首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 历史 > 知不可忽骤得 > 第384章 内忧外患

知不可忽骤得 第384章 内忧外患

作者:信玄 分类:历史 更新时间:2025-11-10 06:47:00

西夏入侵的消息传遍京城,引起了轩然大波。

街头巷尾,到处都是议论纷纷的百姓。

听说西夏打进来了?

是啊,都说是因为朝廷在整顿军队,让西夏钻了空子。

那苏大人不是要倒霉了?

可不是嘛,听说好多大臣都在弹劾他呢。

这些议论传到苏明远耳中,让他心情更加沉重。

但更让他担心的,是朝中的局势。

这天,他刚到三司衙门,就听说宰相王旦要见他。

来到相府,王旦正在书房等候。

明远,坐。王旦示意他坐下,最近的事,我都听说了。

让王相担心了。

担心倒谈不上,只是觉得可惜。王旦叹道,你的改革方案本来很好,但偏偏在这个节骨眼上出了岔子。

是臣考虑不周。苏明远道。

不能全怪你。王旦摆手,西夏进攻,是他们蓄谋已久的。只是时机选得太巧了。

他顿了顿,不过,现在朝中的风向对你很不利。很多人都在趁机攻击你。

我知道。苏明远苦笑,二皇子那边的人吧?

不只是二皇子那边。王旦道,还有一些本来就反对改革的保守派,也跳出来了。他们认为,这次战事失利,证明了改革是错误的。

可改革才刚开始,还没有完全推行,怎么能说是改革导致的失利?苏明远不服。

道理是这个道理。王旦道,但政治不讲道理,只讲立场。

那王相以为,我该如何应对?

有两个办法。王旦伸出两根手指,第一,低头认错,暂停改革,等风头过去再说。

第二,正面迎战,证明改革是对的。

但第二个办法风险很大。他严肃道,一旦失败,你不仅要下台,还可能被流放。

苏明远沉思片刻:王相,您觉得我会选哪个?

我知道你会选第二个。王旦笑了,所以我才叫你来,告诉你一些情况。

请王相指教。

二皇子虽然被禁足,但他的党羽还在活动。王旦压低声音,他们在四处活动,准备在朝会上联合弹劾你,要求罢免你的所有职务。

还有,西夏那边,据说是有人在背后支持他们。

什么人?苏明远心中一惊。

暂时还不清楚。王旦摇头,但可以肯定的是,这次西夏进攻,不只是为了抢地盘那么简单。

他们的目标,可能是你。

这个消息,让苏明远背脊发凉。

如果西夏的进攻是针对他的,那说明对方布局之深,令人咋舌。

多谢王相提醒。他站起来,郑重行礼。

不必多礼。王旦拍了拍他的肩膀,老夫看好你。希望你能挺过这一关。

离开相府,苏明远的心情更加沉重了。

内有反对派攻击,外有西夏入侵,现在还可能有人在背后操纵一切。

这局势,比他想象的还要凶险。

回到府中,他召集心腹商议对策。

大人,要不要去向三皇子求助?李安建议,毕竟您是三皇子的老师,他应该会帮您的。

苏明远摇头,现在不能去找三皇子。

为什么?

因为一旦我去找他,就等于承认我是他的人。苏明远道,这样一来,我就彻底卷入储位之争了,再也没有回旋余地。

可是大人,现在不是已经卷入了吗?

卷入是一回事,明确站队又是另一回事。苏明远道,我现在还可以说,我是为国家做事,不是为某个皇子做事。一旦明确站队,这个说法就站不住脚了。

那怎么办?

靠我们自己。苏明远道,第一,确保李继隆的军队能打胜仗。只要打赢了,所有的非议都会消失。

第二,收集证据,查清楚到底是谁在背后搞鬼。

第三,稳住朝中的支持者,不要让他们倒戈。

明白了。

接下来的几天,苏明远一边密切关注西北战局,一边应对朝中的攻击。

朝会上,几乎每天都有人弹劾他。

苏明远推行改革,导致边防空虚,应当罢免!

苏明远年轻气盛,不知轻重,不配担任要职!

苏明远身兼数职,恐有野心,请陛下明察!

各种各样的弹劾,铺天盖地而来。

但苏明远都一一驳斥。

边防空虚,不是因为改革,而是因为军中**。他在朝会上慷慨陈词,若不是王继英等人贪污军饷,军队的战斗力岂会这么弱?

至于说我年轻气盛,那请问,难道年长就一定英明?若是年长就能治国,那朝廷何必科举选拔人才?

说我身兼数职有野心,更是无稽之谈。这些职务都是陛下任命的,难道陛下会任命一个有野心的人?

他的反驳,有理有据,让那些弹劾的人哑口无言。

但他也知道,这只是暂时的。

只要西北战事不利,这些人就会继续攻击。

真正能救他的,只有一场胜利。

喜欢知不可忽骤得请大家收藏:(www.071662.com)知不可忽骤得小米免费小说网站更新速度全网最快。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报