回到饥荒年代，我的随身商城 第177章 追查线索

第一百七十七章：追查线索

上午，王超站在办公室窗前，望着逐渐恢复生机的玻璃厂，心里却始终有个疙瘩。赵老四和李明虽然落网，但案件还有太多疑点未解。

老周……王超反复琢磨着赵老四供出的这个名字。根据赵老四的交代，这个年纪在四十岁上下，说话带着点外地口音，每次见面都选在城西的老茶馆，而且总是在天黑后。

王超决定再去一趟公安局。他骑上自行车，穿过刚刚苏醒的街道，心里盘算着要问清楚几个关键问题。

陈公安正在整理赵老四和李明的案卷，见到王超来了，连忙起身：王副厂长，我正想找你。赵老四又交代了一些新情况。

什么情况？王超立即问道。

据赵老四说，这个对玻璃厂的设备特别熟悉，甚至能说出一些连老工人都记不清的细节。陈公安翻开笔录，比如他知道三号窑炉哪个部位最容易出故障，还清楚配电室的主线路走向。

王超心里一紧：这么熟悉厂里情况，难道是内部人员？

不太像。陈公安摇头，赵老四说的口音不是本地人，而且对厂里现在的人员情况并不了解。

这时，一个年轻公安拿着一份文件走进来：陈科长，地区公安处刚传来的消息，在邻县也发生了类似的工业破坏案件，手法很相似。

王超接过文件快速浏览，脸色越来越凝重：都是针对小工厂的关键设备下手，而且都选在恢复生产的关键时期……

看来不是孤立案件。陈公安沉思道，王副厂长，你能不能提供一份玻璃厂老职工的名单？特别是那些已经离职或退休的。

回到玻璃厂，王超立即找到马清波。两人在档案室里翻找起来，很快就整理出一份老职工名单。

周德明？马清波指着一个名字，这个人我听说过。五年前可是咱们县里的。

名人？王超好奇地问。

是啊，马清波回忆道，他是厂里的技术骨干，一直想当副厂长。但老厂长觉得他性格偏激，多次在公开场合顶撞领导，就没同意提拔他。后来他一气之下，把铁饭碗给砸了，辞职去了外地。那时候这可是个大新闻，全县都知道有个周德明放着好好的正式工不当干，非要去外面瞎闹腾。

王超仔细查看周德明的档案：他是电工出身，对厂里的电路系统应该很熟悉。档案上写着他确实是邻县口音……

要不要联系地区公安处核查一下？马清波问道。

王超想了想：先别急，万一打草惊蛇。我想先去城西老茶馆看看。

下午，王超换上便装，独自来到城西的老茶馆。这是一家很普通的茶馆，位置偏僻，客人不多。王超选了个靠窗的位置，要了一壶茶，慢慢观察着进出的客人。

茶馆老板是个五十多岁的汉子，见王超面生，主动搭话：同志是第一次来吧？

是啊，王超笑了笑，听说这里的茶不错。

咱们这儿的茶都是本地产的，比不上大城市的好茶。老板一边擦桌子一边说，不过最近倒是常有个外地来的客人，每次都夸咱们的茶好。

王超心里一动：外地客人？

对啊，老板回忆道，大概四十来岁，说话带点北边口音，经常天黑后来，每次都坐最里面那个位置。这人有点怪，有次喝多了，说什么当初要是让我当副厂长，厂子也不会成这样

王超心里一震，这不就是周德明吗？他强压住激动，装作随意地问：他还说过什么？

还说些让他们知道没我不行之类的话。老板摇摇头，我看啊，这人心里有疙瘩。

王超留下茶钱，又仔细观察了一下茶馆周围的环境，这才离开。

回到公安局，王超把了解到的情况告诉陈公安。

看来这个很可能就是周德明。陈公安分析道，他对玻璃厂熟悉，又是外地口音，而且明显对厂里怀恨在心。

但是光凭个人恩怨，会做到这个地步吗？王超不解。

陈公安沉思片刻：我建议先不要惊动他。既然他经常去老茶馆，我们可以布置人手蹲守。另外，我派人去查查他这些年在外的经历。

接下来的三天，公安人员在老茶馆附近设下埋伏。王超也每天到玻璃厂附近的制高点观察，希望能发现更多线索。

第三天晚上，埋伏的公安终于等到了。当他再次出现在老茶馆时，被当场抓获。

经过审讯，周德明交代了全部经过。原来他离开玻璃厂后，先是在地区玻璃厂干了一段时间临时工，但因为性格问题又与人发生冲突。后来在省城结识了一些可疑人物，被一个境外组织招募。对方利用他对玻璃厂的熟悉和心中的怨恨，指使他回来搞破坏。

他们承诺，只要能让玻璃厂长期停产，就给他一大笔钱。陈公安对王超说，周德明这是把个人恩怨转化成了破坏行动。

王超恍然大悟：所以他才会对赵老四说让他们知道没我不行。这不只是破坏，更是在发泄心中的怨气。

案件终于水落石出。王超站在玻璃厂的大门前，看着工人们忙碌的身影，心里感慨万千。一个人的怨气，差点毁了一个厂子，影响了多少人的生活。

第二天，在王超的建议下，玻璃厂成立了安全生产小组，由老张头担任组长，负责定期检查设备安全，防范类似事件再次发生。

下班时，王超特意去找了马清波：马厂长，我觉得咱们在干部选拔上，是不是也该多注意职工的心理状态？

马清波深有感触地点点头：你说得对。技术能力固然重要，但一个人的心胸和品格更重要。

走在回家的路上，王超想起周德明的案子，更加明白了肩上的责任。作为一个领导者，不仅要抓好生产，更要关心职工，及时发现和化解矛盾。

这场风波让王超成长了许多，他知道，未来的路还很长，但只要心里装着职工，装着厂子，就一定能带领玻璃厂走向更好的明天。

第一百七十七章完。

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