青铜账簿与铁王座 第27章 金权分红铸忠魂

热那亚，科斯塔集团总部大厦顶层会议室。1859年的一场风雪席卷着利古里亚海，将巨大的落地窗拍打得噼啪作响。室内却温暖如春，巨大的水晶煤油吊灯散发着柔和而明亮的光，映照着长条形桃花心木会议桌旁一张张或激动、或沉稳、或饱含期待的面孔。

科斯塔集团年终总结会议。集团真正的核心，齐聚一堂。亚历山德罗·科斯塔端坐主位，深灰色的定制西装取代了海军制服，但那股久居上位、掌控一切的冷冽气场丝毫未减。他左侧是如同家族影子般的老管家安东尼奥，虽然名义上只是“审计总监”，但那双阅尽沧桑的眼睛扫过全场，无人敢轻视。右侧是莱昂纳多·巴尔迪，这位年轻的银行家愈发沉稳，金丝眼镜后的目光锐利如算盘珠。

会议前半程是枯燥却震撼的数字洪流。莱昂纳多主导的财务报告，每一个数字都重若千钧。

钢铁厂（托马索·斯帕诺、文森特·托马斯）：二期产能全开，海军装甲钢、铁路钢轨、蒸汽锅炉订单爆满，年度利润激增200%，突破1,100,000 里拉，船坞排期已至1861年中。

精密机械制造公司兵工厂（路易吉·费拉利）：得益于陆军、海军陆战队及“特殊渠道”订单，c1858步枪、新式火炮、轻型迫击炮生产线昼夜不息，净利润500,000里拉。

航运贸易公司（西尔维奥）：战争运输合同（含政府补偿）、战后伦巴第“抄底”贸易、国际粮食转口、黑海-地中海航线垄断，利润970,000里拉。朱塞佩补充了港口吞吐量和船队扩张数据。

商业银行（莱昂纳多）：战争债券承销（巨额佣金）、政府过桥贷款（高息）、工商业贷款（低风险）、跨境汇兑，利润800,000里拉。

纺织厂（马西莫）：全力保障军需被服、帐篷，民用市场恢复，利润220,000里拉。

民生板块（马可、费迪南多）：餐饮连锁扩张至主要城市、橄榄油依托贸易网络行销欧洲，合计利润约 350,000里拉。

报业公司（贝洛蒂、莫雷蒂）：《复兴报》发行量王国第一，广告收入激增，画报新兴，利润160,000里拉。

黑水安保（阿尔贝托）：“官方”安保合同、特殊运输押运、“咨询服务”费，利润150,000里拉（账面数字，大量“特殊”开支未计入）。

“……综上，扣除所有运营成本、税收、研发投入及预留发展基金，”莱昂纳多深吸一口气，声音带着一丝不易察觉的颤抖，“科斯塔集团1859财年，归属集团总部的净利润，为——”他刻意停顿，目光扫过全场屏息凝神的面孔，“4,250,000里拉。”

四百二十五万！这个数字如同无形的重锤，狠狠砸在每个人的心头。短暂的死寂后，是压抑不住的倒吸冷气声。马西莫·罗西手中的铅笔“啪嗒”掉在桌上，费迪南多·里瓦张大了嘴，连最冷静的埃利奥，握着报告边缘的手指也因用力而发白。

四百二十五万里拉，这意味着什么？一个托斯卡纳中等庄园的年净收入不过几千里拉，一个王国将军的年俸加津贴勉强过万里拉。这笔财富足以买下几个富庶的伯爵领，支撑一场中等规模的战争。

亚历山德罗脸上却无半分波澜。他端起骨瓷茶杯，轻抿一口温热的锡兰红茶，目光平静地扫过一张张因震撼而失态的脸。心中掠过一丝前世记忆带来的荒诞感慨：“四百多万……在这个蒸汽与马车的时代，确实是泼天的富贵了。可离我‘穿越前’那个‘小目标’（一个亿）有点远……呵，看来想当19世纪的‘马爸爸’，路还长着呢。不过，”他嘴角勾起一丝极淡的自嘲，“毕竟这四百多万，每一里拉都浸染着硝烟和算计。”这念头一闪而过，旋即被冰冷的现实取代。金钱，只是实现目标的工具，是构筑权力的基石。

“很好。”亚历山德罗放下茶杯，声音不高，却瞬间压下了所有的窃窃私语和粗重喘息。“这份成绩，是在王国战争阴云下，在座诸位呕心沥血、戮力同心的结果。科斯塔集团已不仅是热那亚的骄傲，更是支撑王国统一伟业的钢铁脊梁。”

赞誉之后，是权力的重新分配与未来的蓝图。“安东尼奥，”亚历山德罗看向老管家，“宣读集团董事会改组决议及新章程草案。”

安东尼奥站起身，展开一份厚重的羊皮纸文件，声音沉稳而清晰：“经集团创始人及老板亚历山德罗·科斯塔阁下授权，现宣布：1.科斯塔集团董事会正式改组，原家族决策委员会解散。新董事会成员如下：

董事长：亚历山德罗·科斯塔

副董事长兼集团审计总监：安东尼奥·科斯塔

董事、首席财务官（cFo）：莱昂纳多·巴尔迪

董事、航运贸易总裁：西尔维奥·马尔凯蒂

董事、工业总裁（钢铁、造船、机械兵工厂）：托马索·斯帕诺、文森特·托马斯

董事、安保与战略事务总裁：阿尔贝托·里奇

董事、民生总裁：马可·贝纳迪（统筹纺织、餐饮、橄榄油等）

董事、传媒总裁：弗朗切斯科·贝洛蒂（报业）

董秘办（非董事）：埃利奥·卡斯特拉尼

每念到一个名字，被点到的人都不自觉地挺直了腰板。这不仅是荣誉，更是王国最庞大商业帝国核心决策圈的入场券，代表着无与伦比的信任与地位。卢卡被任命为集团技术总监，马西莫·罗西、费迪南多·里瓦等人虽未直接入董事会，但其负责领域纳入马可·贝纳迪统管，也意味着地位的提升。

2.分红激励制度：为表彰卓越贡献并激励未来，自1860财年起，集团实行年度利润分红计划。集团合并报表净利润的5%，将作为年度分红池。其中：

董事会成员：共享集团分红池的60%，具体比例由董事长根据个人贡献、职责权重及集团战略需求核定。

各子公司高级管理层（总监及以上）：共享分红池的30%，由各子公司总裁（董事）根据管理层绩效进行分配，报董事会备案。

特别贡献储备金：10%留存，用于奖励年度有突破性贡献的团队或个人（不限层级），或应对特殊状况。

3.决策机制：董事长亚历山德罗·科斯塔阁下保留对集团战略方向、重大投资（单笔超过50万里拉）、核心技术决策、核心人事任免的最终决定权。日常经营决策、子公司具体运营，由董事会集体讨论，各分管董事在授权范围内全权负责。重大事项需提交董事会表决，董事长享有一票否决权。

“以1859年净利润425万里拉计算，”安东尼奥的声音带着一丝不易察觉的激昂，“5%分红池即为212,500里拉，董事会成员共享的60%，即127,500里拉。董事会成员在子公司有职务，还可以拿部分子公司分红，这也不是一笔小数目。这意味着，即使按最保守的初步估算，在座每一位董事，今年的额外分红，都将远超一个撒丁将军的年俸，甚至抵得上一个中等贵族全年的地租收入。”

会议室里响起一片压抑的惊呼。马西莫·罗西飞快地心算着自己作为纺织公司负责人能分到的管理层红利，呼吸都急促了几分。卢卡眼中闪烁着对更多实验设备的渴望光芒。阿尔贝托看似面无表情，但微微绷紧的下颌线暴露了他内心的波动——这笔钱，足以让黑水装备再上一个台阶。

西尔维奥第一个站起身，深深鞠躬：“感谢老板的信任与慷慨，航运贸易公司必将为帝国开拓更广阔的航线。” 莱昂纳多、埃利奥、贝洛蒂等人紧随其后，纷纷表态效忠，声音里充满了前所未有的干劲与归属感。

只有新任集团技术总监卢卡，兴奋之余，还是忍不住问出了那个技术狂人最关心的问题：“老板……呃，董事长，这分红制度好。但那些核心研发参数，还有阿尔贝托那边兄弟们的‘特殊贡献’……怎么算进‘贡献’里？这要是公开分……”

亚历山德罗抬手，止住了卢卡的话。他的眼神扫过众人，带着不容置疑的威严：“卢卡的问题很好。记住，分红基于集团‘合并报表’净利润。而有些‘利润’，是无法体现在纸面上的战略价值，有些‘贡献’，则必须永远沉在暗影之中。董事会成员的分红核定权在我，我会综合考虑一切‘可见’与‘不可见’的因素。”他目光特意在阿尔贝托和卢卡脸上停顿了一下，“你们的忠诚与价值，我心中有数。该得的，一分不会少。但管好自己的嘴，否则……” 他没有说下去，但那股寒意让所有人心中一凛。

“明白。”阿尔贝托第一个沉声应道，声音如同冰冷的钢铁碰撞。

“散会。”亚历山德罗站起身，“莱昂纳多，按决议和新章程，准备详细的财务分配预案，三日后交我审定签字。其他人，各司其职。1860年，王国统一在望，科斯塔的巨轮，要驶向更壮阔的海域。”

众人怀着激动、敬畏与无穷的动力散去。亚历山德罗独自走到落地窗前，望着窗外翻卷的风雪。金钱的锁链已铸成，牢牢捆绑住这些最顶尖的人才。他腾出了双手，得以将全部的心力，投向那即将尘埃落定又暗流汹涌的政治棋局。四百多万的利润？不过是棋盘边堆砌的筹码罢了。真正的游戏，在议会，在海军部，在即将诞生的意大利王国的权力巅峰。