回档2008，从草根到巨头 第445章 我要干电商

入职几天。

胡博宇发现在东升集团的架构中，电商部是一个特殊的存在。

它由林向东直接管辖，虽然尚未被列入集团最核心的业务板块，却享受着近乎\"特权\"的资源配置。

用内部人的话说：\"要钱给钱，要人给人\"。

无论是技术升级、市场推广还是人才引进，只要电商部提出需求，总能第一时间获得批准。

财务、人事、物流等部门都必须为电商部开辟绿色通道。

但这种特殊待遇并非没有代价。

林向东对电商部的要求简单而残酷：交出成绩。

这里的\"成绩\"不是普通增长。

每个月的业绩增速，增长几倍只是及格线。

林向东要求的是井喷式、持续性的高增长。

是那种能让行业侧目、让竞争对手措手不及的爆发式发展。

这种高压政策塑造了电商部独特的工作氛围：

数据看板实时更新，每个人都能感受到业绩压力。

每周的业绩复盘会如同战场汇报。

创新和试错被鼓励，但结果必须说话。

优秀的业绩会获得惊人奖励，连续不达标则面临无情淘汰。

在胡博宇看来，林向东深谙互联网行业的游戏规则。

在这个赢家通吃的领域，温和的增长等于慢性死亡。

因此，林向东要用资源换时间，用压力逼出潜力，在竞争对手反应过来之前建立起足够高的壁垒。

电商部的年轻人正是在这种\"温室与高压锅\"并存的环境中快速成长。

他们既享受着最好的资源支持，也承受着最残酷的业绩考核。

这种独特的生态，正在悄然塑造着东升集团未来的增长引擎。

胡博宇觉得自己来对地方了。

这里的狼性文化，才是他发挥才能的地方。

……

晚上，胡博宇一回到家，就迫不及待地来到厨房，对正在忙碌的胡雪华说道：

“妈，我想换岗位，我想去电商部！”

胡雪华正在洗菜的手顿了一下，诧异地转过头：“换岗位？这……这才刚上几天班啊？”

她心里有些发沉，儿子这不安分的毛病难道又犯了？

每次给儿子换工作，她都不好意思。

幸好她以前会做人，和亲戚朋友们的关系都很好，所以，亲戚朋友们愿意帮忙。

胡博宇完全没注意到母亲脸上微妙的神情变化，兀自沉浸在自我的畅想里，语速飞快地阐述理由：

“行政部那就是个打杂的！端茶递水、跑腿送文件，最多就是让我修电脑，真正的商务接待根本轮不到我。一点技术含量都没有！电商部就不一样了，您知道吗？那里每天都有无数的奇思妙想，各种脑洞大开的营销策划，所有人都在为了数据和增长拼命！我觉得只有在那里，我的专业和想法才能真正发挥出来！”

听着儿子这番“高论”，胡雪华心里五味杂陈。

她关掉水龙头，擦擦手，尽量用委婉的语气劝道：

“博宇，妈知道你心气高，也想做点成绩。但凡事是不是得一步步来？你才刚进东升，脚跟还没站稳，好歹先稳定几个月，给公司领导留个好印象，到时候再提换岗位的事，是不是也更顺理成章一些？现在提，是不是太急了点？”

“等不了！妈，你不懂！” 胡博宇一听要等，立刻急了，声音也高了几分，“电商部那是争分夺秒的地方，机会窗口就那么点，现在正是用人之际，要是晚了，位置都被人占满了，我再想进去就难了！”

他见母亲还是一脸为难，便抬出了自己认为的“王牌”，语气带着理所当然：

“再说了，表弟猴子在东升是经理，是高管！把我从行政部调到电商部，不就是他一句话的事吗？这有什么难的！”

胡雪华看着儿子这副把事情想得过于简单的样子，心里更加无奈。

她深知人情债难还，更清楚即便侄子是经理，公司也有公司的规矩，哪能如此儿戏？

胡博宇见母亲沉默不语，使出了“杀手锏”，带着威胁的口吻说：

“妈，我跟你明说吧。如果不能去电商部，做我想做的事，那留在东升当个行政文员也没啥意思，纯粹是浪费时间！我还不如干脆辞职出来，自己单干做电商算了！”

一听儿子又要辞职，胡雪华顿时慌了神。

之前几次辞职的经历已经让她心力交瘁，好不容易才在东升这里看到一点稳定的希望。

她最怕的就是儿子再次变得无所事事。

到时候，找对象都困难。

毕竟，那个女孩子愿意嫁给一个不务正业的男人呢？

“别别别，你可千万别冲动！”

胡雪华连忙安抚道，脸上写满了疲惫和妥协，“这样吧，我……我帮你问问小伟，看看他怎么说。但成不成，妈可不敢保证，你也别抱太大希望，更不许胡闹！”

最终，拗不过儿子，也怕他真的再次撂挑子，胡雪华只能带着满心的无奈和一丝恳求，拨通了侄子猴子的电话。在电话里，她小心翼翼地把胡博宇的想法转述了一遍，言语间充满了歉意和为难，最后恳切地希望侄子能帮忙想想办法，哪怕只是给个机会试试也好。

听着电话那头姑姑小心翼翼又充满恳求的声音，猴子揉了揉太阳穴。

他靠在沙发上，背景的爵士乐早已暂停。

“姑，您先别急。”猴子尽量让语气平和，“电商部的情况比较特殊，是老板亲自抓的部门，里面的用人标准很高，不是谁想进就能进的。”

他斟酌着用词，既不能把话说死让姑姑绝望，也不能给出不切实际的承诺：

“这样吧，我找机会探探口风，看看最近电商部有没有基础的岗位空缺，或者有没有什么试用的机会。但您得让表哥有个心理准备，这事儿成不成真不一定，主要还得看电商部那边的需求，和表哥自身的能力是否匹配。”

挂了电话后。

胡雪华放下手机，面对儿子充满期盼的眼神，只能将猴子的话婉转转达，并特意强调了“电商部标准高”、“老板亲自抓”、“要看能力”这几个关键点。

胡博宇脸上兴奋的光芒肉眼可见地暗淡了一些，但“探探口风”、“试用的机会”这些词语又给了他一丝希望。

他闷闷地应了一声，没再吵闹着要立即辞职，但那种怀才不遇的烦躁感，不降反升。