武定天下一大唐风云录 第303章 联盟人才选拔制度优化

在江湖联盟凭借卓越表现，于救灾、贸易等诸多领域大放异彩，为大唐赢得广泛赞誉与实际利益之后，其影响力如涟漪般在江湖与朝堂不断扩散。李瑁敏锐地察觉到，在这个风云变幻的时代，要确保江湖联盟持续稳健发展，为大唐的长治久安与繁荣昌盛铸就坚实力量，拥有源源不断的高素质人才是核心关键。于是，一场对江湖联盟人才选拔制度的深度优化变革，在李瑁的筹谋下拉开帷幕。

李瑁精心挑选了一处宁静而庄重的山庄，作为商议人才选拔制度优化的场所。这座山庄四周青山环抱，绿水潺潺，宛如世外桃源，却难掩众人此刻严肃专注的氛围。江湖各门派掌门以及联盟中的元老们纷纷应邀而至，齐聚一堂。

李瑁神情凝重，率先打破沉默：“诸位，当下江湖联盟发展态势迅猛，在各类事务中皆扮演着举足轻重的角色。然而，我们必须清醒地认识到，未来的挑战犹如隐藏于迷雾中的暗礁，只会愈发复杂与艰巨。为使联盟能够在这波谲云诡的局势中长久屹立不倒，选拔出真正德才兼备、全面发展的人才，已然刻不容缓。我们现行的人才选拔制度，主要依赖比武选拔与推荐这两种方式，虽在过往取得了一定成果，但随着联盟的壮大与形势的变化，其局限性也日益凸显。因此，优化选拔制度迫在眉睫。”

众人纷纷点头，对李瑁的观点表示认同，但也有人面露疑惑，心中暗自思忖优化的具体方向。少林派掌门玄尘大师率先发问：“郡王，您提及的优化，想必已有深思熟虑的想法，还望您详细阐述，为我等指明方向。”

李瑁微微点头，目光坚定且充满自信地说道：“我计划在现有的选拔方式基础上，新增一套全面且严格的考核机制。回顾以往，比武选拔往往过度聚焦于候选人的武功高低，而忽视了其他重要素养；推荐制度虽能发现一些人才，但难免会掺杂人情因素，导致选拔不够公正全面。此次新增的考核机制，将从品德、智慧、团队协作能力等多个维度对候选人进行综合评估。唯有在这些方面都表现出色的人才，方能成为江湖联盟的核心力量，引领联盟迈向新的高度。”

武当派掌门清风道长轻抚胡须，沉思片刻后缓缓说道：“郡王此计意义非凡。品德乃为人处世的根本，智慧是应对各种复杂局面的基石，而团队协作能力则是在江湖中携手共进、攻克难关的关键。不过，这考核机制具体该如何实施，如何确保其公平性、科学性与严谨性，还需我们共同深入探讨，仔细斟酌每一个细节。”

随后，众人围绕考核机制展开了一场激烈而深入的讨论。经过反复的权衡与论证，大家初步确定了考核的具体方式。品德考核，将通过深入候选人生活的社区、村落，与当地百姓、邻里进行细致入微的交流，全面了解候选人在日常生活中的言行举止、道德品质、为人处世的态度以及对长辈、晚辈的尊敬关爱等方面的表现；智慧考核，将设置一系列涵盖策略谋划、应变处理、知识储备等多方面的难题和案例分析，要求候选人在规定时间内给出合理的解决方案，以此考验他们的思维敏捷性、深度以及广度；团队协作能力考核，则会精心设计各种模拟的江湖任务场景，包括但不限于探险寻宝、对抗邪恶势力、护送重要人物等，观察候选人在团队中的角色定位、沟通协调能力、领导能力以及是否具备牺牲小我、成就大我的团队精神。

除了考核机制的创新，李瑁还提出了一个极具前瞻性的想法 —— 拓宽选拔渠道。他目光炯炯，扫视众人，坚定地说：“我们不能将视野仅仅局限于江湖门派内部的人才资源。在广大的普通百姓之中，必定隐藏着无数怀揣梦想、身怀绝技的有志之士。我们应当积极鼓励他们自荐，敞开江湖联盟的大门，为他们提供一个展现自我、实现抱负的平台，从而为联盟注入源源不断的新鲜血液，带来全新的活力与创造力。”

此言一出，众人皆感眼前一亮，仿佛为联盟的发展开辟了一片崭新的天地。峨眉派掌门慧心师太赞叹道：“郡王此举目光如炬，颇具远见卓识。民间犹如一座蕴藏着无尽宝藏的矿山，或许有许多被埋没的英才，只因缺乏机会而无法施展拳脚。若能为他们搭建起这座通往江湖联盟的桥梁，联盟必将汇聚更多不同背景、各具特色的优秀人才，实现多元化的发展。”

很快，江湖联盟发布了人才选拔制度优化的详细通告。通告一经传出，犹如一颗投入平静湖面的巨石，在整个江湖乃至民间激起千层浪。

在一个宁静祥和的小镇上，年轻的陈风听闻了这个振奋人心的消息。陈风自幼痴迷于舞刀弄剑，心中怀揣着对侠义的执着追求。尽管出身平凡普通，但他对江湖的向往如同燃烧的火焰，从未熄灭。看到通告的瞬间，他的眼中闪烁着激动与期待的光芒，没有丝毫犹豫，毅然决然地决定报名参加此次选拔。他深知，这或许是他一生仅有一次的机会，能够踏入梦寐以求的江湖，践行自己的侠义之道。

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