首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 其他 > 普颜被嘲?我靠变美APP封神! > 第99章 看到没?这就是老娘带出来的兵!

郑雯看着脱胎换骨的学生们,脸上难掩惊讶之色。

一个小时前,队伍还像一盘散沙,前后左右的间距参差不齐,还有几个拖后腿的东歪西扭。

一个小时后,整个队伍却像被尺子量过一样,一排排站成了一条齐整的直线。

若不是亲眼所见,郑雯还以为换了一批人。

“报告教官,这都是大家努力的成果!”

此刻的夏蔓略显狼狈。

额头布满了细密的汗珠,白皙的俏脸被热气熏得泛红,几缕黑发黏在颊边,顾不得整理。

她原以为自己训练游刃有余,操练整支队伍应该不难。

结果却忙得焦头烂额。

果然领头羊不是好当的。

不过,亲手带出一支井然有序的队伍,那种别样的成就感让夏蔓格外满足。

“看来你们都下了一番苦功夫。”

郑雯走进队伍中来回巡视,时不时满意点头。

“很好,没白练,这才像个有模有样的兵!”

“谢谢教官夸奖,我们会继续努力!”

学生们自豪地抬头挺胸。

一张张晒红的面庞虽被汗水浸湿,却磨炼出了一抹沉稳坚毅。

郑雯见状欣慰不已。

当然,她也没忘记夏蔓这位大功臣。

“你们的进步离不开副连长的辛苦付出,从开始到现在她一口水没喝,耐心帮助每一位同学。”

“让我们给认真负责的副连长鼓个掌!”

面对教官的大力褒奖,夏蔓来不及谦虚,就被周围如雷贯耳的掌声淹没。

“啪啪啪——”

众人使劲鼓掌,拍得手都疼了也不在意。

这一刻,她们只想用最热烈的掌声表达内心的感激。

军训本就又累又苦。

而夏蔓为了帮助她们,不但牺牲自己的休息时间,还一遍又一遍指导,没有一丝不耐烦。

这样称职的领袖,叫人如何不敬佩?

“谢谢大家,往后我们一起互帮互助,共同进步,让每一个战友都不掉队。”

夏蔓听着经久不息的掌声,脸上绽放出比阳光还要灿烂的笑容,连汗珠都闪耀着光芒。

能收获众人的认可和拥戴,刚才那点辛苦值得。

“全体都有——立正!”

“咱们出去溜一圈,让其他连见识一下咱们三连的风采。”

教官这话摆明了就是炫耀。

一众学生们瞬间兴奋起来,就差举双手双脚赞同了。

毕竟累死累活考一百分,不装一波大的简直亏死。

“收到教官!”

夏蔓看着红光满面的教官,也和她深有同感。

自己煞费苦心带出来的兵,总得遛一遛吧?

她胸腔起伏,提高音量,慷慨激昂地鼓舞众人。

“大家拿出最好的状态,给咱们教官长长脸!给咱们三连涨涨威风!”

“好!”

众人中气十足地回道,一个个昂首挺胸,神采奕奕。

郑雯见士气大振,立刻发号施令,带领学生们朝操场走去。

“齐步走!一二一、一二一...”

“哒、哒、哒......”

站在第一排的夏蔓引领众人,踩着统一标准的节奏踏步向前。

整支队伍纪律严明,令行禁止。

阵型犹如一块方方正正的豆腐,令人叹为观止。

鲜艳的红色方阵本就醒目,再加上这浩浩荡荡的气势,很快成了操场上一道靓丽的风景线。

“这是哪个连的啊?走得真齐!”

“蛙趣太牛了!她们教官是不是一边拿尺子量、一边训练啊?”

“我们麻辣女兵就是英姿飒爽,小姐姐们实在太棒了!”

“打头的女生好像是校花诶,满头大汗都没有折损美貌,不愧是顶级神颜。”

“没想到看着娇娇弱弱的校花这么飒,不仅动作和教官一样标准,还精准把控全队的节奏。”

“人怎么能优秀成这样啊?”

休整歇息的学生们赞叹连连。

正在训练的几个连队也暂停下来,齐齐朝三连投去惊讶佩服的眼神。

作为焦点中的焦点,夏蔓目不斜视,可嘴角却情不自禁上翘。

相较于肤浅的彩虹屁,这种用实力赢得的赞誉更真切、更让人身心愉悦。

三连的女生们同样暗爽不已。

在众人惊叹的目光中,她们顶着炎热的太阳,好似灌了一瓶冰可乐,浑身上下舒畅极了。

郑雯表面严肃,实则比学生们还嘚瑟。

每路过一个连队,她就瞅一眼其他教官,那飞扬的眉梢仿佛在说——

看到没?

这就是老娘带出来的兵!

被秀了一脸的教官们当场破防了。

他们脸黑得能滴出水,眉头拧成疙瘩,对着学生怒吼出声。

“看看别人走得多齐,你们连站都站不稳,还好意思叫苦连天?”

“你们一个个大老爷们,还没人家女生有劲,中午吃的饭当成屁放了?”

“给我听着,不想当孬种的全都打起精神来,往死里练!”

“......”

学生们被训得头都不敢抬,只能暗戳戳幽怨地瞪向三连队伍。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报