓康为芯片项目负责人，组建芯片设计团队。工资和期权待遇都给到了行业顶尖水平。

与此同时，徐若薇也通过关系，联系上了国内一家实力不错的芯片设计服务公司，以及那家拥有180nm工艺的晶圆厂。虽然对方对星火这样的小客户起初并不重视，但在何月山展示了部分技术方案和得到政府扶持的背景后，态度有所转变，表示愿意合作。

资金压力骤然增大。芯片设计服务费、流片（Tape-out）费用、团队工资…每一项都是巨额开支。政府的低息贷款和项目回款很快消耗大半。

何月山果断决策，收缩一部分非核心业务，将资源全力倾斜到芯片项目上。他甚至抵押了自己的部分股权，换取了一笔过桥贷款。

整个公司进入了一种战时状态。芯片团队在邓康的带领下，日夜不停地进行设计、仿真、验证。何月山则如同技术总监，利用【超维逻辑分析】和【芯片设计】知识，解决着一个个棘手的难题：时序收敛、信号完整性、低功耗设计…

【精神力恢复】和【体能强化】技能再次承受了极限考验。

经过三个多月近乎疯狂的奋战，第一版设计终于完成！通过了所有的前端仿真验证。

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