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铠甲勇士之新纪元 第153章 小算盘

作者:顺春风 分类:其他 更新时间:2025-11-09 05:54:34

小嵩激动的在病房里大喊大叫着,往日里斯斯文文的人,现在却表现的像只护食的野兽一样。

廖主编仍然轻松淡定的看着小嵩,等他发泄完情绪后,这才探着身子拍了拍小嵩的肩膀。

“小嵩啊,人跟人是不一样的,有时候这人跟人的差距,比人跟狗的都大,你想想,在那些眼里只有钱的老总心中,是创造销量峰值的人更有用呢?还是你这个时好时坏的人更有用?”

小嵩听到了廖主编的话,换位思考一下,如果让他来选,他也会选择前者,脸上原本愤愤不平的表情慢慢变成落寞。

这些都被一旁的廖主编看在眼里,他干笑了两声,缓缓开口说出了他的心思。

“其实咱们都是一路人,咱们编辑部销量不好,可不光是影响你,难道就不影响我吗?咱们现在是同一条船上的人,更应该互相扶持啊,你说呢?”

按理说杂志的销量不好,廖主编才是第一责任人,老总们为什么不把他换掉呢?

这主要是因为廖主编资历够深,也就是看在他在公司熬了这么多年的份上,老总们才换了个目标,把矛头对准了小嵩。

而廖主编主动保下小嵩也不是因为他心善,他早就听到了风声,公司内部即将面临大范围的整改,这可是一次大清洗。

公司内部人心惶惶不说,连他们这些在外的分部都跟着胆战心惊,谁也不敢保证一定能捞到好处,更不敢保证不被清理出去。

就在这个风口浪尖上,一个前途无量的年轻人竟然主动向上面申请,要调到这毫不起眼的八天刊来,老总们竟然还同意了,这让廖主编闻到了一丝其他的味道。

在d市,既有伤人的怪兽,又有打怪兽的铠甲勇士,只要能把这条线牢牢抓住,那应该是不缺新闻的,按理说八天刊的销量应该会很不错啊。

但现实却是却恰恰相反,d市很大,大到不止一家杂志社,八天刊虽然是公司在d市唯一的分部,但并不代表他们能占据所有的市场份额。

由于最近频繁的发生铠甲勇士和怪兽的战斗,让很多投机分子闻着味道就来了,纷纷挤进d市来,这也让他们这些土着备受打压,销量上不去,钱也就挣不来。

不客气的说,八天刊是公司所有分部里成绩最差的一批,同一档的分部要么是一片和谐没什么新闻,要么就是专攻质量不讲数量,可以说都有足够的理由。

只有八天刊是这一档中最突兀的,身在热度的正中心,别人都羡慕他们不用去找新闻,都是新闻来找他们,这可让好些人对廖主编的位置相当眼红。

虽然到处都是新闻,可八天刊的销量就是提不起来,老总们当然不会坐视不管,他们对廖主编逐渐开始不满,但碍于其资历暂时不能把他怎么样。

廖主编还是很有自知之明的,他知道自己的位置有多惹眼,空坐在金山上却下不出金蛋,换谁来他都得着急啊。

公司马上就要洗牌了,偏偏赶在这时候,老总把目前最优秀的年轻人送到他的手下,浮沉多年的廖主编不是小嵩这个愣头青能比的,他敏锐的察觉到这次可不仅仅是简单的人事调动那么简单。

这么厉害的新人调过来只是为了替代小嵩,廖主编怎么看都觉得有些大材小用了,可如果那位新人的到来,不只是为了替代小嵩呢?

公司的这位新星很有能力,这是公司内部人尽皆知的,但是他却没有足够的资历,以后的上限虽然不可限量,但也免不了花时间去熬资历。

廖主编之前就有过这方面的猜测,一个年轻有为的新人最需要的就是资历,而资历可不光是时间,也可以是功劳啊。

虽然他现在没什么资历,可万一他将来为公司立下功勋,让公司业绩飞涨,让老总们打心眼里满意,那他可就不是新人了,而是公司的功臣。

到时候功臣要怎么安置呢?这不是有个现成的编辑部主编在这摆着吗?

廖主编觉得这个新人很有可能是老总们派来接替他的,等新人立下大功的时候,老总们随便找个理由让自己滚蛋,这个新人的晋升之路不就铺好了吗?

等他在八天刊熬过新手期,到时候就该调回总部任职了,等他到廖主编这个年纪,估计就能做到公司高管了吧。

一想到自己的位置可能不稳,哪怕廖主编平时再怎么不靠谱,这时候也不能坐以待毙了,他开始想方设法的来对付这个新人。

可就凭他一个靠资历混上来的人,拿什么来对付一个有能力的年轻人呢?

因此廖主编打算找些帮手,有在公司内部的,这些都是他这么多年来积攒的人脉,还有在d市本地的,他想到的第一个人就是小嵩。

这个可怜的倒霉蛋即将被公司开除了,如果自己出面保他,让他跟自己一起对付那个新人,那样就会轻松从容的多。

可小嵩是个大龄愣头青,这么大的人了,竟然一点人情世故都不懂,一天就想着新闻和铠甲勇士,估计是不会跟自己一起干排除异己这种事。

廖主编思前想后,觉得要想把小嵩收为己用,那就得让他认清现实,告诉他人情世故的重要性,让他知道没有自己他什么也不是。

只有让小嵩感受到危机,感受到有人依靠的好处和重要性,这样就有可能让小嵩跟自己站在一条线上,对即将到来的麻烦展开打击报复。

按照廖主编的计划,首先要打掉小嵩的自尊,告诉他老总们的真面目,让他心灰意冷,到时候自己再给他一个新的希望,经历过大起大落后小嵩一定会有所明悟的。

到时候廖主编再加把劲,一举将他驯服,等新人来了,二人互相配合,把新人的功劳抢过来,分摊到他两人头上,到时候自己的位置就坐稳了,小嵩也能如愿以偿的出名,这可是双赢的局面。

至于那个新人,他的下场就不是廖主编要考虑的了,不管他是灰溜溜的跑回去,还是就此退出公司,都跟廖主编没有什么关系了。

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