重生2000：副科的觉醒之路 第52章 家属区见闻

昨天下午，苏弘扬和王宝国说的那番话，王宝国回家后仔细考虑，觉得苏弘扬说的有一定的道理。

之前机械厂工人上访后，市里也派人过来。

每次都是派两个人过来，装模作样的和工人了解情况，而后拍拍屁股走人。

再之后，就没有之后了！

而这次，虽然市政府的人仅仅过来一天，但王宝国敏锐的察觉到这次和以往的不同。

首先，这次市政府来的人多，经过王宝国昨晚多方打听，得知市政府来人调取了财务报表、经营数据等。

再者，新上任的市长张运雄亲口答应他们，一个月之内会给他们答复。

鉴于此，王宝国经过慎重考虑，觉得市里这次是真的想要解决机械厂的问题。

所以他今天找到苏弘扬，要想带苏弘扬看看不一样的机械厂。

王宝国带着苏弘扬走出机械厂大门，随后又向北过了两条街，来到一片老旧住宅区。

苏弘扬仔细打量着四周的环境，发现这里都是低矮的三层住宅楼。

住宅楼明显建的有些年头了，站在外面可以看到楼体是用红砖砌筑的，二楼和三楼的走廊裸露在外，外面有铁栏杆作为防护。

楼房的外墙上挂着横七竖八的电线，凌乱不堪。

墙体上写着“爱岗敬业、争创一流、团结拼搏、求实创新”的褪色标语。

地面坑坑洼洼的，没有一处好路。边角上的垃圾箱，散发着难闻的气味。

这里就像是一处贫民窟，似乎是已经被人遗忘的地方。

苏弘扬看着眼前的场景，有些不解地问道：“王主任，这里是什么地方？”

“这里是机械厂的家属区，建于70年代。住的都是我们厂里的工人，而且是家庭条件不好的。但凡有点能耐的家庭，早就搬出去了。”

这些应运时代背景建立起来的国企，基本都有自己的住宅家属区。

像安钢这类巨无霸的企业，更是配套建有家属区、医院、学校等。可以说，基本相当于一个相对封闭的小社会。

只不过，像机械厂这类的亏损企业，已经无力维护家属区的基础设施。

王宝国带着苏弘扬走到最里面居民楼，走进二楼中间一户人家。

这户人家房子面积不大，也就五十多平方。格局是两室一厅，卧室面积较大，客厅面积狭小，屋内堆满了日常生活用品。

听到动静，西卧室走出来一位六十多岁的老人。

老人看到王宝国，意外地说道：“是宝国来了啊。”

王宝国介绍道：“李大娘，这位是市政府的苏科长。今天正好有空，我们一起过来看看您。”

李大娘连忙说道：“苏科长、宝国你们俩快请，我去给你们倒水。”

王宝国连忙拦着道：“李大娘，你不用客气，我们坐会儿就走。”

接着，王宝国对苏弘扬说：“李大娘的儿子是我们车间的陈建国，她的老伴原来也是我们机械厂的工人。”

王宝国又指着墙壁上的“先进工作者”奖状，继续说道：“陈大爷是厂里的先进工作者，也是厂里有名的劳模。十年前，厂里库房发生火灾，陈大爷在救火过程中英雄牺牲。”

王宝国这么一说，勾起了李大娘的伤心往事，低垂的眼眸中滴下丝丝泪珠，她声音沙哑地说道：

“老婆子我命苦啊，老头子为了厂子丢掉了性命。我儿子建国在厂子一干就是二十多年，我们一家子为厂子付出了这么多，如今却要我儿子下岗，这是不给我们活路啊！”

王宝国对陈建国的家里很熟悉，他站起身走到柜子旁，从抽屉里翻出来一本笔记本，递给苏弘扬。

“苏科长，你再看看这本笔记。这是陈建国这么多年做的技改项目，整整一本笔记啊。”

苏弘扬翻开已经微微泛黄的笔记本，里面密密麻麻的记录着陈建国这些年的“工作成绩”。

他心情复杂的从头翻到尾，一股难言的情绪从心里蔓延开来。

王宝国在旁边补充道：“陈建国是我们车间的技术骨干，这些年他所做的技改，多达三十多项。苏科长，就这么一位技术骨干，如今却要面临下岗的局面。”

看着眼前的一切，听到王宝国的诉说，苏弘扬心中一阵刺痛。

从机械厂对待人才的态度，就可以看出机械厂如今的局面是必然的。

无论是上个世纪，还是21世纪，什么最重要？

人才！

人才是最好的资源，是最宝贵的财富。

随后，王宝国又带着苏弘扬走访了一些机械厂困难家庭。

这些家庭有的家人长期服药，有的家庭全家只有一个劳动力。

然而，机械厂领导完全不考虑工人的实际困难，让谁下岗完全由他们的性子来。

“苏科长，这仅仅是我们车间的一些情况，其他车间类似的情况还有很多。”

王宝国气愤地说道：“厂里要是不给我们一个说法，下次我们就去省委省政府上访！我倒要看看，到底有没有人能管得了机械厂！”

“王主任，您先别着急。”

苏弘扬赶忙劝慰道：“这些情况我会如实向领导汇报，相信领导一定会考虑大家的实际情况，给大家一个妥善的安排。”

两人一边往回走，一边聊着。不知不觉间，已经回到了机械厂。

刚走到机械厂的大门口，就看见孟浪坐在门卫室抽着烟。

孟浪看见王宝国，大声质问道：“王主任，你去哪里了？上班时间擅自离岗，眼里还有没有规章制度！”

上午苏弘扬和王宝国刚走出大门，门卫就向孟浪汇报了。

这会孟浪是故意在门口等着王宝国的，想知道王宝国带着苏弘扬去了哪里。

苏弘扬沉声说道：“孟厂长，是我让王主任和我出去的。我要出去，还需要向你请示汇报吗？”

“苏科长，您要出去当然没问题。可王主任是我们厂的员工，他出去是不是该向领导请假？他这样上班时间随意离岗，车间还怎么生产？工人还怎么管理？”

王宝国脸色涨红，想要开口反驳，苏弘扬轻按一下他。

“昨天上午开会你也在，邵秘书长特意强调，要你们全力配合工作。”

苏弘扬直视孟浪的眼睛，继续说道：“如果孟厂长对我的工作方式有异议，可以直接向邵秘书长反映。”

“你......”

这一番话，说得有理有据。

而且苏弘扬是市政府的人，孟浪管不到他，也不敢和他闹得太过。

苏弘扬不再理会孟浪，转身和王宝国一同离开。

分开前，苏弘扬特意叮嘱道：“要是孟浪找你麻烦，你不要和他顶撞。有事就给我打电话，我来处理。”

一转眼，到了中午吃饭时间。市政府这边今天来的人较多，邵中华要求去工人食堂就餐。

邵中华这么安排，自有他的深意。

他们这些人在食堂吃饭，可以让工人知道市政府确实对机械厂的问题重视。

这样既能给工人们信心，也方便他们后续的调查工作。

团结厂里工人的力量，走进群众身边，可以更有效的解决问题。

工人们昨天就知道市政府过来人解决上访问题，今天看见一群人来食堂吃饭，厂里的领导也小心翼翼的在旁边伺候着，心里顿时踏实了不少。

周玉刚看到每个打餐口前面排着长长的队伍，眉头顿时皱了起来，他把吴玉芬叫过来，吩咐道：“你去后厨说一声，让他们弄些饭菜端过来。”

听闻此言，邵中华面色一沉，不悦地说道：“我们不是来当官老爷的，既然来了，都排队自己打饭。”