苏哈托终于明白,有人在暗中针对他。
他找到安奇诺质问:“这一切是否与天使雇佣兵有关?”
安奇诺否认:“总统阁下,我最初也有同样怀疑,但现有证据表明,祸端因我而起。”
“因为你?”苏哈托难以置信。
安奇诺解释:“我破格晋升中将并出任国防部长,违背了常规流程,引来嫉恨。
被害者是我的盟友,而涉案高层与我素有旧怨。
这场动荡,根源在我。
”
安奇诺主动承担了所有责任,既能消除苏哈托对天使雇佣兵的怀疑,将国内矛盾引向外部,又能赢得他的信任。
苏哈托听完他的话,眉头紧锁,沉声道:“这与你有什么关系?你是我的得力助手,胜任国防部长都绰绰有余。
那些人……哼,不过是嫉妒罢了。
安奇诺,你有没有察觉,我们印西国正面临神秘外部势力的威胁?”
“威胁?”安奇诺故作疑惑,问道:“总统先生,您指的是什么?”
“就在国内冲突爆发时,股市和期货市场突然毫无征兆地暴跌。
我派人调查,却找不到任何线索。
所以我怀疑天使雇佣兵参与其中。”
“可如果是他们,动机是什么?难道想控制印西国?”
苏哈托觉得这不太可能,因为雇佣兵若要动手,完全可以采取更直接的方式,比如刺杀他并扶植傀儡,何必如此大费周章?这种手段不符合他们的行事风格。
思索片刻,苏哈托下令:“现在我授予你军权,由你平定内乱。
一个月内,必须彻底消灭叛军,明白吗?”
安奇诺稍作迟疑,随即敬礼:“是,保证完成任务!”
拿到授权后,他迅速行动,召集各集团军司令,宣布由自己全权指挥平叛,所有人必须服从命令,违者军法处置。
众人并无异议,毕竟他们都是苏哈托的亲信。
统一指挥后,军队立即展开行动……
……
香江,林朝文的办公室。
赵明旭坐在他对面,神情苦涩。
林朝文安慰道:“赵经理,再难也要坚持。
况且……”
“林总!”赵明旭罕见地打断他,不满道:“你把研发团队拆分就算了,还将六个部门扩增至二十四个,还要我们在两年内完成任务?这……怎么可能做到?”
青山电器的技术人才,可是耗费无数心血培养的。
出乎意料的是,林朝羽一句话便打散了原有架构,将三分之一的研发力量调往其他行业以增强其科研实力。
随后,他又要求赵明旭大幅扩充研发部门规模。
虽然任务艰巨,但并非无法完成。
然而,林朝羽竟提出要建立二十四个研发部门。
按每个研究所最低配置六十八人计算,现有的四百多人最多只能组建七个,即便加上即将补充的人员,也仅能勉强扩展到十个。
而二十四个部门,意味着需要上千名顶尖技术人才。
这样的目标,究竟该如何实现?
林朝羽淡然一笑,说道:“缺人就去其他公司高薪挖角。
一倍薪资不够,就开两倍。
更何况,我们还能提供无忧的生活保障,总会有人愿意加入。”
赵明旭却面露难色:“薪资并非唯一标准,人才还会考量实验室条件和企业实力。
要达到这种规模,难度太大,除非……”
“稍后我会向青山电器拨款六亿,用于购置科研设备,剩余资金作为人才引进专项。
”林朝羽继续道,“吸引人才不必等到他们入职才兑现待遇。
可以提前设置福利,比如签约即奖励数万港币,且不影响其他权益。”
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### 前世的企业为扩充人才储备,常以高薪挖角,但过高的薪酬未必能抵消他人灌输的忠诚观念。
于是,先发放安家费、提供住房的模式应运而生。
人才在接受这些福利时,需签订长期合同,通常为期五年以上,甚至十年或二十年。
只要履约,福利便归属个人。
但为防止投机行为,合同中会附加严苛条款——若违约,不仅需退还全部福利,还需支付巨额赔偿。
这种模式对初入社会的毕业生极具吸引力,而对已成名的专家则效果有限。
不过,丰厚的待遇仍会让他们慎重考虑,除非是那些一心钻研、不计物质的研究者。
除了优厚的福利,林朝羽还提供了先进的设备和一流的研究环境。
这些条件无疑极具吸引力。
他相信,对于许多非国家机密项目的研究人员来说,这样的机会很难拒绝。
然而,赵明旭仍有疑虑:林总,这样的投入会不会大幅增加公司的成本?
林朝羽淡然一笑:对于顶尖人才,再高的待遇都值得。
他们创造的价值,往往远超投入,甚至可能带来数十亿、上百亿的回报。
既然如此,何乐而不为?
见赵明旭还想追问,林朝羽抬手示意暂停:具体细节可以在会上讨论。
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