替罪出狱，总裁他悔疯了 第46章 新官上任

南太平洋海岛上的盛大婚礼，如同一个绚丽而短暂的梦。梦醒之后，是更加真实、也更具挑战的现实。

婚后第一个工作日，清晨七点三十分。

顾氏集团总部大厦，顶层。电梯门无声滑开，沈清辞迈步走出。她穿着一身剪裁利落的珍珠白西装套裙，长发在脑后挽成一个优雅而不失干练的发髻，妆容精致，眼神清澈而坚定。她的步伐沉稳，高跟鞋敲击在光可鉴人的大理石地面上，发出清脆而有节奏的声响。

这一层，是集团最核心的权力区域。董事长办公室、副董事长办公室、以及几位核心高管的办公室都设在这里。空气里弥漫着一种低调而紧张的氛围。

沈清辞的新办公室，就在顾北辰办公室的隔壁。面积宽敞，视野极佳，巨大的落地窗外是繁华的城市全景。室内装修是现代极简风格，却处处透着奢华与品味，是顾北辰亲自盯着人按照她的喜好重新布置的。

她的首席秘书是一位三十多岁、看起来精明干练的女性，早已等候在门口。

“副董事长，早上好。我是您的首席秘书，林薇。”林薇微微躬身，语气恭敬而不失分寸。

“林秘书，早。”沈清辞点头，目光快速扫过办公室，然后落在林薇身上，“今天有哪些安排？”

林薇立刻递上一份日程表，语速平稳地汇报：“上午九点，集团月度高管例会，您需要出席。十点半，与欧洲分公司视频会议。下午一点，听取新事业部季度汇报。三点，约见了行政部总监……”

沈清辞一边听着，一边走到办公桌后坐下。桌面整洁，只有一台最新款的电脑、一部内部电话和几个待阅的文件盒。她迅速浏览了一遍日程，抬头道：“好的。例会前，请行政部总监先来见我。”

“是，我马上通知。”林薇应下，转身去安排。

沈清辞打开电脑，开始快速浏览顾北辰昨晚发给她的集团最新财报和几个重点项目的简报。她知道自己这个“副董事长”的头衔，不仅仅是一个荣誉象征，更是沉甸甸的责任，也是无数双眼睛审视的焦点。很多人，包括集团内部的一些元老，或许正等着看这位“坐过牢”、“靠关系上位”的新老板娘，如何出丑。

她必须用实力，迅速站稳脚跟。

八点整，行政部总监王明，一个四十多岁、身材微胖、看起来一团和气的男人，有些忐忑地敲响了办公室的门。

“副董事长，您找我？”王明脸上堆着笑，眼神却带着一丝不易察觉的审视。

“王总监，请坐。”沈清辞从电脑前抬起头，脸上带着淡淡的微笑，语气平和却不容置疑，“我初来乍到，想尽快熟悉集团情况。尤其是人力资源方面。”

她顿了顿，直接切入主题：“我希望在一周内，看到集团总部所有员工的详细岗位职责说明书，以及近三年的个人绩效评估报告。要最原始的数据和分析，不要汇总美化过的。”

王明脸上的笑容僵了一下。这可是一项繁琐且容易得罪人的工作！岗位职责或许还好，但近三年的绩效评估……这里面可操作的空间太大了，很多关系户的评估可能都经不起细看。这位新副董事长，一来就要动人事这块？

“副董事长，这个……工作量可能有点大，而且有些数据可能需要时间核实……”王明试图委婉地推脱。

沈清辞看着他，笑容不变，眼神却锐利了几分：“王总监，优化集团人力资源配置，提升组织效率，是行政部的重要职责。我相信你的团队有能力在一周内完成。如果有困难，可以现在提出来，我们看看是否需要调整团队结构或者寻求外部支持。”

她的话软中带硬，既点明了这是他的分内工作，又暗示了完不成的后果可能是团队调整。

王明背后瞬间冒出一层冷汗。他立刻意识到，这位新上司绝不是花瓶！他赶紧点头：“没问题！副董事长，一周内保证完成任务！”

“好，我等着你的报告。”沈清辞点点头，示意他可以离开了。

王明几乎是擦着汗走出办公室的。消息很快在行政部乃至其他部门小范围传开——新来的副董事长，不好糊弄！

九点，集团月度高管例会。

当沈清辞在顾北辰身边的位置落座时，能明显感觉到会议室里瞬间的寂静和无数道探究的目光。有好奇，有审视，也有几分不以为然。

会议按流程进行，各部门负责人汇报工作。轮到地产事业部汇报时，负责人提到一个位于城东的综合性商业地产项目“东郡国际”进展缓慢，原因是前期规划存在一些遗留问题，导致招商和融资遇到困难。

这个项目，之前是由顾佩兰的一位亲信负责的，顾佩兰被流放后，项目就陷入了半停滞状态，成了一个烫手山芋。

几位元老级高管互相看了看，有人开始打太极，说需要更多时间调研，有人建议暂时搁置。显然，大家都不想接手这个烂摊子，或者想借此观望新领导层的决断力。

就在这时，沈清辞轻轻敲了下桌面，吸引了所有人的注意。

“关于‘东郡国际’项目，”她开口，声音清晰而平静，“我看了之前的规划报告和最近的市场分析。”

她转向地产事业部负责人，问道：“李总，项目三期规划的容积率调整，是基于哪份市政交通远期规划做的预判？调整后对周边现有商圈的人口辐射模型，你们更新了吗？”

她又问：“另外，报告中提到主力店谈判受阻，原因是对方对停车位配比和物流动线有异议。我们提供的备选方案，是基于什么标准筛选的？有没有做过竞争对手同类项目的对比分析？”

她一连问了几个问题，每一个都直指项目停滞的关键点和报告中的模糊地带，涉及规划、市场、招商等多个专业领域，角度刁钻，数据精准！

地产事业部的李总被问得额头冒汗，他没想到这位看似柔弱的副董事长，在短短时间内竟然把项目背景吃得这么透！他支支吾吾，有些问题竟然答不上来！

会议室里一片寂静。原本还有些轻视目光的高管们，此刻都收起了随意，眼神中充满了惊讶和凝重。

顾北辰坐在主位，嘴角勾起一抹几不可察的弧度，眼中满是欣赏和骄傲。

沈清辞没有咄咄逼人，见好就收。她合上手中的资料，语气沉稳地说：“这个项目本身潜力巨大，停滞可惜。我建议成立一个临时项目组，由李总牵头，但需要纳入市场部和战略部的核心人员。一周后，我要看到一份新的、可行的重启方案。”

她没有直接指挥，而是给出了方向和期限，既展示了她的能力，又给了负责人压力和发挥空间，手段高明。

“是！副董事长！我们马上落实！”李总连忙应下，态度比之前恭敬了十倍。

会议结束后，“新老板娘是硬茬”、“副董事长专业能力超强”的消息，像风一样传遍了整个集团。原先的观望和懈怠气氛，为之一肃。

下班时分，沈清辞还在办公室审阅文件。顾北辰处理完公务，倚在她办公室的门框上，看着在灯光下专注工作的妻子，脸上带着慵懒而宠溺的笑容。

“顾太太，”他挑眉，语气带着戏谑，“第一天正式上班，就烧这么旺的火，不怕把那些老人家们吓出心脏病来？”

沈清辞从文件中抬起头，看到是他，脸上露出一抹疲惫却明亮的笑容。她放下笔，靠向椅背，眼神中闪烁着自信的光芒：

“怕？”她轻轻重复了一遍，随即唇角勾起一抹笃定的弧度，“怕，他们就输了。”

（沈清辞的雷厉风行，会触碰到哪些人的既得利益？顾家内部，又将如何反应？）