笑谈历史名人 第84章 杨修：“天才杠精”，聪明反被聪明误

各位看官，今儿咱们聊一位三国时期的“高开低走”型选手。说他高开，是因为他出身名门、智商爆表，入职就是核心圈层；说他低走，是因为他硬是把一手王炸打成了“春天被老板明牌封杀”的惨剧。

这位“作死小天才”，就是曹操身边的头号聪明人——杨修。

如果把曹魏集团比作一家顶级企业，那杨修就是那个让CEO又爱又恨的“管培生天花板”：悟性极高却总想教老板做事，能力出众却管不住自己的表演欲，最终在权力的游戏里，成了那个最早被投票出局的“高玩”。

一、杨修的“顶配入场券”

杨修的起点，是许多人奋斗一生的终点。

他出身弘农杨氏，四世三公的家族企业背景，相当于今天你毕业就带着家族信托进总部当董事长秘书。更厉害的是，他二十多岁就在中央办公厅任职，是曹操身边最年轻的机要参谋。

这配置，简直就是开着满级号进新手村。但杨修这个“满级号”偏不走寻常路——他沉迷于在老板面前秀操作，结果把职场玩成了“极限挑战”。

二、杨修的“智商炫耀症”

杨修最致命的毛病，是控制不住的“抖机灵冲动”。

案例一：曹操在门上写个“活”字，他立马拆台：“门里加活是阔，老板嫌门太宽！”

——像极了今天开会时抢着替领导画重点的“懂王”同事。

案例二：曹操写“一合酥”，他直接给大家分着吃了：“丞相写的一人一口酥！”

——相当于老板发朋友圈“加班辛苦”，他直接带着全部门刷报销去唱K。

案例三：最经典的“鸡肋事件”。老板用夜间口令暗示撤军，他立马收拾行李，还广而告之：“鸡肋鸡肋，弃之可惜食之无味，要撤了！”

——这操作堪比提前泄露公司裁员名单，还贴心地附上了赔偿金计算表。

三、杨修的“权谋小儿科”

更作死的是，杨修竟敢插手老板的家事。

在曹丕曹植的夺嫡大战中，他站队曹植，不仅帮忙写作业，还教曹植怎么在老板面前演戏。曹操每次考儿子，杨修都能提前押题，简直像在老板办公室装了监控。

这相当于今天：

· 帮太子爷做述职PPT

· 教太子爷怎么在董事会上怼其他股东

· 还把老板的提问清单提前泄露

当曹操发现连自己的考题都被杨修猜中时，内心的OS大概是：“我到底是老板还是你剧本里的NPC？”

四、杨修的“现代职场翻车实录”

如果杨修穿越到今天的公司：

场景一：晨会

老板：“最近行业不景气啊...”

杨修：（在群里发友商财报）“老板的意思是下个月要优化30%人力，我已经做好名单了。”

HR：“？？？”

场景二：团建

老板发红包：“大家辛苦了”

杨修：“老板红包金额是1314，意思是希望大家加班一生一世！”

全员已撤回一条消息

场景三：项目攻坚

老板：“这个项目就像啃骨头...”

杨修：（群发邮件）“经解读，老板决定终止A项目，即日起转向B方向”

项目组：正在提离职

五、杨修的“悲剧启示录”

杨修的职业生涯，堪称一部《职场踩雷大全》：

第一，聪明不可怕，可怕的是把聪明都写在脸上。

真正的智者懂得“藏锋”，而杨修偏要当行走的答案库。

第二，看破不说破，才是职场生存法则。

他能读懂曹操的所有潜台词，却读不懂“看破不说破”这五个字。

第三，不要卷入老板的家务事。

再得宠的打工人，在继承人问题上都是外人。

第四，永远别让老板觉得你比他聪明。

曹操可以容忍一个聪明的下属，但不能容忍一个总想定义“聪明”的下属。

第五，职场不是秀场。

把工作平台当成《最强大脑》海选现场，注定要被剪片。

六、假如杨修能重来

如果杨修有重启人生的机会：

他应该学学司马懿的“装傻哲学”；

他应该看看贾诩的“闭嘴艺术”；

他更应该明白：在权力的牌桌上，最早亮出底牌的人，往往最早出局。

结语：致当代的“杨修”们

每个公司可能都有这样的“聪明人”：

· 他们能第一时间解读老板的弦外之音

· 他们热衷于展示未卜先知的能力

· 他们把职场当成展示智商的舞台

但真正的职场智慧，从来不是比谁更聪明，而是比谁更懂“适时的愚钝”。

在这个鼓励表现的时代，或许我们应该记得：

· 聪明是天赋，收起聪明是修行

· 看透是能力，装糊涂是境界

· 走得最快的未必是赢家，摔得最惨的往往是跳得最高的

杨修的故事告诉我们：在职场这片深海里，最容易被钓上来的，永远是那条最活跃的鱼。

这大概就是：智极则愚，慧极则伤；锋芒太露，终难久长。

（完）

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