首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 都市 > 重返大学:你们管他叫贫困生? > 第666章 这样真的好吗?

赵今安笑了笑:“张总,小张总是人才,不是犬子。”

张志辉朝赵今安竖起大拇指。

这哥们没白处,晚上必须安排到位!

“就是,年轻人做生意都像你们这代人那么古板?”

刘曼丽也满意了,谁知道张燕南在外面有没有私生子。

能得到郡沙赵总一句认可,刘曼丽和张志辉母子俩太满意了。

“那赵总,刚果金的卡库拉项目和塞尔维亚的丘卡鲁-佩吉铜金矿以及博尔铜矿项目?”

刘曼丽一脸期待。

“我考虑考虑。”

赵今安还算矜持,等哈萨克的丘卡鲁-佩吉项目竣工,大概“一带一路”的铁路都开通了。

“行,赵总你慢慢考虑,等你的好消息。”

张燕南起身握手,从对寰宇港务的布局分析,他知道赵今安拒绝不了。

张志辉开迈凯伦送赵今安回酒店,刘曼丽也跟来了。

“赵总,早点休息。”

这算是最高规格接待了。

“跟我回去,你爸真会揍你!”

刘曼丽拧着张志辉耳朵离开,她太知道自己儿子什么德行了。

“郡沙赵总需要你来安排?他谈完酒吧都没待!”

“妈,你不懂,年轻人都爱玩,没尝过的才好。”

电梯里,张志辉揉揉耳朵。

刘曼丽:....

“你认识的都是些什么货色?拿得出手?”

“那我去大学找几个没谈过的?”

张志辉叹口气:“哎,赵总思想太落后了,其实没谈过的没什么味道,没点情调。”

酒店房间。

赵今安看下时间先打给自己公司的“智囊团”,余静接到电话,龚校长本来睡床上了,立马掀被子起床打开地图。

港口和矿山一直是他们最关注的。

实际上一世丘卡鲁-佩吉铜金矿和博尔铜矿是紫金矿业逐步独资收购拿下的,上市公司有重大事项要发布公告。

不像赵今安的寰宇港务,不需要向其他股东交代。

以至于杨姝美只知道赵今安很厉害,陈泽和王芳喻幻想泽宇地产有一天能超越赵今安。

颜希团队和单娜齐连夜从阜平经济开发区赶往闽南。

手机“叮”的一声。

张志辉:赵总,明儿出海玩吗?游轮和陪同的人我都安排好了,保证你玩尽兴。

“这小子...”

赵今安笑了一声,千万别以为张志辉傻,玩尽心了自然什么都好谈,就和酒桌文化一样,多少生意是酒桌上谈成的?

赵今安打了个电话给徐曼曼。

电话过了会才接通。

“喂,今安,诺诺睡着了。”

郡沙,徐曼曼侧身亲口赵知诺,曼曼又是一套保守素花睡衣睡裤,她的衣柜里没有张慧和张芸茜那种睡裙。

她侧躺嗅嗅赵知诺脸蛋。

“小月快期末考试了,她学习成绩不好。”

“对了,小月要考试了,你妈这两天会过来。”

上一世徐曼曼35,6了没有生孩子,这一世她对赵知诺的疼爱不像一个不想生孩子的人。

更验证了:曼曼容易怀上,不是她身体有问题。

这也是个谜。

就像上一世沐瑶带着两岁的女儿回国。

“曼曼,蒋家坳的事...”

赵渣选择主动坦白,不知道为什么,他内心有点惧怕徐曼曼。

这种“怕”,也不能说怕,老实讲赵今安不怕沈子言知道。

明明徐曼曼最温柔,沈子言这女人有点凶巴巴,赵今安却怕那晚酒吧卡座那个女人眼里对自己流露出失望。

眼眸里流露出“你玩吧,我无所谓。”

这样真的好吗?

没人管了,就像上一世的陈泽。

“今安,你不要说了,我知道了。”

徐曼曼语气淡淡的,实则内心还是疼,是人就会有私心,有占有欲,她喜欢赵今安,太喜欢了,第一眼就喜欢了。

如果有可能,她不想和别人“分享”自己的今安。

是的,是自己的今安。

是一丁点都不想“分享。”

上一世没有,这一世徐曼曼好不容易“拥有”了赵今安。

她才会对李婷婷说出“感觉自己走的好辛苦,每向今安走近一步都感觉好辛苦,感觉自己走了很长很长时间。”

“曼曼,快过年了,你爸妈那边多准备点年货送过去。”

“还有,你那边亲戚的红包封大点。”

这是做了“坏事”的表现,赵今安没话找话。

徐曼曼都能听懂,靠床背咬住唇看着手机不说话。

大度是没办法,做给别人看的。

实际徐曼曼也才23,4岁,是徐则栋“教育”的好,如果复读一年的话,这个年纪才大学毕业。

酒店另一边。

酒店是紫金自己公司的产业。

童艺敏在收拾行李箱和生活用品,俞菲整理工作文件,打开笔记本电脑连上网络。

二人同时在的话,童艺敏更多充当生活秘书,俞菲协助处理工作。

“喂,童秘书。”

俞菲肩膀碰下童艺敏:“赵总说大红包,你家有几口人?”

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报