学渣开局，身价万亿 第77章 组建新团队，挖人才

“叮叮”项目的战略意义毋庸置疑，但云游深知，再完美的蓝图也需要顶尖的人才来实现。

尤其是即时通讯软件，技术壁垒远非休闲游戏可比，它对服务器的稳定性、消息传输的即时性、数据的安全性和海量并发处理能力都有着极致的要求。

单靠刘健现有的小团队，哪怕他技术天赋再高，也难以在短时间内独立支撑起如此庞大的项目。

“刘健，”危机处理后的第二天，云游直接将刘健叫到跟前，“‘叮叮’项目的技术负责人还是你，但我们需要迅速扩充团队，尤其是要有经验丰富的架构师和核心开发。

你需要什么样的帮手？”

刘健推了推眼镜，眼中闪烁着遇到挑战的兴奋，但也带着务实：“游哥，IM的核心是网络通信和并发处理。

我们急需至少一位精通TCP/IP协议、有高并发服务端开发经验的老手，最好是做过类似项目的。

还需要一位对数据库极端优化、特别是大数据量下的读写和分库分表有深入研究的人。

客户端的开发反而相对容易一些，但也要熟手。”

“好。”

云游点头，毫不拖泥带水，“你把具体的技能要求和职责描述整理出来，越详细越好。剩下的，交给我和家明。”

一场围绕“叮叮”项目的人才狩猎，悄然展开。

云游深知，真正顶尖的技术人才，往往不是通过常规招聘能轻易获得的。

他们可能散落在各大互联网公司、科研院所，或者本身就是某个技术论坛的隐藏大神。他采取了双管齐下的策略。

一方面，他让周家明联系了京华市几家信誉良好的猎头公司，不惜支付高额佣金，委托他们秘密物色符合要求的人选。

云游开出的薪资待遇极具诱惑力：基础薪资比市场平均水平高出百分之五十，加上项目奖金和最重要的——期权激励。

他要用真金白银和未来的财富梦想，吸引真正的高手。

“告诉他们，我们做的是一件能改变轩国互联网沟通方式的事情，我们需要最优秀的伙伴。”

云游对周家明强调，“钱不是问题，但人要绝对靠谱，技术必须过硬，心气要对。”

另一方面，云游自己也再次潜入那些技术精英聚集的论坛和社区。

他不再像寻找刘健时那样广撒网，而是有针对性地搜索那些讨论分布式系统、网络协议优化、数据库底层原理等硬核技术的帖子，仔细分析发帖人的思路深度和技术功底。

他注册了一个新的ID，以技术讨论的名义，与几个他看中的目标进行了几轮线上交流，进一步验证对方的能力。

几天后，一份简短的名单和初步评估报告摆在了云游面前。

“游哥，猎头那边推荐了三个人选。”周家明汇报着，“一个是之前‘迅聊’的核心后端开发工程师，叫张锋，因为不满内部晋升体系僵化而离职，技术实力很强，尤其擅长消息推送系统的优化。

另一个是来自电信研究院的专家，李明博，对网络传输和协议优化有很深的理论和实践积累。

第三个是数据库大牛，叫王海，之前在大型电商平台工作，处理过亿级用户的数据。”

“论坛这边，我锁定了一个ID叫‘协议猎手’的人，”云游补充道，“他对TCP/IP协议族的理解非常深刻，发表过几篇关于优化传输效率的帖子，思路很刁钻，像是自己动手实现过底层协议栈。真实身份还在核实，但水平极高。”

“约他们见面。”

云游果断决定，“分开约，地点定在……

公司新租的办公室。”

为了“叮叮”项目，云游已经让李静在京华市科技园区租下了一层更大的办公室，环境和技术设施都比之前的工作室好了几个档次，这也是为了向潜在人才展示公司的实力和决心。

面试悄然进行。云游亲自参与了每一场，刘健作为技术负责人全程陪同。

面对前“迅聊”工程师张锋，云游更关注他对IM行业现状的理解和实战中遇到的坑；

面对研究院出来的李明博，则深入探讨了网络传输的理论极限和实际工程中的权衡；

面对数据库专家王海，问题聚焦于海量用户状态管理、在线列表同步、消息漫游等场景下的数据库架构设计。

而那个神秘的“协议猎手”，真名叫陈默，竟然是一名刚刚研究生毕业的学生，但他展现出的对网络底层技术的痴迷和深厚理解，让刘健都自叹弗如。

他话不多，但每个回答都直击要害。

几轮面试下来，云游心中有了决断。

张锋经验丰富，能立即上手；李明博理论扎实，能保障基础架构的稳健；王海是数据层面的定海神针；而陈默，则是一个潜力巨大的技术奇才。

云游没有吝啬，分别开出了让对方难以拒绝的offer。

高薪、期权、以及参与打造一款挑战巨头产品的机会，成功打动了这四位技术高手。

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