苗乡警事 第186章 推荐有诀窍 纪律最重要

当天晚上，我认真写了自己的三年工作总结。

要不是组织需要，我从未想过要总结自己这三年来的工作。说实话，历经此事，我才明白了古人说的“日三省乎己”的重要性。

人总要回头去看看走过的路，才明白自己哪一个方面做得好，哪一个方面还需要改进，有什么错误原本可以避免，又有什么地方还可以做得更好。

当然，一天反省三次是没有必要的，那只会自寻烦恼。隔那么一段时间总结一次，就不会忘了初心、忘了来时的路，不会把自己遗落在追求权力、金钱、美色的岔路上。

至于我的这三年，分成了两个大的部分。

一年多的机关经历，说实话，除了端茶送水、察言观色之外，我是什么都没有做好、什么都没有学会。可恰恰就是这段时间，我积累了人生最宝贵、也是最重要的财富——人际资源。我在这里遇见了水云天、认识了全州公安机关副县级以上干部、结识了州委州政府一大堆的秘书和联络员，我知道这些将在未来的奋进路上，能起到决定性的作用。

现实社会就是这样，努力只是资质，资源才是敲门砖。

一年多的基层经历，那是相当地丰富多彩，上任就遇到枪支被盗大案，还遇到两次对穷凶极恶的逃犯追捕，参与了对“十三鹰”的雷霆打击，带领队伍办理了平地村制毒贩毒案件、牛铎传销案，处置了雪冻镇两村冲突，并下沉到基层，把树林村这里搞得风生水起。毫不夸张地说，正是到基层之后，我才激活潜力，发挥了专业技能，管理好自己的队伍，搞出了不错的业绩。

综合起来，这三年的工作，我得到最大的进步，就是更进一步看懂了这个职场，体验了其中的残酷。

我不再是一个理想主义者，不再觉得单位的同事就是亲密无间的，不再觉得所有的管理者都可以用“好人”“坏人”的标准来区分，不再觉得所有的事情都有固定的套路和标准。我现在明白的是，只要是团队，不管小团队还是大团队，都有竞争，必须要充满斗争精神；更明白了在哪个山头唱哪一首歌的道理，不能简单以“好”和“坏”为标准去衡量人；懂得了要做成一件事，不要拘泥于法，世间道路千千万，条条大道通罗马。

而最让我得意的是，就是离开水云天局长的遮罩，面对各种困难，历经各种磨难，我终于明白在这个职场上生存的第一法宝，那就是处理各种事情的时候，绝对不要想着有最好的结局，而是应该有“思危思退思变”的“底线思维”，才会实现“功成不必在我、功夫必须在我”的效果。

所以，有了这个反思，面对县委组织部的考核，我应对得游刃有余。

这一次考核，采用个别谈话推荐、集中投票推荐的方式，先搞谈话，再会议推荐，得出投票结果后，由县公安局党委研究同意，再进行干部谈话，然后就是公示，最后由县委常委会会议研究通过。

这还不算完，县委常委会过会之后，还要由县委组织部向州公安局党委、州委政法委、州委组织报告，得到他们的批准我才能上任。

我不知道为什么提拔一个人要经过那么多、这么繁琐的程序。听老干部们说，几年的不是这样的，那个时候只要县里看中了谁，说一声就去上任了，不搞这些虚头倒把的玩意。

根据局政工室的通知，个别谈话从八点半开始，十点集中大会，十点半召开县局党委会，十点五十再是新一轮的谈话。

当然，最后一轮谈话只针对班子成员，谈的范围并没有那么广。

我是上班时间到的办公室，这个时候，其实各个参加会议的人已经收到了黄清高的“暗示”，晓得这一次推荐的人选是我，所以跟我亲近的人都会来我办公室坐一坐，表示恭喜，混一根烟抽。

夜猫、甘小兵、杨超然、杨冬冬甚至章二三都来了，这几个哥们说，这一回邛山县委的决定是英明的，我定能配合好方轻源，带领大家履行好职责，打造邛山铁警。等再过几年，就能接班方轻源，把邛山公安培养成全省乃至全国闻名的队伍。

甘小兵嘴巴还是一如既往地什么都敢讲，他甚至吹牛说，到那个时候，我们邛山公安要冲刺“全国优秀公安局”的最高荣誉。

听得夜猫直翻白眼。

我特意压到九点二十才到谈话室，估计是有特意安排，我被领到第一谈话室，也就是考察组组长的那一组谈话。

这一次带队考察的，是县委组织部的副部长商国崧，商部长年纪不大，不到三十岁，是州委组织部上下交流的干部，据说前程远大，早晚都要到其他县市担任组织部门一把手的。

我进去报了名号之后，商部长跟我讲，说县委决定要在邛山县公安局推荐一名正科长级干部，请我结合自己的了解，综合德能勤绩廉几个方面，提出自己的推荐人选。

“报告部长，我选我。”面对商部长，我一点都不客气，说在我看来，我就是最佳的人选。

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