港岛：从60年代开始称霸商界 第124章 提高分红额度

此外，若中断分红，外界可能误判青山集团陷入困境，进而引发连锁反应——青山银行是否会遭遇挤兑？同舟共济互助会是否质疑林朝羽的领导？财务状况必须严守，毕竟集团的根基尚未足够深厚。

今年归来的留学生数量增加，为留住这批人才，林朝羽提高了分红额度。

即便如此，仍有大量资金剩余，被划为备用金，剩余部分由青山银行逐步偿还本息。

王荣心中触动。

尽管公司亏损，林朝羽仍坚持分红。

董事会散会后，他独自来到林朝羽的办公室。

相较于其他董事，王荣更清楚公司的实际运作。

期间虽有人试图从他口中打探青山集团的经营状况，但他始终守口如瓶——既是出于对林朝羽知遇之恩的回报，也因林朝羽给予的远超预期。

“坐吧。

”林朝羽微微一笑，“今年辛苦了。”

“为公司尽力而已。

”王荣答道。

王荣微笑着接过林朝羽递来的茶杯：“林总，明年还有一批留学生要回来，我们还要继续安排吗？”

“当然要安排，尽量安排在基层锻炼。

我们需要更多人才！”林朝羽耸耸肩，“现在我们的工人虽多，但主要从事低附加值产业，想要把产业做大做强，必须依靠高技术人才。”

王荣点头：“另外，我们在青山银行贷款的事情，董事会并不知情，今年的分红……”

“不知情最好。

”林朝羽笑了笑，“我们的底细越少人知道越好。

今年和置地集团的竞争、收购华资银行，都是在为未来布局。

分红是你们应得的。”

“我有个想法，想请林董参谋。

”王荣斟酌着说道。

“说来听听。

”林朝羽看向他。

“我收到消息，怡和洋行的新总裁小约翰·凯瑟克一直想回购置地集团，为此他和钮壁坚多次争执。

如果我们故意示弱，让怡和洋行误以为我们资金紧张，无力维持置地集团，或许他们会愿意高价回购。

”王荣解释道，“在此之前，我们可以逐步转移置地集团的资产到朝羽地产，最终卖给他们一个空壳公司。”

林朝羽沉吟片刻：“操作起来不容易，他们未必会上当。”

“试试也无妨。

”王荣道。

林朝羽点点头：“钮壁坚是关键。

我们可以慢慢布局，不必急于一时。”

“明白。

”王荣再次点头。

“还有学校的师资问题。

”王荣接着说，“现在朝圣中学不仅接收我们工人的子女，还包括同舟共济互助会其他工厂的工人孩子，现有的教师数量已经不够了。”

林朝羽思索道：“那就多招聘一些老师。”

王荣有些无奈：“可这笔预算越来越大了。

”

“不必担忧！”林朝羽坚定地说：“我们需要培养大批学生，造就更多知识型人才，否则永远只能停留在低端产业！”

王荣眉头紧锁，林朝羽继续解释道：“资金问题我会想办法。

此外，我会召集同舟会的商人开会，让他们每年贡献一笔教育基金，用于提升学校质量。

工人们的子女能就近入学，受益的不仅是他们，还有我们。

总不能只享受福利，却让我一人承担代价吧！”

王荣怔了怔，细细琢磨，觉得林朝羽的话确实在理。

工人们选择同舟会的工厂，正是因为朝圣中学值得信赖。

师资暂且不论，至少学校不受社团干扰。

林朝羽早已放话，绝不允许任何帮派染指他的产业，否则，定会让对方领教什么叫资本的力量。

作为资本家，林朝羽确实颇具良心。

朝圣小学的教学设施一流，操场、篮球场一应俱全，而学费却维持在工人普遍能负担的水平，自然成为家长们的首选。

虽然港府也在建立教育体系，但教学质量参差不齐，甚至有些学校被社团渗透，风气混乱。

即便如此，相较于过去连义务教育体系都不完善的局面，如今已算进步。

不仅同舟会的工人，许多香江市民都渴望让孩子就读朝圣小学。

此外，林朝羽还设立了奖学金和留学计划，每年选派优秀学生出国深造。

对工人们来说，这无异于改变命运的机会。

学成归来的人才大多获得高薪聘用，林朝羽固然吸纳一部分，但同舟共济互助会的商人也从中分得精英。

林朝羽的思路很明确：不仅要自己成功，更要带动同舟会共同壮大。

一个人的力量终究有限，唯有团结互助，才能实现共赢。

今年起，林朝羽的投入终于有了收获。

不少人已加入他的团队，研发瓶颈得以突破，项目进展明显加快。

虽然短期内难以盈利，但他在半导体领域的影响力正逐步扩大。

这批人才带来的效益只是开始。

林朝羽甚至萌生了在香江创办大学的念头，只可惜目前教育资源有限。

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