重生之咸鱼升职记 第477章 这代码咋就不听话了

跟医疗AI联盟搭上线，算是给“安康医疗”那个项目照进了一缕阳光，至少合规和数据来源这块，看到了解决的希望。但咱心里清楚，最硬的骨头，还得靠老张他们技术团队自己去啃。尤其是那个“算法可解释性”，听着就玄乎，要把黑箱一样的深度学习模型，变成能跟医生讲明白道理的“白盒子”，难度不是一般的大。

老张带着他的“尖刀班”，连着加了快一个月的班，人都熬瘦了一圈，眼里的红血丝比代码行数还密。我时不时去技术部转悠，就看到他们要么围在白板前吵得面红耳赤，要么对着满屏的曲线图和数据发呆，空气里都飘着一股咖啡因和焦虑混合的味道。

这天下午，我正跟小刘核对下个季度的预算，老张咣当一声推门进来，头发跟鸡窝似的，一屁股瘫在我对面的椅子上，有气无力地说：“老陆，不行了，卡住了。”

我心里一沉：“哪个地方卡住了？”

“就是那个鬼的可解释性！”老张烦躁地抓着头皮，“试了好几种方法，要么解释出来的东西驴唇不对马嘴，医生根本看不懂；要么一加上解释层，模型的准确率就哗哗往下掉，比原来还差！这他妈的简直是悖论！又要马儿跑，又要马儿不吃草！”

小刘给他倒了杯水，担心地问：“张总，一点进展都没有吗？”

“进展？”老张苦笑一声，“进展就是证明了这条路有多难走！现有的开源工具根本不好使，得咱们自己从头造轮子！可这轮子咋造，心里没谱啊！”

我看他这状态，知道是真遇到坎儿了。技术上的事，急也急不来，逼得太紧反而容易出问题。

“别着急，老张。”我尽量让语气轻松点，“攻坚克难嘛，哪有一帆风顺的。要不，给大家放半天假，出去透透气，换换脑子？老是闷在办公室里，容易钻牛角尖。”

“放假？”老张一瞪眼，“现在哪有心思放假！安康那边催得跟什么似的，三个月眼看过去一个月了，咱这连个像样的demo都拿不出来！我这心里跟火烧似的！”

正说着，我手机响了，一看是“安康医疗”的李总监。我赶紧对老张和小刘做了个噤声的手势，接通电话。

“李总监，您好！”

“陆总，没打扰您吧？”李总监语气还算客气，“就是想问问，咱们那个可解释性算法的进展怎么样了？我们这边临床的专家催得紧，想尽快看到初步效果。”

我心里叫苦，嘴上还得撑着：“李总放心，团队正在全力攻关，已经有了一些思路。不过这个技术难度确实大，需要点时间打磨。我们会尽快拿出一个可演示的版本给您过目。”

“理解理解，技术攻坚不容易。”李总监话锋一转，“不过陆总，时间不等人啊。听说我们的竞争对手，最近也在接触类似的AI公司，进展好像挺快。咱们得抓紧啊！”

又拿竞争对手施压！我嘴上应付着“一定抓紧”，心里直骂娘。挂了电话，看着老张那张苦瓜脸，压力更大了。

“听见了吧？人家等着呢，竞争对手还撵着屁股追。”我叹了口气，“老张，真的一点办法都没有了？”

老张闷着头，半天没说话，突然抬起头：“有个想法，不知道行不行。”

“说！啥想法都行！”我赶紧说。

“我琢磨着，是不是咱们思路错了？”老张眼神有点飘忽，“老想着用一套通用的方法去解释所有决策，可能本来就不现实。医疗诊断这么复杂，不同病种、不同影像特征，解释的侧重点可能根本不一样。咱们能不能换个路子，不做‘全局解释’，做‘局部重点解释’？比如，只针对模型判断为‘高风险’的区域，生成解释，告诉医生主要是基于哪几个关键特征做出的判断？这样可能更聚焦，也更容易实现。”

局部重点解释？我琢磨了一下，好像有点道理。就像医生看病，也不会把病人从头到脚分析一遍，而是抓住关键症状重点突破。

“这思路可以啊！”小刘也表示赞同，“这样解释起来更有针对性，医生也更容易理解和验证。”

老张见我们肯定，来了点精神：“但这需要重新设计模型结构，还得有大量的标注数据来训练解释模块。工作量不小，而且……还是有风险。”

“干！”我一拍桌子，“总比原地踏步强！就按这个思路试！需要什么资源，要人给人，要钱……呃，在预算范围内尽量给！抓紧时间搞！”

“行！那我这就带人调整方向！”老张像是被打了一针强心剂，风风火火地又冲回了技术部。

新的思路确定了，但我知道，这仅仅是万里长征第一步。接下来的日子，技术部更是进入了“地狱模式”。老张带着人没日没夜地调试模型、清洗数据、训练新模块。办公室里彻夜灯火通明，外卖盒子堆成了山。我时不时过去看看，都能感受到那种高压下的紧张气氛。进度时好时坏，有时候一天都调不通一个参数，有时候半夜突然有个小突破，老张能兴奋地给我打电话嚷嚷半天。

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