首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 其他 > 综影视:女配逆袭记 > 第49章 结束

综影视:女配逆袭记 第49章 结束

作者:懿安1 分类:其他 更新时间:2025-11-07 05:47:06

终南山巅,云雾依旧。活死人墓深处,

一间静谧的石室内,李莫愁与杨康并肩躺在石榻上,气息平和。

他们已至耄耋之年,却因内力精深,容颜较常人衰老缓慢,依稀可见昔日风采。

小龙女与已成家立业、儿孙满堂的杨夏、杨过两兄弟及其家眷静立榻前,眼中含泪,却带着祝福。

李莫愁侧首,与杨康相视一笑,彼此眼中是跨越了近一个世纪的深情与默契。

他们携手走过江湖风雨,共创盛世王朝,又于功成后急流勇退,回归古墓,陪伴师长,看顾门派,教导儿孙,此生已了无遗憾。

随着最后一丝气息缓缓落下,二人的意识脱离了躯壳。

【系统提示:检测到宿主安陵容于《神雕侠侣》世界寿终正寝,意识回归系统空间。开始进行任务结算……】

纯白的系统空间内,安陵容的意识体瞬间清明,所有属于李莫愁的暮年感怀被系统柔和地抚平,恢复了26岁的最佳状态。

她看向眼前透明的面板:

【宿主:安陵容(26岁)】

【剩余穿越次数:8】 (原6次 《神雕》奖励3次 - 本次消耗1次)

【已穿越世界:

《甄嬛传》安陵容

《甄嬛传》瓜尔佳文鸳

《知否》林清霜

《如懿传》魏嬿婉

《神雕侠侣》李莫愁】

【世界:《神雕侠侣》】

【绑定角色:李莫愁】

【核心任务:

1. 传承古墓派武功,不至断绝——已完成(评级:S)【古墓派开枝散叶,弟子百余,成为武林泰山北斗】

2. 孝敬师傅与孙婆婆——已完成(评级:A)【为师傅养老送终,孙婆婆安享晚年】

3. 照顾好师妹小龙女——已完成(评级:A)【小龙女平安长大,武功卓绝,接掌古墓,一生顺遂】】

【隐藏成就\/额外贡献:

改变“赤练仙子”悲剧命运,缔造侠侣传奇——已达成

建立并守护“夏”朝,庇佑一方百姓,延续汉祚——已达成(重大贡献加成)

培养出下一代英主(杨夏)及传奇侠客(杨过)——已达成】

【综合评级:S】 【注:因对世界线产生巨大积极影响,评级提升至最高级】

【获得奖励:

系统积分:5000 (基础3000 S评级加成2000)

· 乙级抽奖次数:3次 (基础2次 S评级加成1次)

· 穿越次数: 3】

【额外奖励:因功德圆满,对世界贡献卓着,奖励“世界眷顾”光环(微弱版)*1(效果:进入新世界后,初始运气小幅提升,更容易获得本土重要人物善意)】

【宿主现有积分:(原8250 5000)】

【当前功德:(原 本世界获取)】 【注:建立秩序,庇护苍生,功德无量】

安陵容对S级评价和丰厚的奖励感到满意。她首先进行了三次乙级抽奖。

【抽奖进行中……】

【抽奖结果:

1. 获得“灵根资质提升药剂” *5 【效果:大幅提升灵根纯度与感应度,对修仙世界尤其有用,一个躯体仅可使用一次。】

2. 获得“敛息幻形术”玉简*1 【效果:一门高阶隐匿法术,可完美收敛气息、改变形体容貌,非高出施术者三个大境界者难以看破,在任何世界都有效。】

3. 获得“千年暖玉玉佩”*1 【效果:佩戴可宁心静气,辅助修炼,抵御心魔,对阴寒功法或环境有额外抗性。】】

安陵容查看自身当前状态:

【修为:元婴期巅峰(《太古星辰功》)】

【主要法宝\/物品:十二颗定海神珠(已演化一珠空间)、六品白莲、乙级傀儡*4千年暖玉玉佩、灵根资质提升药剂*5、敛息幻形术玉简等。】

【特殊物品:世界眷顾光环(微弱)*1】

【傀儡冷却状态:玉清、玉洁(《神雕》世界使用中,需间隔一个世界后方可再次召唤)】

考虑到下一个是仙侠世界《花千骨》,实力至关重要。

安陵容决定消耗积分提升修为。

“系统,兑换十年时间,在定海珠空间内修炼。”

【兑换成功!消耗积分7000点。剩余积分:6250点。定海珠空间时间流速已调整(外界瞬时,内部十年)。】

安陵容的意识进入定海珠空间。

此地山川秀美,灵气充沛(虽由仙气退化,仍远胜寻常小世界)。她服下“灵根资质提升药剂”,感觉对天地间能量的感知敏锐了不少。

随后,她将全部心神沉入《太古星辰功》的修炼中,不断吸纳空间内的灵气与模拟出的星辰之力。

十年闭关,弹指而过。

当安陵容再次睁开眼时,周身气息浑厚磅礴,已然突破瓶颈,达到了化神初期巅峰!神识强度与灵力储量都有了质的飞跃。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报